心有猛兽细嗅蔷薇项目廉洁文化建设.doc

心有猛兽细嗅蔷薇 浅谈项目廉洁文化建设 作者： 日期：心有猛兽 细嗅蔷薇浅谈项目廉洁文化建设 张顺花心中有无限欲望暗涌，如同猛兽般残暴凛然，却能把它按捺得住，心平气和地拈花轻嗅，看满园蔷薇怒放。题记 在此工程建设的高峰时期，企业廉洁文化建设成为每个项目部不可缺失的责任，也是工程建设的重要领域之一。在项目部营造廉洁文化的氛围，培养一支勤廉兼优的优秀员工队伍任重而道远，如同在一片广袤的天地间种满炫丽的蔷薇，而不被那时常出没的猛兽践踏成尘。蔷薇要开得妖娆，离不开阳光的呵护、雨水的滋润和土壤的培育，要想蔷薇长存，就要让那奔跑的猛兽嘎然地定格于这柔弱而绵长的芬芳里，沉睡于悠悠花海中。建设项目廉洁文化也一样，只有把廉洁文化建设与项目部内部管理体制结合起来，把建立、健全和惩治、预防腐败体系结合起来，双管齐下，才能形成反腐倡廉的良好项目环境和廉洁氛围。蔷薇只有在阳光下才能绽放，廉洁也要在健全的制度下运转才能见效。要把廉洁文件建设和项目部内部各项管理制度有机结合起来，落实制度体系，使廉洁精神化为员工必须遵守的行为准则，培养员工自觉遵守行为规范，保障廉洁建设顺利进展，在倡导廉政文化的同时，就可以形成一种“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，也使得廉洁文化制度不断加以完善。同时要强化监督，让廉洁理念渗透到权利运行中。充分发挥党内监督、行政监督、职工民主监督等监督主体作用，落实好项目部重大问题党政联签及参与重大决策的规定，完善职工民主监督，畅通职工群众进言渠道，形成“有权必有责，用权受监督，违纪违规受追究”的监督约束氛围。项目领导对廉洁文化建设的重视无异于蔷薇的立本之根。项目部拥有一个廉洁健康的领导班子是保护整个项目部的根本，如果蔷薇花连根都腐烂败坏无处可依，那么它的生命就不会长久。项目领导不仅要率先垂范，自身做到廉洁自律、廉政勤政，而且要高度重视廉洁文化建设，亲自抓，重点抓。没有领导干部的高度重视，廉洁文化建设的工作部署和要求就难以落到实处；没有领导干部的以身作则，廉洁文化建设就没有信服力、感召力、凝聚力。只有把廉洁文化建设作为一项长期任务深深扎根于项目领导重视的肥沃土壤中才能见到实效。加强宣传教育对廉洁文化建设如同于蔷薇花的灌溉之水，只有时时把廉洁的理念的不断灌注进人们的心灵，让廉洁从业为核心的廉洁理念深入人心，工作中自觉遵守员工职业守则，做勤廉兼优的表率，才能使心中的廉洁之花常开不败。例如，每个礼拜开设“廉洁学习班”，要求每个职工必须参加，课程不拘于形式；不定期举行各项廉洁文化活动，让大家都积极参与到项目部廉洁文化建设当中来；提出口号，加大宣传教育力度，让人们从耳濡目染中接受廉洁文化的熏陶。同时又有针对性地开展物资、财务、计划等特殊岗位廉洁教育，提高按程序办事意识，增强拒腐防变能力。通过把学习理念、更新观念和推动工作统一起来，让员工意识到组织对自己的教育，是对自己的关爱，从而变被动接受教育为主动学习，牢记廉洁从业承诺，工作中认真落实好五个管住：管住自己的脑，在思想上与企业保持一致；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲；管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的脚，不该去的地方坚决不去；管住自己的家人，不利用个人的影响谋取私利。如果说健全制度是项目廉洁文化建设的阳光，领导的重视和身体力行是项目廉洁文化建设的根本土壤，宣传教育是项目廉洁文化建设的浇灌之水，那么无处不在的清廉氛围则是项目廉洁文化建设必需的氧气。建设项目廉洁文化，就是造清廉之氧气，养浩然之正气。