县档案局20XX年培训工作总结及20XX年工作思路范文

精品办公范文荟萃县档案局20XX年培训工作总结及20XX年工作思路20XX年，XX县档案局根据20XX年XX县干部教育培训要点的要求，在省、市档案局的指导下，在相关部门的协助下，以努力建设高素质档案管理人员为目标，积极探索新形势下培训新路子，对档案干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，使我县档案干部队伍的整体素质有了显著提高。现将一年来的培训情况总结如下：一、20XX年档案干部培训工作情况1、3月1日-30日，县档案局举办了20XX年度档案工作会审培训班，全县乡镇、机关、事（企）单位近100名档案人员参加培训，具体讲解了到期进馆档案的范围与整理要求、全宗指南撰写方式以及文书档案目录数据库的录入要求等业务知识，使各单位档案人员的实践操作能力得到提升，确保档案整理的规范、统一。我局通过每年一度的档案会审培训，达到了“三个转变”效果，即管理行为由“短期行为”变为“长期行为”，服务意识由“被动服务”变为“主动服务”，管理层次由“浅表管理”变为“深入管理”。2、为加强我县农民专业合作社的档案管理，规范农民专业合作社的运行和发展，维护合作社档案完整和安全。4月25日-28日，县档案局与县农委联合举办了两期农民专业合作社负责人档案业务培训，参加培训约120多人次。会上主要讲解新出台的XX县农村专业合作社档案管理暂行办法，并演示了农副产品档案的收集、分类、排序、编号、编目、打印目录、入盒等操作步骤，为进一步服务新农村建设，提升我县农产品竞争力打下了基础。3、5月9日，县档案局与县信用联社举办了20XX年档案复查单位培训班，针对今年需要档案复查的单位进行档案业务知识的培训，全县各联社网点负责人及内勤人员参加了培训，培训人数53人。4、6月3日，县档案局与县国土局举办了达星级单位档案业务知识培训，培训人数约30多人。XX县国土局与档案局开展了“双争”活动，在全县国土系统中揪起了创优争先的高潮，并取得了16家国土所(分局) 的档案工作全部达省三星级标准，率先在XX市基层国土所中满堂红达省三星级标准的可喜成绩，使XX县基层国土所档案工作的组织领导、业务建设、服务能力均得到了进一步增强。5、7月23日，县档案局与中石油XX液化天然气有限公司举办重点建设项目档案管理培训会，对中石油公司各项工程项目的施工、监理单位档案人员进行全面培训，从而进一步提升了项目工程档案的质量，提高一线档案工作人员业务素质。同时，我们对太阳岛供电、供水、消防站工程、lng接收站、码头工程等11个单项工程的竣工档案上门指导10多次。帮助整改和纠正档案整理问题，开展档案预立卷活动，对首件案卷认真进行评查，指出存在的问题和不足，有效控制了工程档案的编制质量，为中石油公司顺利通过重点建设项目档案专项验收打下了良好基础。二、20XX年培训工作的做法与不足1、主要做法：一是不断拓宽范围，创新培训模式。将以往对机关事业单位档案人员的培训为主，不断扩大到为农民专业合作社、重大工程项目建设等领域档案人员的培训，使档案业务培训面得到拓宽。同时，积极与农委、县信用联社、国土局等单位联系，主动上门服务，按各专业部门的业务特点，分门别类的举办档案业务培训工作，确保了档案业务内容的针对性、实施的有效性。二是培训内容有的放矢。既加强了原来的档案理论培训，又将档案软件运用、专门档案整理等课程加入到培训内容中去，着重提高档案人员电脑操作能力及实践能力。2、存在不足：一是少数单位和档案人员对档案培训工作缺乏正确的认识，参训积极性不高；二是一些单位的档案人员年龄较大，对一些新的理论和新的技术理解不深刻。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。三、20XX年培训计划20XX年，县档案局将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，努力争创新优势，形成新特色，全面推进全县档案干部教育培训工作。20XX年全年计划举办2期集中培训班：一是举办一期新上岗的档案人员的资格培训班，将对档案学理论基础、档案法规知识基础、档案馆室工作基础、企业事业单位档案管理基础、档案工作计算机基础等课程进行培训，并组织考核，颁发上岗资格证书。二是为建立农业产品生产与质量安全、优势和品牌农