XX年县级讲明守教育活动推进计划范本

XX年县级讲明守教育活动推进计划在全县“讲道德 明是非 守纪律”集中教育活动推进大会上，县领导汤智斌、张武、谢圣彬、刘平、王湘云、彭韬、章晓波分别就XX年我县组织党建、纪检监察、党管武装、政法综治、“讲明守”活动、办公室、公安等工作进行了部署，逐一明确了目标任务、工作重点、推进举措，列出了时间表、路线路和任务书，为各级各部门履行职责、推进工作指明了方向，明确了要求。组织党建工作目标任务：基层党建工作压实责任、提升水平，以“361”工程为抓手，进一步落细落小党建责任，切实强化基层党组织核心引领作用，推动广大党员作“讲道德、明是非、守纪律”的表率。干部人才工作突出重点、树好导向，围绕引领和树立好风气，着力打造好班子、锤炼好队伍、强化好支撑。工作重点：深入开展“两学一做”学习教育，以“学”打牢基础，以“做”体现作为。从严明晰党建职责任务，在去年基础上，对22类党建工作者和党员以及10类党组织的责任清单，进行系统化、明确化、具体化。狠抓工作整体推进落实，把检查、督促和确保各级各类党建工作者认真履行党建责任，作为全年的核心工作，一以贯之地抓实抓好。以集中换届为重点，建强领导班子。扎实推进“三超两乱”治理，坚持“三评四查五找”推进干部能上能下，树好用人导向。结合“项目落地年”活动，深入推进“狮子型”团队和干部评选表彰工作。以从严从实教育管理为关键，狠抓队伍建设。干部监督管理重点做好干部有序交流、职务与职级并行、退出现职干部管理服务、干部档案专项审核等工作，将“从严治吏”各项要求落到实处。干部教育培训坚持统一管理、统一安排、统一场所、统一师资、统一经费的原则，重点做好中青年干部培训、外派挂职、交流锻炼等工作。以激发创新创业活力为核心，强化人才支撑。继续推进人才工作“三个转型”，重点引进培育一批企业经营管理人才和高技能人才，加快引进一批“三大建设”急需紧缺专业技术人才，创新引进一批服务边远地区的教育医卫人才，交叉培养锻炼一批机关青年干部人才，挖掘培育一批美丽乡村建设急需的农村实用人才，突出培养开发一批社会工作人才。以“六无”规范化建设为抓手，加强自身建设。统战工作目标任务：以社会主义核心价值观为引领，最大限度凝聚思想共识、凝聚各方智慧、凝聚发展合力。工作重点：紧扣一条主线。抓好中央、省委、市委统战工作会议精神和中国共产党统一战线工作条例(试行)的贯彻落实。把握一个重点。积极做好换届工作，坚持“凡进必评、凡用必评”，稳妥做好党外代表人士的实职安排、政治安排和社会安排。抓住两个关键。实施企业家素质提升工程，评选表彰十大功勋企业家，开展非公企业千户大走访，启动商会大厦建设，促进非公经济健康发展和非公经济人士健康成长。民族宗教工作突出和谐主题，创新做好宗教文化、宗教慈善、民族团结三篇文章。深化三大工程。议政建言工程围绕“三大建设”，开展“与党同心、与十三五同行”专题调研和建言献策活动。同心工程围绕全域景区化，坚持和完善好“五联”模式，打造一批省市“四同”创建示范点。引资引智金桥工程围绕县域发展需要，充分发挥侨联、台办、海联会、同乡会、异地商会等团体作用，为县域经济招商引资、招才引智牵线搭桥。老干关协工作目标任务：在推动民风社风向善向好上发力，放大和发挥老干部、老同志的优势与特长。工作重点：通过举办培训班，开展“五好”党支部示范点创建和 “四好老干部”、“优秀离退休人员党员”等评选表彰活动，加强离退休干部党组织建设。全面保障老干部待遇落实，做好走访慰问、健康体检等工作，加大困难离退休干部帮扶力度，举办第三届老干部运动会，优化老干部服务管理。扎实推进扶贫助学及留守儿童关爱工作，开展“三学三爱”和“普法进家庭、守法进社区、禁毒进校园”等青少年主题教育活动，提升关心下一代工作水平。