学生会成员奖罚制度.doc_第1页
学生会成员奖罚制度.doc_第2页
学生会成员奖罚制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

_学生会成员奖罚制度第一条：制定原则1. 有章必究，有奖有罚，奖罚分明，奖惩有度。2. 大型活动后，各部内部总结，总结会中干事要对自己的表现给予自我评价。3. 学期结束，学生会进行全面工作总结时，通过秘书处的工作记录，根据各部开展活动的影响力，出色程度，评选优秀部门，予以物质奖励，奖励面向部门所有成员。4. 学生会在工作中实行主要负责人问责制：如下（1） 在各项工作中，各部部长应把具体工作细化到人，分工明确，如因分工不明造成的事故责任归咎于部长。5. 责任事故的认定：（1） 违反学生会章程（2） 有损学生会形象（3） 未完成主席团（或各部部长）交付的任务（4） 三次会议或五次请假学生会每次例会每位成员必须按时到会，对于迟到者，第一次由副部长跟其谈话，第二次由主席团谈话，再有第三次，该同学必须向主席团进行书面解释，具体的外理意见根据实际情况而定，对于两次无故不参加例会的同学，主席团将向团委老师提交劝其迟会的申请。6. 对于工作态度不端正，对待同学不热情，在各项活动中对于部长或者是副部长的交代的工作故意拖延，或者是推托应承担的工作而提不出实际合理的理由，因此造成工作迟缓或者是脱节者，经部长两次警告后，仍不改者，由部长上交书面材料，经主席团核实，并全票通过，撤销该学生会成员资格。7. 期末进行综合考评后，主席团对学生会成员进行素质评定，给予相应的奖励，对变现极差的同学考虑艰其退会。第二条：奖励制度1. 奖励制度分为集体奖励和个人奖励:（1） 设立以下集体奖:最佳部门奖，先进部门奖，和谐部门奖（2） 设下以下个人奖:最佳干事奖，先进个人奖，优秀工作者2. 奖励方式：（1） 授予荣誉称号（2） 通报表扬（3） 颁发奖状，锦旗或证书（4） 颁发奖金或纪念品3. 奖励条件：（1） 成员目的明确，工作态度端正，工作效率优良。（2） 团队合作意识强，关心学生会集体利益，注意维护学生会集体形象。（3） 部门在各项活动中表现突出。（4） 部长能以身作则，工作热情高，能团结和带领成员积极开展创优活动第三条：惩罚种类1. 口头警告2. 警告3. 严重警
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论