


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_中学生管理处罚条例第一条:为了加强学校的管理,维护学校正常的教学、学习和生 活秩序,保障学生的正当权益,根据中学生守则和中学生日常行为规范,特制定本条例。 第二条: 本条例适用于在校学习的在籍学生。 第三条: 学校对违反本条例的学生,坚持以教育为主,教育与处罚相结合的原则。 第四条:学生凡有违反校纪校规和社会公德的行为,均按照本条例处理。对于违反国家法律、法令的行为应依法追究其法律责任。 第五条: 对违反本条例的处分分下列七种: (一)警告; (二)严重警告; (三)记过; (四)记大过; (五)留校察看(期限一般为一年,此项对毕业班不适用); (六)劝其退学: (七)开除学籍。 劝其退学、开除学籍的处分经校长办公会议讨论决定报市教委备案。警告、严重警告、记过、记大过、留校察看的处分由政教处会同有关年级或班级提出意见,作出处理决定。 第六条: 对于违反学校纪律,尚不够处分的学生,视情节轻重可分别进行个别教育、年级点名批评、全校点名批评。 第七条: 有下列行为之一的学生,视情节轻重给予警告或严重警告处分,从本班当月量化总分中扣1-2分。 (一)在一学期内无故旷课累计达到12至24学时的,一学期各科作业累计达30次不交者; (二)考试舞弊,情节轻微的; (三)扰乱公共秩序,影响他人学习、工作和生活,经教育不改的; (四)有偷窃行为或抢劫行为的; (五)有赌博行为的; (六)隐匿、毁弃、私拆他人信件的; (七)参与、唆使打架的; (八)因过失造成少量公私财物毁坏拒不赔偿的; (九)隐瞒、包庇、纵容违法违纪行为造成严重后果的; (十)偷看并传播、宣传色情、凶杀、迷信的坏书刊、录相,经教育不改的; (十一)抽烟、喝酒,经教育不改的; (十二)违章使用学生证,有损学校声誉的; (十三)其他违反校纪校规的。 第八条:有以下行为之一的学生,视情节轻重给予记过、记大过、或者留校察看的处分,从本班量化总分中 扣24分。 (一)在一学期内无故旷课,累计达24至50学时的,一学期各科作业达60次不交者; (二)考试舞弊情节严重的; (三)故意损坏公物拒不赔偿的; (四)因过失造成公私财物较大损失拒不赔偿的; (五)有偷窃行为,情节较重,经教育不改的; (六)有敲诈行骗行为的; (七)参与闹事,扰乱公共秩序的; (八)参与、唆使打架,造成一定后果的; (九)有流氓行为的; (十)违反中华人民共和国治安管理处罚条例的; (十一)抽烟、喝酒造成恶劣影响的; (十二)不服从管理,进行威胁和打击报复的; (十三)其他违反校纪校规情节较重的。 第九条: 有下列行为之一的学生,视情节轻重给予劝其退学或开除学籍处分,从本班量化总分中扣35分。 (一)一学期旷课累计达四周以上者;一学期各科作业累计达100次不交者; (二)有明显反对四项基本原则的言论和行为,经教育不改的; (三)组织、煽动闹事,造成严重后果的; (四)有偷窃行为、情节严重、屡教不改、影响极坏的; (五)唆使、组织、参与打架,情节恶劣、后果严重的; (六)有侮辱妇女及其他流氓行为,情节恶劣,后果严重、影响 极坏的; (七)进行威胁和打击报复,后果严重的; (八)进行诈骗造成严重后果的; (九)因过失造成公私财物重大损坏的; (十)触犯中华人民共和国刑法的; (十一)留校察看期间违反校纪校规的; (十二)有其他违反校纪校规行为,屡教不改,情节恶劣,影响极坏的; 第十条:对于违反本条例的学生,学校有关部门必须在事实清楚、证据确实充分的情况下予以处理。 第十一条:违反本条例应当受到警告、严重警告、记过、记大过、留校察看处分,但时间超过一年未被发现的行为,学校原则上不予追究,但行为人再次违反本条例的,学校将从重处理。 第十二条: 对于违反条例应当受到处分,但由于行为人主动承认错误,认识深刻,有立功表现的,学校可以从轻或免予处分;对于欺骗组织、态度恶劣、屡教不改的,学校可以从重或加重处分。 第十三条: 凡属学生思想、道德品质、生活作风及过失行为的处理,由学校政教处负责。属于违反学习纪律、考试纪律的处理,由教导处负责;属于违反国家法令、破坏校内治安、打架斗殴、偷盗及其他治安事故的处理,由保卫科负责。 受处分学生的处分决定及撤消处分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025海南乐东县机关事务服务中心招聘保安人员2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 森林里的朋友们童话作文12篇
- 2025年度春季浦发银行校园招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 数据隐秘保护用户权益承诺书(8篇)
- 文档编写与协作管理平台
- 商务合同审查及管理标准化流程
- 2025辽宁盘锦建设投资有限责任公司招聘工作人员和模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 《全球变暖现象解析:初中地理教学教案》
- 技术型企业安全措施培训体系清单模板
- 租房安全防范知识培训课件
- 七年级生物上《调查周边环境中的生物》课件
- XX医院临床医疗质量考核通用记录表
- 用药交代题文档
- 23秋国家开放大学《液压与气压传动》形考任务1-2参考答案
- (完整word版)高中英语3500词汇表
- 寻常型天疱疮
- 纳溪城市生活垃圾填埋场环境安全隐患整治应急工程环评报告
- 法人车辆租给公司合同范本
- 山东威海旅游介绍PPT模板(推荐)
- 初中毕业证怎么从网上查询
- GB/T 32926-2016信息安全技术政府部门信息技术服务外包信息安全管理规范
评论
0/150
提交评论