墨江县水务局年引进专业技术人员实施实施方案.doc

墨江县水务局2012年引进专业技术人员实施方案 作者： 日期：墨江县水务局2012年引进专业技术人员实施方案墨江县是全国唯一的哈尼族自治县，位于云南省南部，普洱市东部，北回归线穿城而过，距离省会昆明273公里，距普洱市176公里，是普洱市北大门。全县国土总面积5312平方公里，县城环境优美，气候宜人，素有“春城中的春城”之称，有属于自己的三张名片：“哈尼之乡、回归之城、双胞之家”。全县水能源理论蕴藏量达209.42万千瓦，全县有中型水库一座，小（一）型水库4座、小（二）型水库31座、坝塘64座，全县总库容3723万立方米，全县水利化程度20.8。为深入贯彻落实2011年中央1号文件精神、云南省 “兴水强滇”战略，墨江县加大了水利基础设施建设投入力度，为加强县水务局人才队伍建设，改善县水局专业人员队伍结构，缓解水利队伍人才紧缺问题，根据县组织人事部门有关要求，制定本实施方案。一、引进原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、引进岗位、专业、名额引进岗位、名额：墨江县水务局3人。引进专业：（一）水利工程；水利工程施工技术；水利水电建筑工程。（学科：理工学；门类：水利水电水工。）（二）工程地质勘查；水文地质与勘查技术；水文与工程地质。（学科：理工学；门类：地质地矿地理及测绘。）（三）水电工程概预算。（学科：理工学；门类：水利水电水工。）三、引进人员基本要求（一）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。热爱水利工作，品行端正，思想政治素质高，具有一定的理论水平，有较强的敬业精神和工作责任心、使命感。（二）全日制普通高等院校2012年应届毕业生，本科及其以上学历，取得学士学位及以上证书，年龄在30周岁以下（1982年8月31日以后出生）；户口不限，男女不限。（三）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。（四）具备引进岗位所需的其它条件。有下列情形之一者不予引进：受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。四、引进程序（一）经批准后按计划引进。在县监察、人力资源和社会保障局的指导和协助下，由县监察局、人力资源和社会保障局、水务局相关人员组成的考察小组到省内外高等院校应聘点进行考察、考核，引进专业技术人员。（二）考核考察。引进高校毕业生考核考察主要采取的方式是面试或能力测评。主要采取面谈、查验证书等方式。测评采取面试方式，通过现场答辩，以1：2择优进行面试。面试时间每人10分钟左右，试题临时拟定。综合考核应聘者专业知识、适应能力等，再对应聘者提供的材料进行审核， 根据考察考核结果提出是否引进的结论。（三）签订协议根据测评结果，确定拟签订就业协议人员名单，按照管理权限由组织人事部门审批后与县水务局法定代表人签订引进人才协议。协议相关规定：1.应届毕业生拟聘人员若推荐材料属实，按期毕业取得学历学位证书，方可聘用。2.聘用人员实行试用期，试用期为1年，试用期满按规定办理转正手续。确定的引进人员在签约前需缴纳诚信金1000元。正式报到后退还所缴纳的诚信金；若违约则不再退还诚信金。（五）体检。拟聘人员必须到指定的医院参加体检。体检合格方可聘用。体检费用由个人支付。五、有关要求及待遇（一）引进人员纳入我县水务系统事业编制实行聘用合同管理。应届毕业生工资待遇与我县同条件人员一致。（二）引进人员在墨江县的最低服务年限为8年。其它方面享受事业单位公开招聘工作人员同等待遇。 墨江哈尼族自治县水务局 2012年3月2