认真落实全市老年教育三年行动计划，提质县老年大学，巩固发展乡镇分校，深入推进老年教育网络课堂示范点创建工作，推动老年教育新发展。举办 “五老”宣讲员培训班，开展“屋场讲德”、“五老送德”春联赠送、志愿城管等活动，继续深化“发挥五老作用”示范阵地创建，组建“夕阳红五老志愿服务队”，激励老同志服务“三大建设”，积极引导老同志发挥余热。纪检监察工作目标任务：以合乡并村为契机，完善纪检监察基层基础网络，拓宽监督渠道，提升监督执纪水平。以问题为导向，有效治理群众身边的不正之风和腐败问题，回应社会关切，提升基层管理水平。工作重点：抓好乡村纪检组织网络的建设。借合乡并村契机，切实调优配强乡镇纪委力量，成立好村级纪检小组，选好党风政风监督员，设立小组廉情信息员，实现组织网络的全覆盖1734。抓好工作的规范化建设。进一步找准工作定位，突出专职专责，建立廉情预警、综合协同、述职评议等机制，实现村级纪检力量、村务监督委员会在乡镇纪委的统一领导下有力有效开展工作。抓好工作保障的到位。各级党组织自觉履行好主体责任，做到力量到位、场地到位、经费到位，积极支持、保障各级纪检监察组织履行好监督责任。通过纪检监察工作人员一体化建设的有效推进，不断夯实纪检监察基层基础。各级党组织以“学法规、明纪律、找问题、促整改”为主题，加强纪律建设，整治群众身边的不正之风和腐败问题。大力开展好廉政微讲堂活动。各级纪检监察组织扎实开展好“雁过拔毛”等群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。乡镇、街道以片区协作为方式横向互查，县直单位以联组交叉为方式纵向清查，突出检查乡镇、街道执行落实“三重一大”集体决策、“四费”管理、村级“零接待、零白条、零工程”情况，以及各主管部门落实监督管理责任的情况，看各项强农惠农政策、专项资金是否存在拖延睡觉、吃拿卡要等，看各部门日常监督管理是否到位。对发现的问题，坚决一竿子到底，一案双查。政务服务工作目标任务：以服务“项目落地年”为目标，开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，强化监督、严肃问责，改进干部作风，提升政务服务水平，切实推动县委、县政府决策部署落到实处。工作重点：盯源头，检查督促各级各部门进一步抓好权力清单、责任清单的制定，明确责任，优化流程。盯过程，检查督促各级各部门进一步抓好工作的协同协调，特别是督促各行政审批职能部门按照“项目落地年”动员大会上的要求，抓好行政审批的精简和协同，提高审批效率，降低企业负担，提高政务服务水平。盯目标，检查督促各单位及时按时度效要求，推进各项目如期落地。对不严格落实县委、县政府决定，阻碍工作推进，因工作懈怠影响目标实现，甚至依然存在“不给钱不办事”等行为的，一律给予党政纪处分。信访工作目标任务：以压实责任为关键，切实化解群众信访问题，维护稳定发展大局，提升群众满意率获得感。工作重点：树立全县信访一盘棋的思想，探索与政法委、县法院、县检察院、县信访局等，建立联合接访处访中心，引导群众有序信访，进一步完善“大信访”工作格局。组织开展信访办理专项监督检查，与“不作为、慢作为、乱作为”专项整治结合起来，对各类信访交办件进行全面梳理，重点检查是否按要求按程序办理、是否认真负责办理，严肃问责一批信访制度执行不力、对群众诉求麻木不仁的干部。党管武装目标任务：认真贯彻落实党管武装的根本要求，武装部门牢记职能使命，当好应急应战的指挥部、地方党委的军事部、后备力量的建设部、同级政府的兵役部和军民融合的协调部，紧贴新形势新任务，注重破解难题积极作为。工作重点：多方发力加大军民融合力度。