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文档简介

_离职工作交接清单姓名 职位部门交接时间监交人员交接人员离职类型应聘来源 交接情况部门意见市场部1. 部门日常工作是否交接清楚？ 2. 部门重要文档是否归还？ 3. 部门费用是否结算完毕？ 4. 相关礼品、样品是否归还？ 负责人签字：财务部1. 个人费用、借款是否结清？ 2. 公司业务费是否结清？ 3. 其他账款是否结清？ 4. 考勤、离职薪资是否核对完毕？ 负责人签字： 人事部1. 公司配发的物资工具是否归还？ 2. 公司重要文档、书刊是否归还？ 负责人签字：区域经理意见部门负责人意见人事部意见总经理意见注：1.、员工离职必须按本流程表严格办理，各部门手续必须交接清楚后，负责人方可签字。如未交接清楚，负责人必须负责。2、市场部和人事部是重要环节，两部门要充分协调，只有在本表所有流程完成并均获同意后，才能办理离职的有关财务的事项，否则两部门负责人要负责连带责任。辞 职 书公司领导：本人因 原因，特申请离职。请批准！此致！签字： 日期： 区域经理意见：签字： 部门负责人意见：签字： 日期：人事部意见：签字： 日期：总经理意见：签字： 日期：备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。精品资料市场交接明细表序号单位名称产品名称规格库存查货时间客户费用处理情况进货渠道备注123456789101112交接人：接收人：交接时间：接受时间：备注：1、以上所有签字地方须相应人员签字即生效，后续产生的费用问题由接收人负责，公司概不承担任何费用。 2、市场交接明细表可根据市场交接情况做增减行
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