




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
防突管理机构、责任、制度、计划、办法 普褔安县安煤矿文件褔安通字号关于褔安煤矿防治煤(岩)与瓦斯(CO2)突出领导小组成员变更的通知矿属各单位根据目前安全生产十分严峻的形势及上级有关要求,为保证我矿采掘过程中防突工作的顺利进行,确保矿井安全生产,经矿研究决定对褔安煤矿防治煤(岩)与瓦斯(CO2)突出领导小组进行变更,具体安排如下组长陆兴贵副组长谢云田黄坤流成员办公室主任由同志担任,负责日常防突工作。 防突组职责“四位一体”综合防突措施计划、实施、检查、验收;矿井瓦斯抽放实施;探排钻孔施工等。 各单位接到通知后,必须认真学习防治防治煤(岩)与瓦斯(CO2)突出知识,认真配合防突组工作,组织落实防突任务,确保我矿安全检查工作上一个新台阶。 (此页无正文)主题词成立小组通知抄报(法人代表)抄送等各区科、班组印数16份褔安煤矿防突组织机构组长陆兴贵副组长谢云田黄坤流成员王安林郭兴朝杨明江金大跳黄益宜褔安煤矿防突组日常工作管理人员组长郭新朝成员张兴能莫国稳周圣堆罗成苏徐润王昌贵罗善升沈朝凯秦长林何朝贵等xx年度防治煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出措施计划 1、必须对巷道的煤层地质情况进行详细了解,并掌握煤层瓦斯涌出的规律。 2、对石门掘煤,煤巷掘进断层地段施工必须专门制订安全技术措施,并认真执行。 3、根据我矿实际情况,对11802回风巷掘进工作面、11802运输巷掘进工作面,必须采取防治突出措施。 4、在回采11801采面回采工作面时,必须采取防治突出措施。 5、增加防治煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出的资金和设备投入,成立专门的防治煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出队伍。 6、在瓦斯涌出量大的工作地点,必须采取抽放、泄压、超前钻孔等措施。 7、对18煤层,必须按防治煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出管理。 8、增加矿井防治煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出预测预报和效果检验设备,增加防治煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出时的综合防护措施,如压风自救、防突风门等。 防治煤(岩)与瓦斯(C02)突出制度 1、必须认真执行国家及行业部门关于防突方面的有关规定,确实保证采掘过程中安全生产。 2、以防突细则为标准,认真布置,科学安排,抓好矿井防突管理工作。 3、必须对巷道的煤层地质情况进行详细了解,并掌握煤层瓦斯涌出的规律。 4、必须保证防突所需的资金投入,并成立专门的防治煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出队伍。 5、在瓦斯涌出量大的工作地点,必须采取预抽放、泄超前钻孔等措施。 6、必须以“四位一体”综合防突措旋为准则,严禁弄虚作假。 7、加强防突设施、设备管理,保证其合理性、可靠性。 8、加强职工防突知识培训及自救互救能力培训,确实保证应急措趣到位,组织到位。 矿长防突安全责任l、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规、建立安全保障体系。 2、对防突管理工作负全面责任。 3、健全防突安全管理机构,配齐防突安全管理人员,落实各项防突管理制度。 4、定期检查、平衡防突工作,解决防突所需的劳动力、物力、财力,保证防突工作的实施。 5、负责审定年度防突措施计划。 6、每月至少一次组织检查防突措施的实施情况,并协调解决存在的问题。 7、负责组织制定防突安全施工应急预案。 8、定期组织防突安全检查及隐患排查,对查出的事故隐患制定落实整改措施。 9、发生突出事故,负责指挥、救援,并及时向有关部门汇报。 10、按规定参加防突理论及实践知识、突出发生的规律、防突规章培训。 工程师防突安全责任 1、在矿长领导下,负责全矿防突生产技术工作,对全矿防突安全技术负责。 2、在职权范围内,履行防突设计、安全技术措施及规程的编制、审批、报批职责,保证技术上可行。 3、负责编制、审批、实施、检查防突工作规划、计划和措施。 4、负责组织编制年度防治突出措施计划。 5、每月至少一次组织检查防突措施的实施情况,并协调解决存在的问题。 6、按规定参加防突理论及实践知识、突出发生的规律、防突规章培训。 7、负责防突新技术、新工艺、新设备的实验及推广。 8、针对危害,负责组织矿井防突灾害预防和处理计划。 9、负责组织制定矿井防突重大事故应急预案,制定应急预案的技术措施。 10、针对防突方面的实际问题,研究解决方法。 防突安全矿长责任 1、对矿井防突安全工作负安全监督及管理责任。 对安全工作负直接责任。 2、贯彻“五同时”原则,坚持不安全不生产。 3、组织检查防突方面的安全隐患,并督促检查隐患整改落实情况。 4、组织制定防突安全生产规章制度,安全操作规程,监督检查执行情况。 5、定期召开安全生产会议,分析防突安全形势,及时解决防突安全中存在的问题。 