上半年县委班子落实党风廉政建设责任制情况汇报

上半年县委班子落实党风廉政建设责任制情况汇报今年以来，在市委的正确领导和市纪委的正确指导下，我们*县委把落实党风廉政建设责任制作为统揽全县党风廉政建设和反腐败工作的重要工作来抓，与经济工作一同安排部署，一同督促检查，责任明确，重点突出，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，有力地促进了全县的经济发展和社会稳定。现将上半年县委班子落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：一、以责任制的落实统揽工作全局县委从加强党的执政能力建设的高度，充分认识加强党风廉政建设的极端重要性和紧迫性，把落实党风廉政建设责任制作为统揽全县党风廉政建设和反腐败斗争的重大措施，列入重要日程，牢牢抓在手上。一是进行了责任分解，具体到人。以县委办文件形式，把20XX年度全县党风廉政建设和反腐败工作任务具体分解为39项，明确了县级领导责任人和牵头部门，并对责任制考核，做好责任分工等提出了具体要求。每个班子成员都根据自己的分工，明确了要牵头抓好的各项工作和责任单位，每个部门和乡镇也根据工作职能和性质，明确了属于自己负责抓好的具体工作任务，每一项具体任务都有明确要求和工作标准。同时，明确要求，各级党委、政府要把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律严格执行，各级党政主要负责人要对职责范围内的党风廉政建设负总责，分管领导要各负其责，做到“看好自己的门、管好自己的人”。各部门、各乡镇也层层分解任务，把担子压在班子成员和中层领导身上，形成了党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与、一级抓一级、分级负责的有效工作机制，确保了党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实。二是及时研究部署党风廉政建设工作。2月份，县委召开了全县党风廉政建设干部大会，全县副科级以上领导干部全部参加，安排部署了全县20XX年的各项任务。今年以来，县委常委会先后3次研究党风廉政建设工作，分别就传达贯彻全市党风廉政建设会议、优化环境、“三项治理”,“353”源头治理、警示教育等重要工作进行研究和部署，促进了党风廉政建设和反腐败各项工作顺利进行。三是全力支持纪检、监察部门开展工作。日常工作中，县委非常重视和支持纪检、监察工作，该研究的都召开会议研究，每次会议县委主要领导都亲自参加；具体工作中，纪检、监察部门难以解决的问题，县委主要领导亲自出面协调解决，为纪检、监察部门撑腰作主，一些大要案、重要工作亲自挂帅，督促参战。还在人力、物力、财力上向纪检、监察部门倾斜，保证办案经费，配备办案用车，改善办公条件等，努力从各方面支持纪检、监察部门开展工作。二、党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效一年来，在党风廉政建设和反腐败工作中，我们强化对党员领导干部的监督，加大案件查处力度，狠抓专项治理工作，突出源头治理，取得了明显成效。 1、深入开展“三项治理”，狠抓领导干部廉洁自律。卓有成效地完成了清车工作。对全县96个单位321辆单位用车进行了清理整顿，规范了公务用车。开展了制止奢侈浪费工作，先后制定下发了关于公务接待和制止大操大办的通知等文件。清房工作稳步开展，全县817名领导干部的2190套住房进行了清理登记，初步确定超标准住房科级干部163人。 2、严查违纪案件，营造了浓厚的严惩腐败氛围。截止目前，我们共初步核实案件17件，立查17件，查结17件，17人受到党政纪处分。还对认真对20XX和20XX年所处理的案件的处分执行情况进行了自查自纠，对处分执行中存在的问题予以彻底纠正，对处分文件未装入本人组织人事档案的予以补办，并将党政机关干部处分名单及处分文件抄送组织人事部门，对干部的考核提拔受影响情况进行了落实。 3、纠风治乱取得新的成效。把工作重点放在优化发展环境上。在全县范围内特别是在与企业打交道的执收执罚单位开展了一场全方位、多层次、多形式的优化发展环境服务大竞赛、大讨论活动。开办了纠风热线电视栏目有啥说啥话发展，让社会各届群众参与优化发展环境大讨论，为优化发展环境献计献策。