县地震局廉政教育工作报告 _1

县地震局廉政教育工作报告 地震局廉政教育工作报告开展廉政风险防控机制建设，对进一步加大从源头上预防和治理行政人员腐败力度，有效预防行政人员违法违纪问题的发生，深入推进“三项重点工作”，确保公正廉洁执法具有非常重要的现实意义。按照县20XX年惩防体系建设和预防腐败工作要点，结合实际，我局认真开展了廉政风险防控机制建设工作，现将开展情况总结如下：一、认真排查风险，推动工作开展排查风险点是做好廉政风险防控机制建设工作的前提，我们着重查找了思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险三类风险。思想道德风险，主要是要求局干部职工排查在政治素质、党性修养、道德品质和作风等方面找出存在的不足。制度机制风险，主要是要求各部门排查在规章制度、工作机制等方面存在的廉政风险，注重在内部管理制度查找风险点。岗位职责风险，主要是要求干部职工排查在执法办案过程中存在的廉政风险，注重理清每个工作岗位的具体职责和监督机制，从中查找风险点。为确保廉政风险摸清找准，部门主要采取了自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等方法，构建起一张互相查找风险点的排查网。对防震减灾机关的权力结构和运行机制中每个组成部分，包括主要业务部门以工作岗位为点，权的行使流程为线，认真排查影响行政权正确行使的廉政风险点。通过排查廉政风险点，进一步明确内部监督重点，做到有的放矢，防患于未然。二、加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线围绕排查确定的各类风险，我局有针对性地提出教育、制度、监督等防范措施，有效预防腐败行为的发生。以查找的思想道德风险为着力点，以开展“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动为载体，有的放矢地开展理想信念、党风党纪、廉洁从政、警示教育等活动，使广大党员干部牢固树立“立法为公、执法为民”的思想。还结合今年岗位调整，同时，把职业道德的内容作工作人员思想素质培训、岗位练兵的必修课目，培养干部职工树立理性、平和、文明、规范的现代执法理念，教育干部职工将“忠诚、公正、清廉、文明”的要求，贯穿于行政工作的全过程，融入到服务大局的全方位，在思想上筑牢拒腐防变的第一道防线。三、建立健全风险防范机制，狠抓制度落实近年来，我局在加强内部监督方面，建立和实行了一系列工作制度。如执法过错责任追究制度，以及党风廉政建设责任追究制度、领导干部述职述廉制度、领导干部廉政档案制度、人民监督员制度、执法办案内部监督制度等。上述制度的建立和实行，丰富了行政机关内部监督制度体系的内涵。四、扎实推进、效果明显在开展廉政风险防控机制建设工作中，我们坚持不走过场，注重实效，把开展廉政风险防控机制建设工作与主题实践活动相结合、与规范权力运行相结合，取得了明显的效果。一是通过廉政风险防控机制建设工作，使干部职工提高了对开展廉政风险防控机制建设工作的认识，增强了廉政意识，提高了抵御风险的能力；二是通过廉政风险防控机制建设工作，干部职工在思想作风、工作作风和生活作风建设等方面得到加强。三是通过廉政风险防控机制建设工作，使干部职工的责任感和使命感得到加强，办事效率进一步提高，优化工作流程，规范办事程序。我局廉政风险防控机制建设工作取得了初步成效。但廉政风险防控机制建设是一项长期工作，在下步工作中，我局将进一步推进廉政风险防控工作，提升预防腐败工作水平。一是着力风险防范。在对廉政风险进行共性整合、个性分类的基础上，围绕跨越发展、民生优先等重点工作，针对权力运行过程中易发多发腐败问题的部门和环节，建立健全制度机制。二是加强风险监控。通过