6、对井下存在的防突安全隐患及问题,必须坚持停产整改、督促检查、合格生产的原则。 防突组组长责任 1、贯彻执行矿安全生产工作要求,对防突工作负全面责任。 2、负责组织制定、实施“四位一体防治煤与瓦斯突出措施。 3、掌握突出发生规律及机理,熟悉区域及局部防突措施的实施方法,并分情况组织实施。 4、保证防突各种数据的真实、可靠性,杜绝假报、虚报和谎报防突工作进度及各种参数。 5、组织实施全矿防突工作,有权制止无防突措施的生产及未采取防突措施或有突出危险、威胁的各类生产活动。 6、审阅防突参数报表及防突工序检验单。 7、负责组织各种防突设施的建设及防突设备保管维护。 8、分析防突存在问题,并提出解决意见及建议。 防突组成员责任 1、贯彻执行矿安全生产工作要求,对所从事的防突工作负全面责任。 2、负责实施“四位一体”防治煤与瓦斯突出措施。 3、掌握突出发生规律及机理,熟悉区域及局部防突措施的实施方法,并分情况实施。 4、保证防突各种数据的真实、可靠性,杜绝假报、虚报和谎报防突工作进度及各种参数。 5、有权制止无防突措施的生产及未采取防突措施或有突出危险、威胁的各类生产活动。 6、制定防突参数报表及防突工序检验单。 7、分析防突存在问题,并提出解决意见及建议。 8、承担因防突措施不到位引起的安全责任。 褔安煤矿防突管理办法xx年1月1日防突管理办法为保证矿井安全生产,确保防突工作的顺利进行,经矿研究决定,特作如下管理办法 1、本矿18煤层掘进和回采必须按突出煤层管理,根据防突细则,矿长对防突管理工作负全面责任,定期检查,平衡防治突出工作,解决防治突出所需的劳动力、物力、财力,保证防治突出工作的实现,矿总工程师对突出工作负技术责任,负责组织编写、审批、实施、检查防治突出的工作规划、计划和措施。 工作不到位的,视情节及后果的严重性给予罚款1000元、开除留用、开除、送有关机关处罚等处理。 2、矿长外出离开本职岗位,需写出工作委托书,委托专人代管,对防治突出工作作出具体书面交代,并对矿长负责。 若有违反,罚款1000元。 由受委托人承担。 3、工程师外出离开本职岗位,需写出工作委托书,委托专人代管,对防治突出工作作出具体书面交代,并对工程师负责。 若有违反,罚款1000元。 由受委托人承担。 4、抽放工、矿灯发放工、防突工、调度员、主扇司机、电工必须24小时值班,否则,一经查实,罚款500元。 由个人承担。 5、必须随时进行组织防治突出工作检查,提出的安全隐患,本次查实未整改的,未整改的处罚责任人200元/条。 未安排整改的由安排工作负责人承担。 已经安排。 但未完成的,由未完成的单位或个人承担。 6、每月5号、15号、25号下点召午2点半开矿安全生产办公会议,会议必须安排防治突出的有关工作,迟到的罚款50元,旷会罚款100元,管理人员加倍。 特殊情况开会另行通知,办法如上。 7、禁止当班负责人违章指挥,和作业人员违章作业,为了杜绝这一违章现象的出现,跟班矿长必须实行跟班作业制度,与工人同上同下。 8、在防治突出工作上推委扯皮,故意延迟处理隐患时间,造成后果的,分别予以罚款1000元,赔偿损失,开除、由有关机关追究刑事责任等处理。 9、不听安排,擅自对防突方面的重大工程、隐患、关键性工作作出主张,造成后果的,分别予以罚款1000元,赔偿损失,开除、由有关机关追究刑事责任等处理。 10、在防突管理及现场工作上无积极主动性,不听安排进行工作的,分别予以罚款2000元或开除处理。 11、对抽放、防突、电工、打钻等关键性工种,由于故意拖延时间,形成重大隐患,造成后果的,分别予以罚款1000元,赔偿损失,开除、由有关机关追究刑事责任等处理。 12、防突人员不假外出或安排零时性工作不执行的,分别予以罚款500元,开除等处分。 13、在防突工作中发现安全隐患、发现“三违”作业不进行告知、制止当事人或相互隐瞒的,分别予以罚款500元,劝其离岗等处理。 14、在防突工作中,对重大安全隐患处理有功人员,矿予以重奖1000元,可在年终或当场作出,对重大安全隐
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025单招内科试题及答案
- 2025浙江杭州建德市乡镇(街道)辅助性岗位集中招聘工作人员47人备考考试题库附答案解析
- 2025山西太原市迎泽区迎东小学招聘教师1人考试参考试题及答案解析
- 2025事业单位人事试题及答案
- 2025河北单招护理试题及答案
- 2025年宝鸡法院聘用制书记员招聘(20人)考试参考试题及答案解析
- 2025单招语文试题类型及答案
- 2025年食品异物答题题库及答案
- 2025中国建材集团数字科技有限公司招聘6人考试模拟试题及答案解析
- erp考试试卷及答案
- 《质量管理理论方法与实践》课件-质量管理 ch5 质量功能展开
- 水运工程监理旁站方案(3篇)
- 木质素降解微生物促进秸秆饲料化营养价值提升的机制研究
- 新疆博物馆课件介绍
- 2025至2030白酒包装行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 学堂在线 公共管理学 章节测试答案
- 专项质量护理管理制度
- 现金采取限额管理制度
- 2025-2031年中国污水处理及其再生利用市场深度分析及投资战略咨询报告
- 机械加工生产工艺流程图
- (高清版)DB41∕T 742-2012 公路折线配筋先张法预应力混凝土梁设计施工规范
评论
0/150
提交评论