通过廉洁文化建设，陶冶党员干部及员工的灵魂和情操，筑牢“不愿腐败”的思想道德防线；让廉洁文化融入日常管理措施之中，织密“不能腐败”的制度防线；加强对领导干部、特殊岗位和关键环节的管理，构建“不敢腐败”的监督防线，相当于打造一项标本兼治的“生态工程”，就在项目营造了一个勤廉养德、身正为范的良好氛围，使得廉洁文化建设在项目部顺利实现。正面的措施能促使项目廉洁文化建设在项目欣欣开展，好比那娇美的蔷薇怒放在宁静的花园。可是原野的猛兽不时地出没，一不注意就会践踏这一片鲜花于尘土之中。那只有抑制这昂扬的猛兽，控制它残暴的力量，让那清淡灵动的美好带给它安静的泰然，使之安然地徜徉于花海细嗅蔷薇。只有培养高尚、严肃的生活情趣，勤政尚德，保持高尚的道德情操，才能做到心底无私天地宽，无私才能无畏，心中欲望的猛兽才会醉倒于真水无香的清新宜人之气中。要抑制心中欲望的猛兽，可以从以下四个方面尝试，把欲望的念头赶出脑海，代替而出的是廉洁浩然之气。第一个方面是“有所求”。“有所求”指的是通过长期的持之一恒地磨炼意志，加强道德修养和廉洁操守，日积月累而培养出的良好行为品德。美好的东西是人人都该追求的。清除空地的杂草最好的办法是种满庄稼，消除心中的欲望最好的办法是填满阳光。就要我们不断加强世界观、人生观和价值观的改造，工作上勤勤恳恳、兢兢业业，生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。在项目生产过程中难免会同社会上行行色色的企业以及各种老板打交道，这就需要我们时刻保持警惕，经得起社会上的各种考验，在生活作风上培养高尚、严肃的生活情趣。同时加强自警、自省、自律、他律的约束。加深对真、善、美和假、恶、丑的理解，持之以恒地积极投身道德文化修养行为，违反组织原则和不廉洁的事不做，强化他律意识，自觉接受各个层面的监督，培养乐于在监督下工作的正常心态，保持干干净净做人做事的良好状态。第二个方面是“无所求”。就是要保持平和淡定的心态，以一颗平常心去面对大千世界，芸芸众生，就会感到海阔天空，就会知足常乐，安贫乐道，视各种诱惑为 “无物”，则可以感受到生命的真真确确的实在。党员干部要始终保持平和心，不斤斤计较，不患得患失，不以物喜，不以己悲，襟怀坦荡，泰然处之。当然平和淡定心态修成必定先要个人脚踏实地，要彻底抛弃那种不切实际的念头，客观地评价自己的能力和水平，看到自己的缺点和不足，不奢望，不勉强，不得意，尽心尽责地干好本职工作。如此境界，项目就会廉洁公正，企业自是风清气正。第三个方面是慎独慎微。古人云：“夫祸患常积于忽微。”就是说平时因忽视小恶而最终铸成大错。所以要慎独慎微，防微杜渐，把紧关口，自觉抵制贪腐文化的侵蚀，做到不该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决不做。面对囊中羞涩要昂首做人，面对物质诱惑要等闲视之，保持一个党员干部的浩然正气和人格魅力。重视慎独慎微，保持清醒的头脑，把好第一个关口，坚守第一道防线。慎独慎微这既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑、坚定的思想。要时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自己，做到自重、自省、自警、自励，清清白白做项目，踏踏实实干事业，堂堂正正走人生。第四个方面是人本主义。廉洁，是企业文化之一，企业文化，从很大意义上讲就是企业“人化”，企业应当教育人、关心人、理解人、重视人、依靠人。“其身正，不令而行，其身不正，号令不行。”在项目部就应该加强对员工的廉洁文化教育，关心员工的成长成才，站在员工的立场为大家着想，重视员工的心理需求，依靠员工的力量促进项目施