某公司安全生产管理情况概述.doc

安全档案安全生产管理情况目 录一 领导机构1 安全管理领导小组2 安全管理网络 二 管理制度（一） 安全生产责任制1 领导班子的安全生产责任制2 组室部门、员工等安全生产责任制（二） 安全生产责任承诺书 见附件四：员工安全承诺书（三） 员工安全教育检查制度1 员工安全培训、教育制度2 员工安全培训和教育台帐（四） 设备设施检查制度1 设备、设施检查、保养制度2 设备安全检查台帐和设备维修台帐（五） 危险品库房管理制度（六） 特殊工种持证上岗规定（七） 动火区管理制度（八） 消防器材管理制度（九） 电气安全管理制度（十） 突发事故、事件应急预案 三、岗位操作安全规范和环保要求1 机工安全操作规范和环保要求2 电工安全操作规范和环保要求3 钣金工安全操作规范和环保要求4 漆工安全操作规范和环保要求5 检验员安全操作规范和环保要求 四、年度安全工作计划 五、119日消防知识培训一、 领导机构1 安全管理领导小组主要责任人：总经理（*）责任人： 厂长（*）安全员： *2 安全管理网络图主要责任人厂长责任人副厂长结算组长机电班组长钣金油漆组二、 管理制度（一） 安全生产责任制. 领导班子安全生产责任制（1） 厂长是安全生产第一责任人，对全厂的安全生产工作全面负责。（2） 坚决贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令等各项规章制度。（3） 贯彻“管生产必须管安全”的原侧，当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。（4） 研究安全生产新情况、新问题，制定安全生产计划，确定安全生产目标。（5） 负责建立、健全和落实本厂安全生产责任制，实行“安全责任书”，抓好各级安全生产责任制落实。（6） 定期召开安全工作会议，讨论安全生产工作，研究安全生产中的重大问题。（7） 加强对员工安全教育工作，有计划安排员工安全培训。（8） 有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。（9） 发生事故后，及时组织调查、分析事故原因，对责任人进行处理或报上级审批，拟定改进措施。（10）抓好本厂安全责任制的检查和考核工作，落实奖惩条例，确保全厂财产和人员的安全。副厂长安全责任制（1）在厂长的领导下，对全厂安全生产负全面责任，严格贯彻执行有关安全政策。（2）组织编制全厂安全生产措施，以及安全生产规章制度，并组织实施。（3）负责审批重要工程的作业规程和安全生产措施，确保安全生产。（4）配合厂长召开安全生产例会，经常分析掌握厂内存在的重大不安全问题，采取措施，加以处理，杜绝重大事故发生。（5）协助厂长组织好重大事故分析会议，从根本上分析事故原因和防范措施，组织有关部门认真处理。（6）当发生重大事故时，必须亲自协助厂长组织处理，及时采取避免灾害扩大的果断措施。（7）积极推广先进技术、监视手段、减少不安全隐患，搞好安全生产。 工会主席安全责任制 （1）督促并协助行政领导贯彻执行安全生产方针、政策、法令。（2）对职工进行安全生产方针、政策、法令、制度和安全操作规程的教育，认真贯彻“人人管生产，人人爱安全”的原则。（3）组织并协助行政开展安全教育宣传和培训工作。（4）参加安全事故的调查处理，协助有关单位提出防止事故的措施，并督促措施的认真执行。（5）总结、交流安全生产工作经验，表彰先进集体和先进个人。（6）维护职工合法权益和女工特殊保护的权利，保护职工的生命权。（7）保护职工提建议、提意见的民主权利和职工在事故处理中受处分后的申诉权利。.组室部门、员工等的安全生产责任制安全技术部门安全责任制 （1）协助领导组织和制定本单位安全生产工作，贯彻执行各项安全生产方针、政策、法令和规章制度。 （2）组织有关部门研究制定安全生产、预防事故的措施，汇总、审查安全生产措施，督促有关部门按期实现。 （3）组织和协助有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术规程，并对制度、规程的贯彻进行监督检查。 （4）经常进行现场检查，协助各级领导解决安全生产问题。 （5）总结和推广安全生产工作先进经验，对职工进行安全生产教育。 （6）指导生产班组安全员开展工作。 （7）督促有关部门按规定，合理发放个体防护用品。 （8）参加安全事故的调查处理，进行安全事故的统计、分析、报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促它们按期实现。 （9）督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。劳动、人事部门安全责任制 （1）和安全技术部门一起做好新进企业人员的安全教育工作，并建档管理。 （2）安排好特种作业人员的外出培训工作，坚持无证不得上岗的原则。