职业病防治管理制度.doc

一、 编制依据、目的1、编制依据中华人民共和国职业病防治法、职业健康监护技术规范、职业病的分类与目录及公司相关规定编制本制度。2、目的依法为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障职工获得相应的职业卫生保护，依法为职工交纳工伤社会保险。积极推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料。限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。预防、控制和消除职业病危害，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康安全目标。二、 适用范围公司所属各项目部直接从事接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病的作业。三、 防治方针职业病的防治工作坚持：预防为主、防治结合；分类管理、综合治理的方针。四、 职业病危害种类根据企业经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为八大类34种，分别为：（一）尘肺1、矽肺2、滑石尘肺3、水泥尘肺4、电焊工尘肺（二）职业性放射性疾病1、外照射急性放射病2、外照射亚急性放射病3、外照射慢性放射病4、放射性皮肤疾病5、放射性甲状腺疾病6、放射性性腺疾病（三）职业中毒1、一氧化碳中毒2、二硫化碳中毒3、苯中毒4、甲苯中毒5、汽油中毒6、一甲胺中毒7、三氯乙烯中毒8、甲醇中毒9、甲醛中毒（四）物理因素所致职业病1、中暑2、高原病3、手臂振动病（五）职业性皮肤病1、接触性皮炎2、光敏性皮炎3、电光性皮炎4、痤疮5、溃疡6、化学性皮肤灼伤（六）职业性眼病1、化学性眼部灼伤2、电光性眼炎3、职业性白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）（七）职业性耳鼻喉口腔疾病1、噪声聋（八）职业性肿瘤1、石棉所致肺癌、间皮瘤2、苯所致白血病五、管理机构设置及各类制度1、根据分级管理的原则，总经理对劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任，各部门主要领导对各部门劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准；2、公司行政办公室为公司的职业卫生管理机构，配备专职职业卫生专业人员，各项目设置兼职的职业卫生管理人员负责公司的职业病防治工作；3、针对各项目具体情况，各项目制定相应的职业病防治计划和实施方案；4、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；5、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；6、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；7、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。六、职责1、行政办公室是本公司职业病防治的主管部门，负责制订职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与各项目职业病防治措施的制定、实施、监督、检查，并给予考核；负责建立健全职业健康监护档案；2、总经理办公室负责组织安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检、定期体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见；3、各项目负责组织实施职业病防治工作方案；配合完成职业病危害因素的监测工作；负责接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品；七、防治措施1、保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用；2、各项目部应根据公司规定及项目的具体情况识别、确定职业病危害种类，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；3、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害警示标志；4、优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料；5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；6、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用；7、工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业；8、不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料；9、不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人；10、公司、项目主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作；11、进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。12、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。13、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。14、为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。15、不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。八、 作业环境管理1、职业病危害因素作业环境监测代表点由行政办公室配合政府职业病防治部门共同确定或定期修订。行政办公室建立职业病危害因素作业环境监测定点清单，各项目部在职业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容；2、行政办公室统一编制“职业病危害因素作业环境监测计划”，委托政府职业病防治部门进行作业环境监测，根据监测结果作出卫生学评价。行政办公室将评价与监测结果建立职业病危害因素作业环境监测台帐；3、各项目部对监测超标的职业危害因素作业区应进行治理，对于因设备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时，应采取必要的个人防护措施；4、作业环境中必须保证操作区域有充足的照明，项目部各施工点设备布局、物料堆放、通道以及作业区域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求；5、项目部应加强对作业现场的管理，积极推行“6S”(整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全)现场改善活动。九、职业病的诊断和治疗1、从事职业病危害作业的人员，在非普查期要求做职业病诊断者，须经总经理办公室同意，并到行政办公室申请诊断职业病的正式报告和相关资料，办理有关手续；2、已被确诊为职业病或疑似职业病者，在治疗后被确认不能从事原工种的员工，由人事部门在两个月内将其另行安排工作；因工作需要暂不能调离者，必须在半年之内将其调离；3、职业病人的门诊治疗，应由指定医院的专职医生开具处方，方可到定点医药机构取药、报销；4、需立即抢救的急重、住院和退休后居住原籍的职业病人，可在附近国家定点的职业病医疗机构诊治，报销医疗费用时须持有病历、诊断书和用药清单等有关资料，经综合办公室认定，领导审批后给予报销；5、列入工伤统筹的职业病人，医疗费用按照工伤统筹有关程序办理，未列入的，按照国家、省、市有关政策执行，医疗费用在劳动保险费中支付；6、职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医疗费用待遇；7、行政办公室按照职业病例登记表建立职业病例登记台帐，定期进行统计和分析。十、监督检查1、职业卫生监督管理部门依照相关要求，对职业病防治工作进行监督检查。2、履行监督检查职责时，有权采取下列措施：（一）进入职业病危害现场，了解情况，调查取证；（二）责令暂停导致职业病危害事故的作业；（三）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；（四）组织控制职业病危害事故现场。3、职业卫生监督人员应当按照相关规定由取得相应资格人员担任。十一、考核1、对违反本制度有下列行为之一者，行政办公室可视情节轻重给予警告、限期治理、经济责任制考核或停产整顿等处罚。 1）劳动保护设施停止使用或运转状况极差，致使有害物质浓度严重超过国家标准且逾期不采取措施者； 2）任意拆除劳动保护设施致使有害因素危害严重者； 3）不按计划实施安措项目、挪用安措经费者； 4）建设项目不执行“三同时”规定，擅自施工投入使用者； 5