县委班子领导发挥表率作用，经常深入企业召开现场办公会，具体解决交通运输、社会治安等问题。同时严格企业检查准入制度。凡涉及产值500万以上的工业企业和100万以上的农副产品加工企业，未经批准不能检查。力求做到营造氛围话发展，具体帮助抓发展，优惠政策促发展。开展了行业作风大评议活动。对全县42个与群众息息相关的单位进行了行风评议，召开了600人参加的行风评议问卷测评大会。狠抓了公路“三乱”治理，加强对涉路人员的教育，努力提高涉路人员的政治素质和业务素质；聘请了二十余名作风正派、正义感强的老干部和企业管理人员做为行风监督员，建立了监督员例会制度，每半月召开一次监督员例会；对“三乱”行为进行严厉查处，共查处9案9人。4、注重源头治理，建立良好机制。“三个中心”在规范运作的基础上，逐步向乡村和二级核算单位延伸拓展。集中核算中心完成了从县到乡的延伸，全县13个乡镇实行了“零户统管”。在“三权”不变的前提下，撤销乡镇下属行政事业单位银行帐户，各单位库存资金全部划转到财政所开设的财政专户，收支直达，统一集中到财政所办理资金结算、会计核算业务，融会计服务和会计监督为一体，有效提高了办事透明度和工作效率。三、努力使抓党风廉政建设成为各级领导的自觉行动党风廉政建设责任制能否真正落实，关键在于领导带头，各负其责。工作中，我们紧紧抓住班子成员这一关键，从严要求，从严管理，从严监督，并认真按要求抓好落实。首先是明确班子成员职责。每一个班子成员对自己分管的部门和所包乡镇的党风廉政建设负总责，对分管系统的工作要全权负责，全程负责，负责安排部署，负责督促检查，负责解决问题，负责考核总结。考核评价班子成员，要与分管的工作紧密结合，并实行班子成员与部门领导同奖同罚，分管部门的工作扎实，你有功劳；分管部门的工作出了问题，你负有不可推卸的责任，该表扬的表扬，该批评的批评。这一措施的实行，极大地调动了班子成员抓好工作的积极性和主动性。其次是加强宣传教育，筑牢思想防线。深入开展了党风廉政建设警示教育活动，对十六届四中全会精神、胡锦涛同志在中纪委四次、五次全会上的讲话精神和中国共产党纪律检查处分条例、党内监督条例进行了广泛的宣传学习。还在全县范围内开展了“创新运行机制，优化发展环境，促进经济发展”大讨论。深刻的学习教育活动，提高了广大党员干部的党性觉悟，增强了广大党员干部的拒腐变意识。三是认真开好民主生活会。县委班子召开了一次民主生活会，班子成员分别就自己的思想工作情况进行了认真回顾，找出了各自存在的问题，明确了改进方向和改进措施，廉政勤政的意识大大增强。由于采取了切实有效的措施，班子成员的身上有责任、有压力、有担子，抓党风廉政建设的积极性和主动性得到增强。一方面，大家严格要求、主动抓紧抓好分管系统和所包乡镇的工作，遇到问题不推不托，主动协调各方加以解决，日常安排检查工作，把党风廉政建设同经济工作、业务工作结合起来，一起安排，一起部署，一起落实，一起检查，切实做到了“两手抓、两手硬”，较好地促进了责任制的落实。另一方面，班子成员抓好自身的廉洁自律，严于律己，按廉政准则要求，管好自己八小时以外的工作圈、生活圈、社交圈，管好自己，管好家属和身边工作人员，以身作则，率先垂范，在全县广大干部群众中树立了良好的形象和口碑。四、以强有力的监督检查确保责任制得以落实强化监督检查，严格考核是落实党风廉政建设责任制一个十分重要的方面。我们十分重视监督检查，以监督检查促责任制落实，以责任制落实促党风廉政建设各项工作的顺利开展。一是实行一把手交帐制度。县委明确提出，各级各部门党政一把手是本地本部门党风廉政建设的直接负责人，对分解的任务实行“年初建帐，年中查帐，年底交帐”的责任制度，对重大问题、重要工作、重要案件，各级一把手要及时听取汇报，认真研究，遇到重大问题，重要情况必须及时向分管领导和纪检、监察部门进行报告。责任制的落实检查和考核，由各级一把手亲自向县委、县政府交帐，对责任落实不到位、出现问题、发生案件的，要严肃追究一把手的责任。二是强化监督检查。组织有关部门对全县各部门执行党风廉政建设责任制的情况进行了检查考核。考核中采取看、听、查的办法，看制度是否建立健全，听干部群众的反映，查制度落实的原始资料，见真见实，不走过场。实行一票否决制，凡未能认真贯彻落实党风廉政建设责任制的单位和个人，一律不能评为先进集体和先进个人，不能晋升、晋级。三是严肃追究责任。对落实责任制不