在安排工种和调动工作时把好关。 （3）对全体职工的安全情况（包括教育、培训、违章、事故、处罚、奖励等）做到一人一档，有案可查。 （4）合理确定岗位定员，注意特殊岗位人员配置，绝不盲目节约人力。（5）严格控制加班加点，确保工人劳逸结合，维护工人合法权益。（6）遵守女工保护规定，维护女工合法权益。车间以及班组安全生产责任制 （1）认真执行安全生产方针、政策、规章制度，对所辖生产范围工人的安全负责。 （2）经常教育和检查员工正确使用设备、电气、工夹具、安全装置等。注意设备等是否处于良好状态，消除一切可能引起的事故隐患。 （3）对员工进行安全操作方法的指导，并检查其对安全技术操作细则的遵守情况。 （4）有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。 （2）如遇事故发生，立即报告，并参加调查、分析原因，提出改进措施和处理意见。员工安全生产责任制 （1）遵守安全生产操作规程，不违规作业，冒险蛮干。 （2）遵守设备安全使用规定及电气安全使用规定。 （3）正确使用劳动保护用品。 （4）有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。 （5）积极参加各种安全生产知识及操作的培训学习。 （6）注意周围安全生产情况，发现异常情况立即帮助处理，并报告上级领导。 （7）向上级部门提出安全生产合理化建议或意见。（二） 安全生产责任承诺书见附件四：员工安全承诺书（三） 员工安全教育检查制度第一章总 则第一条 为增强本厂员工及外来人员的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，为规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。第二章 安全教育第二条 厂领导应按照国家有关规定要求，参加政府和公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。第三条 安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，讲究针对性、科学性，作到多样化、经常化。第四条 凡新入厂的员工（包括外单位调入员工、合同工和实习人员）必须经过厂、车间和班组三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。三级安全教育中，各级的教育内容必须符合实际，不得走过场。第五条 凡临时工、外包工以及来厂参观人员，进厂前必须接受入厂级安全教育。第六条 凡承担厂内施工任务的外来施工单位，由生产办对其进行安全培训，考核合格后方可入厂施工。第七条 本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。第八条 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。第九条 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。第十条 脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。第十一条 班组日常安全教育要求：（一）各车间必须开展以班组为单位的安全活动,活动要有针对性,做到经常化、制度化、规范化。生产办相关人员定期参加基层班组安全活动；（二）班组安全活动是班组的一项重要活动,车间领导、安全员及班组长要认真组织,严格考勤,保证出勤率,不得无故缺席,有事须向班组长请假批准,并作好出勤记录；（三）安全活动日要做到有领导、有内容、有记录，主管安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语，检查小组要定期抽查；（四）各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当班危险因素，布置对策；班后会上要总结分析当班安全情况。讲话内容要记录在基层班组安全建设三标综合记录本；（五）安全活动每周一次,每次活动时间不少于30分钟,并做好活动记录,要严格保证安全活动时间,不准挪作它用。（六）车间要指定专人对班组安全活动和班前、班后讲话的开展情况定期进行监督检查，并写出验收意见。对达不到要求的班组要提出批评和整改意见；检查小组每月进行一次抽查。（七）班组安全活动情况要认真记录,做到真实、齐全、清楚、实用。记录内容包括参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、车间领导阅签等。要防止搞形式主义、走过场和弄虚作假。（八）安全活动情况要与经济责任制挂钩,严格考评,生产办对活动有成效的班组要给予表彰奖励,对未达到要求的要给予曝光和必要的经济处罚。