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文档简介

护理部“岗位练兵技术比武”实施方案为深入开展岗位练兵技术比武活动，不断提高全院护理人员综合素质，增强护理技能水平，按照我中心的要求，制订我院护士岗位练兵技能训练实施方案： 一、指导思想 开展护士岗位练兵技能训练活动是加强医院护理队伍建设，提升护理服务水平，全院护理人员要以“临床护理管理质量标准执行手册”为重点，强化基础、提高技术、改善服务，全面提高自己的技术操作水平和综合能力，努力为病人提供科学精神与人文精神有机结合的护理服务。 二、培训目标 1、增强能力素质。全院护理人员的法规意识、服务意识、奉献意识进一步增强，护理专业知识进一步强化，临床操作技能进一步提高，能力素质全面适应岗位要求。 2、护理行为更加规范。护理技术操作规范得到落实，全院护理人员自觉做到以人为本，热情服务；形成按制度管理、按规范操作、按标准落实的运行机制。 3、护理质量持续改进。基础护理质量和护理管理质量进一步加强，护理质量明显提高，杜绝护患纠纷，护理投诉明显减少。 三、培训对象 全院各科室在职在岗的编制护士、护 师、主管护师等护理人员。 四、主要培训内容“临床护理管理质量标准执行手册”五、实施细则1、准备阶段（5月下旬）：召开护理人员岗位练兵技术比武活动动员大会，组织护理人员积极参与。2、训练阶段（6月上旬6月下旬）：（1）结合本中心临床实际，每周二上午组织护士理论学习，在不影响工作的情况下不定期进行技术操练，临床护理管理质量标准执行手册人手一册。3、竞赛阶段（6月下旬）：对护理人员进行操作竞赛及理论考试。（1）操作竞赛：6月下旬由护士长组织，邀请岗位练兵技术比武领导小组成员参加并担任评委，对全体护士进行操作考核。考核内容采取随机抽签的方式，按操作评分标准进行评分。（2）理论考试：6月上旬6月下旬，护理部组织全院护士每周进行理论知识考试。采用不同题型不同形式进行考核，每周考核后进行讲评。对于考试中存在的问题反复学习强化，要求牢固掌握临床护理管理质量标准执行手册。6月下旬进行一次总的理论考核。 希望通过护理人员的共同努力，我中心的护理水平能够进一步提高。津南妇儿中心护理部2012-5-28第二届“岗位练兵技术比武”护理部计划时间具体内容科室动员阶段5月25日动员各科室学习临床护理管理质量标准执行手册即技术操作部分动员各科室学习医疗质量和医疗安全核心制度院内培训阶段6月1日6月15日护理部进行全院护士培训临床护理管理质量标准执行手册即技术操作部分与核心制度部分，主要以专题讲座和模拟演练的形式6月 日6月 日护理部进行全院护士技术操作与理论考核比武，主要以知
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