sgs面试.doc

淡季，真的是淡季。一大早又翻了五大人才网站的差不多一百页招聘信息，竟然投不到五份简历。这世道也太清淡了点。只能指望九月的快快来临了。SGS 通标标准技术（深圳）分公司-胡里胡涂的投简历，胡里胡涂的面试SGS 通标标准技术集团，是瑞士的一家认证公司。总部在日内瓦。由于公司业务的关系，以前也打过交道。深圳分公司的办事处，以前在深圳福田上梅林奥士达大厦，现在搬到了福田下梅林一街一号。在一条小巷的最深处，实在不怎么好找，不知道怎么搬到那么偏的地方。也许是为了节约租金吧。去SGS面试是12月份的事情。当时已经找工作太久了，没有了方向和要求，也就什么什么职位都投。我投的是SGS的一个认证职位，现在想想不知道怎么投的。接到面试电话，通知我去面试。到了第二关才知道自己面试的职位是市场，而不是投的那个职位。实在有点晕晕的。SGS的面试还是满简单的。第一轮是人事的基本测验。填写求职登记表，然后就是笔试测验。笔试测验的内容分两部分：常识测验和英文测验。常识部分：就是那些常见的逻辑、推理、数学等题目，几乎每家外企都喜欢用这套。比如，比较几个图形，找出差异点；比较几个数字，找出规律，推断下组数字；由A和B，所以得出C等等。英语测验：有完形填空和中英文互译。三段中文，三段英文。具体内容不大记得了，都和经济有关，我是有两段中文都不知道怎么翻译出来。然后，提交给人事部，等待中。在这其中，我留意了下SGS的面试记录。每项都有详细的评分：1）仪表仪容：1-5分不等2）言行举止：1-5分不等3）教育背景：有几个标准题目：最擅长的科目，学历背景等，然后附面试官评分4）工作经历：也同样有几个标准题目，工作职责，最大的成就，最大的失败，如何带领团队等，然后面试官评分5）个性特征：优缺点等等，面试官评分6）求职意愿：为什么离职，为什么应聘岗位等，面试官评分。大致就是这样子，如果能够针对面个项目，做足准备，面试应该是没有什么问题吧。十几分钟后，通知过部门经理面试。到这时候，我才知道自己应聘的是市场的职位，不是投的那个什么认证的职位。面试官是市场部的经理。一个满年轻的女孩子，个子很高，好像有175CM吧。而且笑容甜美，很亲切，如沐春风的样子。一看就感觉不愧是市场部的。接受面试的有两个人，我和另一位男士。面试官问我们谁先开始，我说，这位先生先来的，他先吧。开始面试，我在旁边等待。面试官人很和蔼，所问的题目也都比较常规。从对答中得知，那位先生，也和我一样，以前不是做市场的，而且同样是投的不是市场职位，而是被人事部通知来的。感觉SGS的人事有点乱挑人的味道。那位先生有点紧张，对答不是很顺畅。而且整体气质和职业背景，的确也不大适合做市场。很快面试结束，轮到我。由于对SGS的了解实在有限，而且对市场工作真的不了解，所以，我也是胡里胡涂的回答。幸好，之前旁听了面试，多少有些底。问题几乎都差不多：请先介绍下自己、无非就是强调下自己的一些优势。你以前做过哪些工作？简单的介绍下工作经历，当然能够和职位紧密联系最好，但我实在扯不到一起。你以前的工作经历和这份工作完全无关，你怎么来应聘市场工作？我笑下，如实回答了，人事部通知的。那么你会如何去做市场推广呢？我了解实在有限，只能从SGS的产品特性（认证服务），市场定位（各大制造性企业等），客户需求等方面出发，然后，提了一下常见的推广方式：在专业性的学术杂志刊登广告，在专业的电子展会上发宣传资料，在各工业区派发各公司小的宣传手册等等。你的英语过了六级，怎么英语测试有两道题没有答完？我不好意思的说，不大会，而且时间有点紧。面试官笑了下，那么你觉得你为什么适合做市场工作？我搜肠刮肚，找出几点理由：具有创意，喜欢策划项目；擅长客户服务，具有极佳的服务意识等等。其实，也都没有多少说服力的。最后，问我有没有其他问题？我问了两个问题：1）您觉得具备哪些素质的人适合这个岗位呢？她说了一些要求，礼貌修养好，普通话标准流利，因为需要做报告和展示，而特别说了我的普通话不够流利。也说了，有激情，做过市场工作等等。由此，我也就可以听出自己的面试结果了。2）所以，第二个问题，我就礼貌性的问，什么时候有通知。面试官，微笑告知，可能需要等两三天。因为也知道了面试结果，所以，彼此礼貌道谢，告辞。一次比较糊涂的面试经历。总结：1.找工作也好，面试也好，都还是要有准备，有个清楚的定位。这样，无论是你自己的心态和思路会清晰很多，而且在面试回答问题时会很有说服力。2.参考SGS的面试评分记录：SGS的面试记录，可以发现，面试的时候真的需要面面俱到，每个细节都注意好，才能够成功突围。1）仪表仪容：1-5分不等2）言行举止：1-5分不等3）教育背景：有几个标准题目：最擅长的科目，学历背景等，然后附面试官评分4）工作经历：也同样有几个标准题目，工作职责，最大的成就，最大的失败，如何带领团队等，然后面试官评分5）个性特征：优缺点等等，面试官评分6）求职意愿：为什么离职，为什么应聘岗位等，面试官评分3.还是那句话，隔行如隔山，相关的工作经验真的很重要。如果没有该领域经验，面试前一定要做足准备。4.面试时对工作的渴望程度也很关键。太渴望，孤掷一注不行；而没有渴望，都随便应对也不行。你运气真好，我今天刚从杭州SGS面试完，工资在3000左右，不高，但技术上SGS绝对有实力。面试首先是填表格，具体内容为，基本情况，简历内容，还有一些问题，类似为什么上一份工作不做啦，你应聘这个岗位的优势啦，还有一个很难回答的问题，至少我没回答，大致是“你认为公司需要提供哪些帮助或支持才能让你更好的完成工作？”，还有一些与所应聘岗位相符合的相关英语知识，中英双译，检验报告的具体内容