第十二条 班组安全活动内容：（一）学习安全生产法规、文件、通报、安全生产制度；（二）围绕班组一周生产工作,讨论、制定、落实各项安全生产措施,保证安全生产；（三）讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训,提高反事故能力；（四）开展应急预案演练和岗位练兵,结合岗位生产工作特点开展岗位安全技能训练；（五）检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；（六）开展安全技术座谈、攻关和安全环保科研活动；（七）总结安全生产情况,检查和讨论装置、班组存在的不安全因素和不安全行为,提出整改措施组织实施整改等。第三章 特种作业人员安全技术培训考核管理规定第十三条 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。我厂涉及的特种作业人员包括：化工操作工、化验员、锅炉工、电工、油品装卸工、计量员。第十四条 特种作业人员的培训管理：（一）对需要进行特种作业培训的人员，由各基层单位上报分公司安全质量环保部，分公司安全质量环保部统一安排到指定地点进行培训，经考试取得特种作业证后，方可从事作业，禁止无证上岗；（二）各基层单位必须建立特种作业人员培训台帐，全面掌握特种作业人员的取证、复证培训情况，并及时更新。第十五条 特种作业人员复审管理：（一）特种作业操作证必须定期复审，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效；（二）安全管理人员必须全面掌握本单位特种作业人员的培训情况，及时与公司安全质量环保部取得联系，作好特种作业人员的复证工作；（三）复审不合格者,可在两个月内再进行一次复审,仍不合格者,收缴其操作证，并由人事部门另行分配工作。第十六条 特种作业人员的日常管理：（一）取得特种作业操作证的特种作业人员,由生产办负责日常的安全管理工作；（二）新调入我厂的从事特种作业而持有原工作所在地有关部门核发的操作证者,到公司安全质量环保部登记；（三）指派特种作业人员外出参加取证、复证培训时，必须按时参加培训，不得无故缺席；（四）对于特种作业人员的岗位调动，领导必须把关，尽量避免特种作业人员的工种变换。如确需变换工种，必须及时通知公司安全质量环保部备案，并安排取证培训工作。第四章 附 则第十七条 本制度如与国家法律、法规以及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。第十八条 本制度由安全生产责任小组负责解释。第十九条 本制度自下发之日起施行。. 员工安全培训教育台帐培训日期内容概括人员名单（四） 设备设施检查台帐1 设备设施检查、保养制度 设备安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；必须坚持设备生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。 一、设备选购 1、必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。 2、设备管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。 3、安装、调试、验收、建立档案等。 二、设备使用前的管理工作 1、制定安全操作规程。 2、制定设备维护保养责任制。 3、安装安全防护装置。 4、员工培训。内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。 三、设备使用中的管理工作 1、严格执行设备安全管理制度，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。 2、设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。 3、为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。 4、预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。 四、设备维护保养制度 1、设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。 2、操作人员要做好以下工作： 1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。 2）管线、阀门做到不渗不漏。 3）做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。 4）设备要定期更换，强制保养，保持技朮状况良好。 