国税局税务年鉴资料.doc

“十一五”期间，国家税务局在上级局和区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕服务科学发展、共建和谐税收的工作主题，求真务实、真抓实干，大力实施科学化、精细化、专业化管理，各项工作在继承、改革、创新中均取得了较好成绩。五年来，区局先后被评为市级“文明单位”和“文明示范窗口”；局机关党委先后荣获市级、区级以及省、市国税系统“五好基层党组织”、“先进基层党组织”等荣誉称号；税源管理科、分局荣获市级“巾帼示范岗”称号；区局多名干部先后获得市、区两级及省、市国税系统“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“最满意的基层共产党员”等荣誉。税收收入实现历史性跨越。坚决贯彻组织收入法治原则，切实加强税收经济分析与预测，积极推行税源三级分析法，勤征细管，挖潜增收，保持税收收入的平稳健康增长，“十一五”期间，全区共组织税收收入万元，年均增长1，从2006年的万元，到2010年的万元，实现了五年翻一番的目标。税收优惠政策有效落实。不折不扣地落实好支持再就业、支农惠农、循环经济发展、能源资源节约、促进开放型经济发展等各项税收优惠政策，加大宣传力度，加强督促检查，确保政策落实到位。牢固树立了“不认真落实税收优惠政策也就收过头税”的理念，五年来，共减免各项税收17964.71万元。征管改革步步深入。早在2008年，区局就率先在煤炭行业积极探索税源专业化管理，征管质量和效率明显提高，煤炭税收从2008年的万元到2010年的万元，增幅达。为进一步提高征管整体效能和服务水平，区局结合自身实际，大胆探索，不断创新，走出一条具有特色的税源专业化管理之路：以税源专业化分类团队管理为基础，以抓好税源管理日常监督、重点税源团队管理和行政管理日常监督三项工作为主线，压缩管理层级，完善岗责体系，以“属地”与“分类”相结合的方式科学划分管理对象，强化风险管理监控。全面推行税源专业化管理以来，中间层级由推行前的四级压缩为一级，征管一线的人员占全局总人数的81.05%。人力资源配置更加优化，征管质量和效率明显提高，税收收入和纳税评估成效显著，纳税服务质量和税法遵从度有效提升。纳税服务有效提升。坚持管理与服务并举并重的理念，紧紧围绕“发挥职能，服务社会”主题，切实做好税收法律法规的咨询辅导工作，进一步深化服务内涵。开展网上服务，全面推广财税库银横向联网电子缴税，加强国税门户网站建设等工作部署。深入落实“两个减负”工作，进一步优化办税流程，简化办税程序、涉税资料，切实减轻纳税人和征管一线负担。规范法律援助及救济服务。纳税服务水平持续提升。队伍建设成绩斐然。领导班子率先垂范，认真深入学习党中央的一系列重要文件精神，特别是党的十七大精神，加强理论武装。同时，结合税收工作实际，加强现代管理、科技金融、法律法规等知识的学习，提高领导班子整体效能，增强科学决策能力。坚持“有为有位”的用人原则，树立正确的用人导向，坚持备用结合原则，进一步改进完善后备干部培养计划，加大后备干部培养力度，激励干部“力争上游”。国税文化环境有效优化。区局坚持以“塑造人、培养人、约束人、激励人、陶冶人”作为国税文化建设的指导思想，以团队建设为载体，