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文档简介

二 咖啡之翼人员管理 一 餐厅组织架构 后勤 财务 erp 采购 工程 二 标准店人员编制原则 二 标准店人员编制原则 二 标准店人员编制原则 三 各岗位职务说明书 加盟商手册 岗位职务说明书 二 餐厅四个核心岗位招聘 1 年龄 介于1975 1985之间 已婚为优 女性有子女者 子女年龄3岁以上优先考虑 2 学历 大专以上学历 熟悉掌握店长工作操作流程 3 工作经历 具有餐饮行业6年以上工作经验 其中3年及以上店长工作经验 具有同行业 大型餐饮企业的工作经验 例 中西餐厅连锁 时尚餐厅 大型咖啡店连锁等等 关注其所在公司的就职时间 工作变动不宜过于频繁 4 个人素质 沟通 表达能力较强 善于人际交往 目标感强 大方 不斤斤计较 有付出奉献精神 性格外向 开朗 有较好的抗压能力 面试问题 请您阐述一下在您的工作中所总结出来离职公司的优缺点 通过此问题 了解到面试者的职业素养 对企业的认同感和忠诚度 二 餐厅四个核心岗位招聘 1 年龄 介于1974 1989年之间为佳 2 学历 高中及以上学历 熟悉掌握电脑操作系统 3 工作经历 具有大型著名餐饮公司8年以上工作经验 其中3年及以上厨师长工作经验 4 个人素质 沟通 表达能力较强 善于人际交往 有较强的责任心 5 薪资待遇 参考范围 4500元 8000元 依据个人能力判断 面试问题 请您阐述一下在您的工作中所总结出来离职公司的优缺点 通过此问题 了解到面试者的职业素养 对企业的认同感和忠诚度 二 餐厅四个核心岗位招聘 1 学历 大专以上学历 财务相关专业为优 3 工作经历 2年以上财会工作 成本会计 经验者优先考虑 4 个人素质 具有较强的责任心 原则性较强 熟练掌握电脑办公软件的应用 excel ppt word等 5 薪资待遇 参考范围 2800元 4000元 依据个人能力判断 面试问题 请您阐述一下在您的工作中所总结出来离职公司的优缺点 通过此问题 了解到面试者的职业素养 对企业的认同感和忠诚度 二 餐厅四个核心岗位招聘 1 工作经历 具有餐饮企业3年以上工作经验 其中1年及以上酒吧主管工作经验 2 个人素质 沟通 表达能力较强 善于人际交往 有较强的责任心 3 薪资待遇 参考范围 3200元 4500元 依据个人能力判断 面试问题 请您阐述一下在您的工作中所总结出来离职公司的优缺点 通过此问题 了解到面试者的职业素养 对企业的认同感和忠诚度 四 招聘准备工作 招聘招聘海报的准备 五 招聘流程 五 招聘流程 六 面试常见问题 1 自我介绍 自身swot分析 优势 劣势 机会点 成长点 你对我们公司的了解有哪些 为什么会来我们公司面试 你认为这个职位最吸引你的是什么 你觉得作为一名优秀的服务人员应该具备哪方面的条件 常规面试问题 七 员工入职流程 加盟手册 之 人员管理 新员工入职流程 六 面试常见问题 特殊面试问题 针对不同简历提问 频繁跳槽的原因是 总结你上一份工作中影响你最大的三件事情 你认为多
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