5）建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录。 6）保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好 五、设备检查制度 1、生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果记录在设备日常保养记录表上。 2、每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。 3、设备大修完工后，必须进行质量检查的验收，并在设备维修登记表上作好记录。 4、每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。 六、设备更新改造及报废的管理工作 1、设备报废的基本原则： 1）国家或行业规定需要淘汰的设备。 2）设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。 3）设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。 4）设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。 5）从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。 符合以上情况的设备均可申请报废。 2、设备报废手续 1）由设备使用部门提出报废申请，经技朮部确认并签署意见。 2）由使用部门负责人填写报废申请单上交技朮部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。 3、设备改造的基本要求 1）经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。 2）设备改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。 七、严格执行设备管理过程中的记录制度 建立设备技术管理档案，记载设备一生全过程的状态。按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存盘保存。2 设备安全检查维修台帐设备名称型 号供 应 商联 络 人报修电话使用日期保 管 人设备编号 使用简介：日 期使用项目保 养 人备 注（五） 危险品仓库管理制度1、 危险品库房是存放油漆、稀料、汽油等易燃易爆物品，严禁存放其他物品。 2、危险品管理员应掌握了解所管理物品的性质，认真执行危险品保管规定，经常检查仓库内的安全情况。 3、严禁将火种带入仓库，仓库内所有一切用电设备，应按消防要求采用防爆型设备，夜间停电应用手电筒照明，严禁采用明火照明，配备有效的灭火器材，危险品容器必须密封，完好无损。 4、高温季节应加强对仓库的降温工作，汽油等挥发性较强的物品应减少库存数量，保管员应每天对危险品仓库进行检查，确保安全。 5、危险品应设专人管理，不准让他人代发物品，仓库内严禁无关人员进入。 6、定期检查消防器材，确保完好可用，仓库保管员应掌握一定的灭火技能。（六）特殊工种持证上岗制度1 定义按照国家规定的特殊工种的规定,从事特殊工种工作的人员，包括油漆工、电焊工等。2 管理机构和职责人事劳动部是特殊工种人员的归口管理部门。负责特殊工种人员的培训、考核、取证、换证等具体管理工作。3 管理内容与要求3.1 特殊工种人员上岗前必须经过安全及专业技术培训，通过考核、资审合格，并取得由职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书后符合本岗位的任职条件的，方可上岗独立工作。3.2 特殊工种人员的专业技术培训、考核、资审、发证工作由当地职业技能鉴定中心和技术监督部门或行业职业技能鉴定中心和教育培训部门负责。3.3 特殊工种人员的专业技术培训、取证换证、考核及建档工作由人事劳动部统一负责、统一管理。3.4 因故脱离特殊工种岗位一年以上的特殊工种人员，必须重新进行安全及专业技术培训，经考试合格后方可从事原岗位工作。3.5 特殊工种人员必须按规定持证上岗工作，严格执行本岗位的岗位规范要求。3.6 对特殊工种人员的违章行为，应视其情节，采取批评教育或待岗处罚。对因违章而造成严重后果者，按国家有关法律进行处罚。4 劳动保护4.1 本单位注重保护特殊工种人员的身心健康，不断改善特殊工种人员的工作环境和工作条件。4.2 特殊工种人员每两年进行一次体检，对身体条件差，不适应继续从事特殊工种的人员，可按有关规定调换工作岗位。4.3 人事劳动部负责为特殊工种人员配备必要的劳动保护、防护用品。对特殊工种人员的工作环境和工作条件监督并完善各项保护措施。