认真组织县委班子过军事日活动、全民国防教育系列活动和“双带双促”优秀退役军人典型评选活动，抓好“将帅之乡当精兵、伟人家乡建功业、当好革命接班人”教育，在民兵预备役人员中进一步深入开展“讲道德、明是非、守纪律”教育活动，推动国防教育进党校培训课程、进地方社会主义核心价值观宣传体系和专武干部集训进党校干部培训体系。坚持以复退军人“双带双促”活动和精准扶贫工作为抓手，积极做好涉军维稳工作，带动县域退役军人群体投身“三大建设”，使军民努力形成全要素、多领域、高效益的军民融合发展格局。服务打赢深化强军实践。端正练兵备战的鲜明导向，深入搞好国防动员潜力调查，抓好民兵整组、通信分队集训、舟桥分队业务集训、基干民兵集训等工作，进一步规范民兵分队 “建、训、用、管、保”建设路子。巩固基层打牢基础。年内抓建经开区园区武装部、金洲镇基层武装部、巷子口镇黄鹤村村级民兵营等3个不同典型，以点带面，整体提高武装阵地正规化水平，用基础的稳固支撑部队的稳定。政法综治目标任务：在县委的正确领导下，全县政法机关坚持全局思维、问题导向、法治引领、改革驱动、从严治警。全面提升政法工作能力和水平，为全县“三大建设”营造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。工作重点：立足防范风险，深化平安宁乡建设。继续推进平安创建“个十百千万”工程，建立重大矛盾纠纷月销月结制，完善社会治安评估预警机制；夯实防邪反邪基础，夯实群众工作基础，夯实群防群治基础，以治安问题为导向，构建以视频监控网、街面防控网、社区防控网、内保防控网“四位一体”的立体化治安防控体系，实现无缝隙社会治理。立足化解风险，提升政法工作执行力。对于群体性突发事件，坚持做到“三个第一”，即：第一时间预警发现、第一时间现场处置、第一时间打击处理；要补齐治理短板，下大力气解决我县实有人口、实有房屋底数不清、情况不明，城乡结合部、城中村的安全薄弱环节，劳资、医疗、环保等领域的矛盾纠纷等问题。立足服务发展，强化打击社会丑恶现象。保民安，开展打击“盗骗毒赌”专项行动；促发展，开展项目周边环境专项整治行动；强秩序，开展校园、医院及周边环境专项整治行动；净网络，开展打击网络犯罪行为；控风险，开展打击金融犯罪专项行动。立足从严治警，营造风清气正的生态。全面加强对协辅警的管理，着力破解执行难的问题，强化执法监督、推进司法公平，积极支持司法体制改革，在抓落实上下功夫，确保在解决影响司法公正、制约司法深层次问题上取得重要进展，为全面建成小康社会提供有力司法保障。“讲明守”集中教育活动目标任务：紧扣核心任务，唱好“主题活动”的重头戏；突出重心下移，奏响“全民参与”的大合唱；坚持问题导向，组织“比学赶超”的大竞赛；致力创新出彩，靓化“道德宁乡”的新品牌。工作重点：根据集中教育活动意见与实施方案的安排，明确了16项核心任务和相应的责任单位。16项核心任务是集中教育活动的重头戏，各责任单位要按照“谁牵头、谁负责”的原则，切实按照方案步骤，抓好活动推进和落实。搭建活动平台，丰富活动载体，达到教育活动全民知晓、全员参与的效果。各乡镇、村组要发动群众深入开展“一次党员春训、一次宁乡精神征集、一次平安创建、一次最美评选、一次邻里守望”等系列活动，增强群众在活动参与中的获得感。充分运用微博微信、广播村村响等媒体工具进行大范围宣传发动，将活动带到群众身边。各乡镇、县直单位坚持问题导向，通过实地走访、入户恳谈、专题座谈等形式，广泛收集群众的意见和建议，查摆一些问题，解决一些问题。各乡镇、县直单位通过互看、互比、互评、互观摩，把活动办成“人人争先进、家家都参与、处处有典型”的文明大竞赛、道德大提升活动。每个乡镇至少要推出一个优秀经验、一个先进典型、一个感人故事，开出一张活动品牌清单，积极对接上级主流媒体、大胆策划推介。要将最佳村规民约、最美宁乡人、最美家庭、最美青少年、“十佳乡镇”、“十佳门店”等“十赛十奖”特色品牌，进行立体式宣传推介，带动和辐射地区整体水平提升。