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文档简介

干部选拔任用工作流程参考文件：党政领导干部选拔任用工作条例（2014年1月14日，中发20143号）1、党委动议2、组织人事部根据党委意图形成工作方案（根据需要报省委组织部审核）3、民主推荐（1）确定民主推荐参会人员名单；（2）根据工作方案中的推荐表比率统计民主推荐结果。4、根据统计结果上报学院党委，请示考察名单5、形成考察方案，发布考察预告，派出考察组开展组织考察（1）开展民主测评；（2）组织谈话，谈话不少于7人，本部门处级、科级必谈；（3）形成考察材料；（4）个人如下填写材料：如实填写领导干部个人有关事项报告表，并签名；如实填写江西省拟提拔人选廉政报告表一式四份且不得复印，并签名；如实填写干部任免审批表，并签名；其中年龄统一填写出生年月，亲属信息栏去世的也必须填写，（去世前或退休前）工作单位及职务请填写完整；撰写1500字左右的个人述职报告，并提交电子及纸质稿。6、征求纪检、综治办的意见7、形成上会材料，材料清单如下： 考察人员情况一览表，附民主推荐、民主测评、组织谈话情况；考察材料汇编征求纪检、综治办意见的回函党委票决的选票及统计用表8、党委票决形成决议，党政办下达抄告9、进行任前公示，江西省拟提拔人选廉政报告表一并公示，公示时间一周10、拟写干部职务任免的文件，经OA发文流程进行发布注：以上流程适合科级干部的任用，涉及处级干部在内设机构任职，需经省组干部三处进行职数审核，经审核同意后才能发文。从内设机构调任非内设机构不用向省组递交任免请示，只需职数审核。W
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