5 考核5.1 人事劳动部作为特殊工种人员的归口管理部门，负责特殊工种人员的上岗资格审查和岗位考核评价工作。5.2 不定期对特殊工种人员进行专业知识、实际操作技能的考核。5.3 定期组织特殊工种人员学习国家、行业对所从事的特殊工种人员的法律、规程等方面的要求，并进行考试。5.4 根据考核结果并结合其他的考核，对不能胜任本职工作的人员进行必要的培训。通过特殊工种岗前资格考核，继续从事特殊工种工作。对培训后仍不能达到任职要求的调离特殊工种岗位。5.5 同时按厂安全生产责任制和有关规定进行考核。 （七）动火区管理制度1、严格遵守“三级动火”规定。2、没有经批准的动火证，任何情况下严禁动火。3、不与生产系统隔绝，严禁动火。4、容器和设备内部未经清洗、置换和检验合格，严禁动火。5、不把周围易燃物清除掉，严禁动火。6、不事先和按时作防火分析，严禁动火。7、没有有效消防措施，无人监护，严禁动火。动火区域设置规定:1、 动火区域要有明显的标志：用黄线作分界线（其中槽罐车维修企业要用间隔墙）、有“动火区”标志牌。2、动火制度须“上墙”。3、乙炔和氧气瓶必须间隔5M以上且固定位置，明火距离不得低于10M。 （八） 消防器材管理制度一、目的为保障公司安全，突出“预防为主，防消结合”的方针，执行专人负责保管。保证灭火器材的正常有效使用，保障员工人身安全及公司财产免受损失，特制订本制度。二、适用范围 本办法适用于全公司所有部门，并适用于公司所有的消防器材管理。消防器材包括：消防泵、消防栓、灭火器、消防带、消防锨、消防桶、消防沙等配套设施。三、各级人员管理职责1.总经理：是公司消防安全第一责任人，负责贯彻落实消防法规，确定逐级消防安全责任，审批实施消防器材购置计划，为消防器材的购置、更新、维护、保管和使用提供必要的经费和组织保障。2.安全部负责人：安全部是公司消防器材的责任管理部门，安全部负责人负责组织制定消防器材管理制度，并负责消防器材的监督管理。3.安全员:是本单位的消防安全管理人员，是消防器材监督管理的具体执行人。负责消防器材的日常管理工作，落实专项管理制度；组织实施对本单位消防器材的采购、更换、维修工作；负责车载灭火器的检查、维护工作，并监督检查现场消防器材管理情况，建立健全消防设备管理制度和档案。4.各部门负责人：是本部门消防器材管理的第一负责人，负责组织实施本部门消防器材的日常管理，按规定组织实施消防器材的日常检查、维护、保管和卫生清洁工作。四、灭火器的放置1.灭火器设置点的要求:(1)灭火器应设置在明显的地点;(2)灭火器应设置在便于人们取用的地点;(3)灭火器的设置不得影响安全疏散;(4)灭火器设置点应便于人员对灭火器进行保养，维护及清洁卫生;(5)灭火器设置点应便于灭火器的稳固安放;(6)灭火器的设置点环境不得对灭火器产生不良影响。2.灭火器摆放的要求:(1)灭火器需置于灭火器箱内,或设置在挂钩、托架上(其顶部离地面高度应小于1.50m，底部离地面高度不宜小于0.15m);(2)面向外，摆放稳固;(3)前方净空(每个设置点30CM计算)并予以标示;(4)外观清楚，无灰尘;(5)灭火器上方须用标示牌标示(顶部离地高度大于1.8米小于2.5米或根据摆放点实际情况设置,要求标示明显易见,指示正确)。3. 灭火器外观的要求：灭火器应保持干净、整洁、无积尘；铭牌朝外，标识清楚。五、消防器材的日常管理1.消防器材的管理原则消防器材及设施的日常维护和保养，坚持“谁使用、谁受益、谁负责”的管理原则。各部门配置的灭火器一律实行挂牌责任制，实行定位放置，定人负责、定期检查维护的“三定”管理制度2.消防器材的使用和挪用（1）消防器材的使用条件:公司生产经营场所内所有消防器材只可发生火灾时灭火之用以及消防训练、消防演习、设备抽检的时候使用，不得随意它用或挪做它用。（2）当发生火灾时，应就近使用消防器材进行扑救，事后由安全部负责补齐。发生重大火灾，由安全领导小组负责统一调用全公司的消防器材及设施。当进行消防演习时，由安全部负责全公司消防器材的调用。任何人都不得损坏或擅自移动、拆除、挪用消防器材，不能埋压，圈占消防栓。（3）由于生产需要或检修时，需挪动消防器材或改变消防系统线路的，应报请安全部方可挪移，改动，事后应及时归位。确因周围环境改变，不适合再放消防器材的，应由安全部组织重新安放。3 消防器材档案及台账消防器材必须建立相应的管理档案和台账，由安全部制定专人负责管理，每月5号以前完成整理和更新，确保档案台账的完整和及时有效。档案和台账具体包括：消防器材登记表、消防器材更新维护登记表、消防器材日检记录、消防器材月检记录、消防器材平面示意图、车载灭火器配置及维护记录。4.消防器材的采购和更新（1）消防器材的采购由安全部负责，安全部提出采购申请，经公司领导批准后，通过具有资质的生产厂家进行采购。新购消防器材必须统一登记，建立消防器材登记表，由安全部指定专人负责，详细登记公司配备的各类消防器材。