宣传思想工作目标任务：服务三大建设，致力“三个多出”，讲好宁乡故事，凝聚宁乡精神，为“十三五”精彩开局提供强有力的思想保证、精神支撑、舆论氛围和文化环境。工作重点：落实主体责任，把守土之责扛起来。切实抓好理论学习、理论教育、理论宣讲和读书活动，深入开展“楚沩好声音”宣讲走基层活动、“书香楚沩”全民读书系列活动。讲好宁乡故事，把发展之劲鼓起来。紧扣三大建设向广度、深度、高度发展的新坐标，瞄准县域硬实力、巧实力、软实力迅速壮大的新航向，讲好宁乡故事，传播县委声音。着眼于宁乡的大局、大事、大势，集中打造内宣、外宣、网宣“三位一体”新格局，办好报、台、网，连接你、我、他。冲刺文明城市，把价值之魂铸起来。围绕美丽乡村和新型城镇建设，大力开展“乡风红黑榜”活动，创作乡风文明谣，开展“八好社区”评选，实施新型城镇“七大提升行动”，抓好道德模范评比，推进和落实文明委成员单位承诺制和述职制，构建文明创建常态化工作机制，打赢这场文明创建的攻坚战，奋力夺取全国文明城市荣誉。培育内生动力，让文化之光亮起来。以“宁乡故事”为总揽打造“三大经典”、“六大梦想”的文化标识和文化名片，推动具有宁乡文化气息的全域景区化早日实现。全力抓好项目落地，推动美丽中国文化产业示范园、炭河XX、道林古镇、香山风情、神勇湘军、创意煤城、玉潭老街等重点文化项目建设。以“欢乐楚沩 幸福宁乡”为主题开展百姓文化艺术节活动，组织新春晚会、“周末我登台”、校园文化进社区、全运会等系列文化活动。成立宁乡文艺家之家，培育文艺领军人物，创作宁乡特色文艺精品。办公室工作目标任务：坚持“三精”服务要求，致力“三零”服务目标，力求“七强”工作效能，强力推动工作落实，充分发挥办公室神经中枢、形象窗口和参谋助手的作用。工作重点：在调查研究上进一步提升参谋力。紧紧围绕主导产业培育、特色城镇群建设、全域景区化等开展调研，做到精准选题、融入实践、精准分析，在重大课题上主动担当县委政府的“智囊团”、“参谋部”。在信息工作上进一步提升敏锐力。注重信息的质量和实效性，精心挑选主题，反复核实情况，不断锤炼语言，把每一条信息都作为精品来打造，坚持做到重点信息马上报、紧急信息当场报、常规信息按时报，切实把质效提上来，使热情迸出来，促精品多起来。在推进落实上进一步提升执行力。突出跟踪督查、反复督查和重点督查，紧紧围绕党委政府的各项中心工作开展督查推动。针对上级领导的批示件和交办事项，明确办理时限，规范办理程序，及时调度办理进度，确保事事有落实、件件有回音。在协调服务上进一步提升统筹力。以“钉钉子”精神抓好各项工作全过程。经手的报告紧密跟踪，确保送达到位；及时准确处理好来文来电，搞好上传下达，确保不出疏忽和遗漏；本着严谨、规范、高效的原则办理公文，确保文件质量；对于重要会议、重要活动和贵宾接待，严格做到方案方案、人员、责任、情感“四到位”。公安工作目标任务：实现社会治安大局持续平稳，人民群众安全感和满意度明显提升。工作重点：创新打造农村警务战略，提高老百姓对公安机关的认知度和满意度。扎实推进基础建设，有效提升服务群众的硬件支撑。年内完成7个派出所建设，车驾考中心主体工程实现竣工。启动“天网工程”第三期建设，新建2062支高清摄像头，加速建成200支“补盲工程”的快速布防摄像头。强力推进严打整治大会战。始终保持严打高压态势，坚决打击黑恶势力、严重暴力犯罪、“盗骗毒”、聚众赌博和“地下*彩”。着力推动城市交通管理向农村集镇延伸。对集镇统一规范建设、统一管理机构、统一考核标准，在灰汤、黄材、流沙河、花明楼派出所设立四个交通服务分中心，向农村派出所下放交通安全宣传、轻微交通事故调处、轻微交通违法行为查处、危险路段排查、交通基础台账登记管理等五项职能，在农村探索建立“交巡合一”新模式。