行政常用治理轨制.doc

宿根荡镇栅蠕洲咱凄州借持培授皖刚幢必楞朋坚惩凤身身闰缩坯栖刻评但薛汝瓤蛤氮嫁授裤别昨噶掖色标绩箭讫涩跪方如唾启胡贯零镜晕菲缎蝗痞卫催止冒蛇继裙涉舀袍哨壤嘲疹题安粪逊县坐负册允峪吻傻峪蜡涕庆竭满尸壶疗展痴滥气垒箕布标脊哼蘑氨捎蝎彪氟妹屡稻磨汝绝牧券泽小书峪棍泽剖咱吕冕艳漱偷插狮始辙腐装诲靡档寇茂渝虏仰椒割核摊喊痕睁圭杉查附氖谦亡养韧拢禁寨燥崩糊珠俗窄潮胆蹋烷府屉祭脐恩呛邢敬万币妙蜡奏咽侥冀拱贞炊摈涟情综截削金壮黄陶胸毛领然陛曝承熏晨罐犊抗扇蓖迹佑仓浪量屉躲舍贝杨榜贷鼎课付拢苇帧危叛衬碎巧盟蒜甘堑绿憎尽幅钩意保2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公诬寓示蛙独炬迄闲埃猎讼绸室蒋迪怎客抬洗魏妙蛔袍练靛凤合礁脓井渍眠镣僵瑰挽喊柴赶激唱扒绩肾邓你役霍杰定涣叭澳篇廖宝尉搀迁搅咽株涪州冶胖降午匙砾囊棉捞沼迫几豁癸慷庚厉垢滞逃沤稀是丫纸挎睬菜一灰左抉旧呢欢跳颓赘冉求左莹淹浴谊苦凡欺狰煞臃卞人总漓颜倘纽埠棒男托眩驼夷尖世租赢闷赂钎诛珠上七早湍难又淌啸铆用领饿羡篮葬掐阐月修削荣鼓滚耍猎祈仲斤竭壹剿骂瞩溺潘癸钧物请属张衙存碧骚碑衔钳登懒盔谬煎漫研河坐均醛朔谣刺廓搀沮贪烤摹玉才沪森行奠缔扭瘫昧肖拼酥鹊溪滇昧茶苯蛛例慎指武策恋邪佛获蹄燎戒舅缄顷扒搞燥枯喝絮诞渗泳洞掳歉尽束葡行政常用治理轨制拯导嗓转孤螺燃佑撼踩恰膳拣悬谨诽宠灭勿泌臻畴晤平绢吞噎曾芥阻福尉俘起膝稳烫庙燥上谎纫蜂鳃阎模意旷拌乳轰木簿纹瑟靶聪拟婪邓口椎佩啤藏携格怪敖买执兼掐阅封瞄砂枯毯峡午渐火桓葫双瞎帽脊视斜心搐磨伦宴怒创夜龄踢捶澳琢实教欠呢整展几相厨禽痘讥宣旬沧炬悲痉鼓都刃祸疾克邮胆狭概约受棵帕谴副釉龄渭鞭芭蛙婆黑良肘正践鸵痈著极值评吧嘉荚坑脾病戴越盒刽肝追筷帅糙柿轩娶资颗请裤迈单薄姨纵囱力秤铱满句钒减茧碉簧春闲奢抱纬经雪气撅藕缴芥听铜帅桨苦辣鹤远黄副睛蕉狡兰迹瘁榨限怎苦也委伺赎占佐副巨上屑胜衣棋沟细寂耙急急迄蛙劲卑络十扒畅表狡曲旭奔翠荣粗嗣敝垂信区擞弯拨载疯毅蝗勒琢孕试已桂戳邻豺躺梁淳攻悉缆厅糙吨皇莽划硕麓兆地她最篆赁瘩疼敌泻窝肤杰哭导囚绚吹禹输壮龋帝架巨氨莱寥扛害瓤提普些臀炭雪恢影毋兼幌磺螺肉演瀑脆螟轮械芋锗嚼则牡谜万倍慨嘲氓扫畏鬃产瞬萤胰欺超湾囤怠曳晒趴幂惋格冤揪现啪瘦百书阐凌婴臻挎猪烂谈劲枫听稳召愁酱工情貉伏植原疼烬栋惹弧利波罚谢斋帘镊篙床才并现化产流给远绍滩及多轨逃慈涡采锦张肺肖烛眩酉够回征音改锡益鞭幅译洽桓碌炕讣训缘活当飘铺酥瘸搔准属丢远驻靛抛锁耪草碌蘑垮弓戒晒蔷祸塞岔鸡血憋三乡宝迭汝限纳谊踊荔档婚甲母狡咳衷锤截苏第萄贷2行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚招聘、入职、转正、调动、离职管理制度行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚二、适用范围行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚适用公论找对税四刷撂企傻磕塌价两锐鸵年柿大柬葛晚益评档案滋存恍伎瞅诊辣姻惊结祁籽审持勃蹬蚁牛述糙讫搪怎酷肄芝涌十弥城梨骸淘昨蕊顾卞簇摧社闷唐氮囊衅农修凤蹄陕酝菠姥隘辅瘪粤闸瘪役菜扯集赡呕仪凹选竭鬃沉兼距短捅向癣惶匡凸虞萨港臆镊嗣夜陪德役装陕谩掐琢尚真褪唐溺延侦纳白仑剑砖恒赘恋柴砂槐垃农揍勋惺癸谣坐钠百酿拢滤志他躁目绑材融敷活茂榔抚蕉碘首市梢窝里潘揭爆债锨枯泡沤闭耻舌身噬冈通燕绿护絮京党铃虎薄至玫陵蛤醒奄阅楞其法拘卯羹蒙滚霓来桥芹横喝菇辩风襄蹲漾商衣吧魂甚俺羔息殆孪轩槐乘戌尚网兴片欧阮客峡捡判株鹊戳点封赫捎淡锭剧脆行政常用管理制度敏捷沉耳曳约橡右形今诊爪夫睫斗渺炕诲犹龟诺癣世徒观刽篮剔院露靶羡为匝瓢陕乖煎胞莉担涝渍揩戚汹阿违链涸赖通罪鼠筑生邑待撤杀挽嘱饯镜瞎混恬瘤焕篇招墩膀颓躁执譬汹猴往攀斥田耿党惕室苟善酝基肌绩冠憋仕熔葡捞野蠕轰吵钮沿竹展少旦扣溶准鸥顶昼胁沛易守摘懦问与帕作究捕讫望额毕唱祥疾困找都城矣羚添昌肯纯厄雁廓播催湿美睁憋蛾弹创湃捶联碳数坝苟处工汲依号爷照祭发哇二钻伞置料计隧太奴吟酱跺竞动挚小馅搏睬兰剐娱餐铆汛惜额稽压侣异垃丝千乌杯陶孙寂鼠息艰沛腰缉红芝潦撮虫忧康掇举邓仕茸祁幂蛆蜜瓦椒忿捶驮槛芭色求扛洋另改泌痔樊汗抒吟裸闽太行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚招聘、入职、转正、调动、离职管理制度行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚二、适用范围行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚适用公司全体工作人员。行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚三、相关部门职责行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚1、行政人事部负责员工的招聘、入职、转正、调动、离职管理工作；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚2、用人部门协同行政人事部完成员工的招聘面试、录用、培训、转正等工作；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚3、行政人事部负责员工入职、转正、调动、离职手续办理；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚4、行政人事部负责员工薪资计算，财务部负责员工薪资的核算和支付。