三级历年真题分布数据分析.xls

三 级 历 年 真 题 分 布 数 据 分 析 培训需求的分析 培训管理 培训规划的制定 培训组织与实施 培训效果的评估 培训方法的选择 知识要求 能力要求 三 级 历 年 真 题 分 布 数 据 分 析 培训制度的建立与推行 知识要求 能力要求 三 级 历 年 真 题 分 布 数 据 分 析 培训方法的选择 能力要求 2007年5月 多选 知识要求 培训需求分析的作用 培训需求分析的内容多选 能力要求 培训需求分析的实施程序 撰写员工培训需求分析报告 培训需求信息的收集方法多选 多选 培训需求分析模型单选 注意事项 知识要求 培训规划的主要内容 年度培训计划的构成 能力要求 制定培训规划的步骤和方法 年度培训计划的制定 年度培训计划的经费预算 知识要求 能力要求 培训师的培训与开发单选 培训课程的实施与管理单选 企业外部培训的实施 培训计划实施的控制 注意事项 知识要求 培训效果信息的种类多选 培训效果信息的收集渠道 培训效果评估的指标单选 能力要求 培训效果信息的收集方法 培训效果信息的整理与分析 培训效果的跟踪与监控 培训效果监控情况的总结 直接传授型培训法 单选 讲授法 专题讲座法 研讨法 实践型培训法 工作指导法 工作轮换法 特别任务法单选 个别指导法 参与型培训法 自学 案例研究法 头脑风暴法 模拟训练法 敏感性训练法 管理者训练 态度型培训法 多选 角色扮演法 拓展训练单选 科技时代的培训方式 网上培训 虚拟培训 其他方法 选择培训方法的程序 确定培训活动的领域 分析培训方法的适用性 根据培训要求优选培训方法 几种常用培训方法的应用 案例分析法的操作程序 事件处理法的基本程序 头脑风暴法的操作程序 企业培训制度 企业培训制度的内涵 企业培训制度的构成 岗位培训制度的内涵 起草与修订培训制度的要求 企业培训制度的基本内容 各项培训管理制度的起草 培训服务制度单选 入职培训制度 培训激励制度 培训考核评估制度 培训奖惩制度 培训风险管理制度 培训制度的推行与完善 几种常用培训方法的应用 真真题题年年期期 2007年11月2008年5月2008年11月2009年5月2009年11月2010年5月 多选单选 多选多选多选单选单选 单选多选 多选单选单选 多选单选多选多选单选 多选 多选多选单选 综合单选 综合 单选单选多选多选单选 单选单选 多选 单选单选单选多选多选 多选 多选 单选 方案设计 单选多选单选单选 多选单选综合 单选 综合 单选多选 单选多选 单选多选 单选单选 单选单选 多选多选 多选 单选 单选单选 单选 单选单选多选 单选 单选多选单选单选 单选多选 综合 多选单选单选单选单选 多选 单选 多选 单选 单选多选单选 单选 单选 单选 单选多选综合 2010年11月2011年5月2011年11月2012年5月2012年11月 2013年5月 多选 多选多选 单选多选多选 多选 多选多选单选单选 多选 单选 多选 多选单选单选 单选 单选多选 多选 单选 多选综合 多选 单选单选综合 单选多选 单选单选 多选 单选 单选多选多选单选 多选 单选多选多选 单选单选 单选单选多选 综合单选多选 多选 多选 真真题题年年期期 多选单选 单选 单选 单选单选 单选多选 单选单选 单选单选 单选 单选单选 多