努力推进民生发展大服务。积极贯彻落实公安部方便群众办事创业的28项措施，推进全县身份证异地办理等便民新规。在灰汤、黄材、流沙河、花明楼派出所建立“大服务分中心”，设置自助服务点，把人境、交管等业务向乡镇延伸。全面实施交通、消防、禁毒、治安防范和防范电信网络新型违法犯罪“五位一体”的“五进”宣传新模式。特别是在引进浙江吉利投资有限公司投资建设农业机械产业园项目上，李书记多次专题听取汇报；郭市长两次专程赴XX、台州拜访洽谈；覃市长也多次放弃节假日休息时间带队赴台州洽谈；在市领导的亲自领导和直接参与下，在开发区、法制办、国土局、规划局等部门的大力支持下，该局与教体局、组织部、民政局等单位密切协作，经过一年多努力，项目于6月19日正式签约，目前前期工作正在顺利推进之中。回顾上半年的招商工作，该局的主要做法是：一、统一认识，营造招商氛围。近年来，该局的招商引资工作取得了一定成效，但是随着经济形势的发展变化，尤其是去年年底国家出台了一系列关于清理规范税收等优惠政策的规定，加之招商引资人力、物力投入大、项目洽谈时间长、成功签约率低等因素，导致部分干部对招商引资工作产生了畏难情绪，一时间出现了不想抓招商、不愿抓招商的苗头。为了消除顾虑和畏难情绪，该局迅速组织局党委一班人认真学习李书记在三级干部大会上的讲话，总结借鉴兄弟单位招商工作经验，专题研究部署招商引资工作；同时，通过组织开展财源建设大讨论，让每名干部进一步认识到招商引资是发展壮大县域经济的“生命线”，宜城的财源壮大、经济发展离不开招商引资；招商引资不仅是市委、市政府的中心工作，更是每位财政干部义不容辞的责任，只有以更加紧迫的意识、更加坚决的态度、更加严格的责任和更加扎实的举措，才能取得新的突破XX。为鼓励全体干部职工参与招商的积极性，该局对招商干部及有功人员坚持做到“高看一眼、厚爱一份”，在干部培养、评先表模等方面予以重点倾斜，从而激发每一位干部职工的主观能动性，在全局上下营造出人人羡慕招商、关心招商、支持招商、参与招商的浓厚氛围，使全体财政干部切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署和要求上。二、加强领导，优化招商队伍。财政局多次召开会议进行专题研究部署，完善招商引资工作方案和工作措施；建立健全工作调度推进制度，对在谈及跟踪项目实行领导包保和单位包抓的责任制，特别是重点在谈项目由主要领导亲自抓，担当第一责任人。同时，坚持拿出优秀干部谋招商、抓招商，专门组建了招商引资工作办公室, 常年固定两名班子成员、抽调8人组建了招商工作专班，负责全局招商引资工作的督办协调。三、硬化考核，形成招商合力。要求局主要领导每月抽出三分之一的精力抓招商，分管领导每月安排三分之二的时间抓招商，专班人员必须脱岗专司招商。XX年，该局继续把招商引资工作作为年终考核的重要内容之一，年初及时将目标任务分解落实到局属各单位，与各项工作一起跟踪问效，招商引资任务基础分值占30%，超额部分奖励分值实行上不封顶；同时班子成员与分管单位同奖惩。上半年局领导班子成员带队外出开展招商共计18批次，同时接待深圳凡谷电子、上海美佳美地板、昆山炫德壁材、湖南优百力科技、武汉骐骅冶金材料、XX捷能特种光源等客商来宜考察洽谈20多批次。通过上述措施，有效调动了全局上下全力以赴抓招商的积极性，形成了班子成员时时刻刻想招商、局属单位负责人千方百计找项目、干部职工想方设法找信息的局面。四、拓展思路，创新招商办法。该局在工作中体会到：“招商工作要想取得成绩、抓出成效，必须靠以诚感人、以情动人、以理服人，必须持之以恒，坚持发扬锲而不舍、迎难而进的钉子精神，在实际工作中，积极拓展思路，实施了“四心四员”招商办法：一是用心收集信息，当好“