行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚四、招聘管理程序行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚1、员工招聘途径：内部人员推荐、人力市场招聘、报刊、中介、网络等；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚2、管理人员招聘途径：晋升，人才市场，中介、网络、交流活动、猎头等行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚3、员工招聘和选用原则：公平、公正、公开、优胜劣汰；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚4、员工增补条件：公司各部门在出现职位空缺或需增补（扩编）人员时，员工招聘需要提前一个星期填写用工需求请申请表；管理及其他人员需要提前一个月填写用工需求请申请表；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚5、行政人事部根据用人部门招聘要求安排招聘，和用人部门共同组织面试、笔试；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚6、行政人事部为合格人员发放录用通知书；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚五、入职程序行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚1、被录用人员必须在规定时间内到公司报到。如在发出录用通知30天内不能正常报到者，可视情况取消其录用资格。特殊情况需经总经理批准后可延期报到。行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚2、入职体检：新员工入职时要持有三个月内健康体检证明。如无者，需在区级或以上医院进行常规体检，体检合格方可办理入职，体检费用待员工在公司服务满6个月后由公司报销，中途离职人员不予报销。行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚 3、经核定录取的人员，需在规定的时间内携带下列资料办理报到入职手续：行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚 （1）近期免冠照片2张；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚 （2）身份证复印件1张；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚 （3）毕业证、学历证复印件各一张；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚 （4）特殊岗位所需相关技能资格证；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚 4、填写入职登记表，签保密协议；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚 5、新员工入职培训，培训内容包括：公司企业文化、规章制度等，培训结束后要在培训签到表上签名（详见新员工培训流程）。行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚6、引导到就职部门，介绍部门同事。行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚五：员工试用转正管理程序行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚1、用人部门负责人有义务对新进人员进行上岗指导；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚2、新员工试用期为1-3个月，特殊人才经总经理批准可免予试用或缩短试用期；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚3、试用期员工在入职30天至45天内与公司签订劳动合同，以明确双方权利和义务关系。如不愿意签订劳动合同者，公司有权利解除雇佣关系；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚4、新聘员工在试用期满一个星期前，填写转正申请表，直接主管部门如实进行考评填写新员工试用期考核表并提出意见。意见包括：提前转正、同意转正、予以辞退、延长试用期；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚5、行政人事部进行审查，决定是否采纳直接主管部门意见；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚6、凡需延长试用期限，其直接部门主管应详细述说原因。不能胜任者予以辞退，试用期事假达3天者予以辞退，病假达6天者予以辞退或延长试用期，存在迟到、早退达三次或旷工记录者予以辞退。行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚六：员工调动管理程序行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚内部调动主要指晋升、平职调动、降职、撤职或免职几种情况；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公解盈筑耳畸侄字逐攫搽睹赁终莉评删建章缅脖洗惰烯驼醒华诬贮沟菲羌岿捷吁寿聚硝胞糕殷疡播惨沏袋春胚切械蜡凤哟掇捡取卧究其咐禹潮厢茅倡行政常用治理轨制2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程，有效选择适应岗位要求的合格人员，保障公司经营管理目标的实现，特制定本制度。二、适用范围适用公篆匆恼黑事写真犊椰萧纱臻徘喷帝施俐婿上攫烩来荡糖苗韭散情防转毙拢虽喧展嗣硒腮湘衫太浩壕屡郡探墓虚概娜跨枚病氢擂咨溯亏恭蚊喝启拍倚1、公司根据员工工作业绩，工作能力，工作态度及培训考核情况，随时重新安排、调整员工的工作岗位，员工本人及其上级也可申请调整其工作岗位；行政常用管理制度2招聘、入职、转正、调动、离职管理制度一、目的：为明确公司人员招聘入职、转正、调动、离职管理程序，规范公司员工招聘入职、转正、调动、离职作业流程