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文档简介
应高度重视会计核算业务五个差错易发期近年,中央银行会计核算部门强化制度约束、规范业务操作,会计核算质量日益提高,但实际工作中,会计核算存在五个差错易发期,应予以高度重视。一是人员岗位调整期。现行人民银行的岗位调整基本上采取以老带新培训方式,缺少岗前系统培训,到新岗位的员工直接上岗从事会计核算业务,操作流程不够熟悉,内控制度理解不够深入,掌握的不够全面,专业知识和操作经验的欠缺造成新岗位适应期中差错易发。此外,临时代班或一般的岗位轮换也常常成为差错的易发时期。二是新系统运行初期及系统故障发生期。人民银行会计核算呈现电子化、网络化、系统化的趋势,各种会计核算系统日益完善。新系统运行初期,会计人员由于对新业务操作不熟练、运行环境不熟悉以及相应的制度规定不了解,易在业务处理过程中产生差错。此外系统发生故障,工作人员操作不当,也容易引发差错。三是会计核算业务突增期。每年年初或者年末期间,会计核算业务量较日常大幅增加,特别是节假日前后,会计核算人员思想上易松懈,工作易分心,容易产生审核把关不严、操作不规范甚至出现核算差错。四是特殊业务办理期。在办理积数调整、差错更正、上划季度利差补贴、上划年度损益等特殊业务时,由于属于非日常业务,会计人员对系统操作不熟悉,容易发生科目账户使用串户、业务系统操作错误、相关附件及手续不完备等问题。五是会计核算应急处理期。虽然各级人民银行制订了应急处理预案,成立了应急领导小组,但实际操作中,由于相关资料准备、协调配合、人员素质等多方面的原因,使应急处理出现不够及时不够规范的现象,致使业务差错发生。为此建议:一是加强思想教育,增强责任意识。加强对会计人员职业道德教育和爱岗敬业教育、法律法规教育和警示教育,引导会计人员树立风险意识和大局意识,增强会计核算的责任感。二是加强业务培训,提高综合素质。会计人员岗前培训,杜绝“带病上岗”;有计划地开展新知识、新业务、新制度的学习,特别是加强新系统或异常情况处理培训,熟练掌握各项业务技能,规范系统日常操作行为,不断提高会计人员综合素质。三是注重督促检查,把好风险关口。会计主管应充分发挥管理职能,加强对会计人员、会计业务操作、会计制度执行情况的日常监督检查,梳理排查各类风险点,切实采取措施加以防控。四是健全考评机制,完善奖惩制度。相关部门应对会计核算部门和会计人员实行量化考核,科学合理地评价会计核算部门和个人履行会计核
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