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文档简介

阳益一中学先进教研组、备课组评比方案 一、指导 为了更好地落实工作，充分发挥、备课组的功能和作用，促进学校常规，加强学校教研教改氛围，促进学校新课程改革，促进学校校本专题研究的深入开展，促进学校奥赛培训工作，促进学校老师的专业成长和学生的全面发展。特制定本。 二、评比内容及评分细则 （一）常规教学落实情况（70分） 1、备课（此项基本分为10分，扣完为止） 每次检查：每缺1人扣2分，每迟交1人扣1分，每少一节备课扣1分。 2、听课（此项基本分为10分，扣完为止） 每次检查：每缺1人扣2分，每迟交1人扣1分，每少一节备课扣1分。 3、上课（此项基本分为10分，扣完为止） 每次检查：按学校教学督查方案执行。 4、作业（此项基本分为10分，扣完为止） 每次检查：每缺交一个科目扣2分，未按要求批阅作业、少一次扣0.5分。 5、教学计划（此项基本分为10分，扣完为止） 每位任课教师于开学前期周内完成好教学计划交教务科，每缺交1人扣2分，每迟交1人扣1分。 6、期末（此项基本分为10分，扣完为止） 期末教学工作总结每缺交1人扣2分，每迟交1人扣1分。 7、全校性活动（学校组织的非教研教改活动） 每缺1人，扣2分，迟到1人扣1分。 （二）教研教改情况（50分） 1、教研组（或）教研专题（此项加分最高为10分，无专题记0分） 无专题扣2分，有专题则每专题加4分。 2、教研组（或个人）校本专题（此项加分最高为10分，无专题记0分） 无专题扣2分，有专题则每专题加4分。 3、开放周公开课（此项满分10分，扣完为止） 组内开放周每缺公开课1节扣2分。 4、全期教研组、备课组活动（此项满分10分，扣完为止） 全期各教研组、备课组至少组织活动五次，每缺少一次扣2分，每多一次活动加2分。 5、本组内有师徒结对帮带情况（此项满分10分） 每结对师徒一对（有协议、有听课、指导的文字记录）加2分。 （三）奥赛培训或其他培训（包括作文、课题研究等）辅导情况（80分） 1、组内有计划、有分工、有人员进行了专门奥赛培训（以记录检查为依据），每次加2分（此项满分20分）。 2、其他培训辅导（含音、体、美、劳技、信息技术及重点学生的个别辅导（以记录、检查为依据）每次，每次加2分（此项满分10分）。 3、奥赛培训或其他培训成果（此项满分50分） 国家一等奖：每人次加10分 国家二等奖：每人次加7分 国家三等奖：每人次加5分 省级一等奖：每人次加7分 省级二等奖：每人次加5分 省级三等奖：每人次加3分 市级一等奖：每人次加5分 市级二等奖：每人次加3分 市级三等奖：每人次加2分 三、评比要求及方式 1、评分以日常记载、检查登记情况及调查核实情况为依据，并按上述内容进行打分。 2、大教研组内的各备课组必须有40%以上的备课组才有可能评先进教研组。 3、有以下情形之一实行一票否决： 本教研组、备课组内有老师严重违纪或出现重大教学事故而受党纪、政纪处分的。 本备
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