内容包括：设备名称、型号、编号、购置时间、放置位置，责任人。（2）购置手持灭火器须办理入库手续，由安全管理员负责接收、验收并办理入库手续。（3）库存20个手持灭火器为周转使用，合格灭火器的库存数低于10个时，库管员负责通知安全部进行更新。实时更新前，安全部负责员工利用旧灭火器进行演练，学习掌握灭火器使用技能。（4）灭火器维护更新必须及时登记，建立消防器材更新维护登记表, 由安全部指定专人负责，详细登的各类消防器材更新维护时间。内容包括：设备名称、型号、编号、更新时间。灭新购火器入库后，由安全部负责按照编号规则对灭火器进行编号，并在灭火器罐体喷涂编号。5.灭火器的日常检查（1）每日巡检：消防器材的归口部门应负责每次巡检一次，检查灭火器的使用情况，并进行卫生清洁和维护。检查完毕须当场填写消防器材日检记录并签字确认，发现设备出现损坏和老化等不合格项时，须立即协调安全部进行更换和维修。（2）月检：安全部每月5号前检查一次，检查内容包括：各类消防器材是否正常使用、消防器材日检记录的情况及库存情况。检查完毕须当场填写消防器材月检记录并签字确认。发现问题须提出整改意见并监督落实，对违规违纪行为应提出书面处理意见。6.消火栓的使用和管理（1）水带、水枪只用于火场供水、平时训练及检查检验。水带、水枪应置于通风干燥的地方，注意防潮、防震、防霉、防腐、防破损。消防栓的箱门不应上锁。（2）水带接口相互连接时，应灵活、松紧适度，保证其密封性，加压时不能自行脱开。消火栓在使用过后，要把水带洗净晾干，按盘卷或折叠方式放入箱内，再把水枪卡在枪卡内，关好箱门。收卷后要轻放，严禁将水带的接口，水枪在地上甩打造成破损。（3）消防栓归属部门负责消火栓的检查维护，公司消防栓应由安全部门负责日常管理、检查和维护。安全部门负责每月25日月底进行一次检查，检查消火栓是否完好，同时进行一次进行消火栓放水检查，以确保火灾发生时能及时打开放水。发现不合格项应及时通报安全部，安全部门负责组织检修或更换。7、其它消防设备的使用和管理（1）其它消防设备包括消防锨、消防桶、消防沙池、报警器等。（2）消防设备只可发生火灾时灭火之用以及消防训练、消防演习、设备抽检的时候使用，不得随意它用或挪做它用。六、消防器材检查内容、标准及维修规定1.灭火器检查内容及标准:(1) 压力表指针是否在绿色区域（如在红色区域要检查原因，发现重量减轻10%，检查后要及时灌装）。(2)安全插销和铅封是否完好无变形，保险绳扣有无断裂;灭火器筒体是否有锈蚀、变形现象；(3)灭火器压力表的外表面是否变形、损伤，指针是否指在绿区；(4)灭火器压把、阀体等金属件是否有严重损伤、变形、锈蚀等影响使用的缺陷;(5)喷筒等橡胶、塑料件是否变形、变色、老化或破断裂；(6)喷嘴是否有变形、开裂、损伤；(7)喷射软管是否畅通、是否有变形、损伤和堵塞;(8)瞄杆接头是否旋转灵活;(9)无论是使用过还是未经使用过，从生产日期（每具灭火器的筒体上都有生产日期）算起，是否达到规定的维修年限。2. 消防栓检查内容及标准：（1）有无生锈、漏水现象。（2）检查接口垫圈是否完整无缺；（3）卷盘、水枪、水带是否损坏；（4）阀门、卷盘转动是否灵活。3. 检查有不符合上述灭火器及消防栓正常使用标准的必须进行维修，消防器材的维修由安全部负责组织实施，须通过具有资质的专业工厂进行维修。经过维修的灭火器，其充装的灭火剂应符合有关灭火剂的标准要求，必须贴上维修标识铭牌。七、灭火器水压试验时间、报废时间及条件1.按照国家公共安全行业标准灭火器检修与报废(GA 95)规定的各种灭火器的初次和定期水压试验时间、定期进行水压试验时间、报废时间见下表 灭火器名称初次试验时间定期试验时间报废时间手提式清水灭火器 、手提式干粉灭火器 3年 5年以后每满2年以后每满2年6年10年干粉灭火器二氧化碳灭火器二氧化碳灭火器 5年 5年 5年以后每满2年以后每满2年以后每满2年12年12年12年注：灭火器每次使用后必须进行检查，更换损坏件，重新充装灭火剂和驱动气体。外观检查发现简身有磕碰，焊缝外观质量不符合规定要求的，应进行水压试验检查。塑料器头二年后必须和筒体一起做水压试验检查，不合格者必须更换。金属器头从出厂之日起，每隔五年必须和筒体一起做一次水压试验，不合格者必须更换。每次维修的铭牌不允许相互覆盖。灭火器水压检验和灌装应由具有资质的专业单位进行。2、灭火器有下列情况之一的者，必须报废。(1) 按照上述灭火器报废时间及条件，灭火器无论是使用过还是未经使用过，达到报废年限的必须报废。(2) 维修中筒体经水压试验不合格的灭火器也必须报废(3) 灭火器已经使用，虽未达到规定期限，但外观检查发现有磕碰，焊缝外观不符合质量规定要求，也应该进行水压试验，经试验不合格的必须报废，不允许补提; (4) 结构不合理的(如筒体平底的、储气瓶外置、进气管从桶身上进入桶体内部的干粉灭火器)必须报废； (5) 筒体严重变形的、筒体严重锈蚀（漆皮大面积脱落，锈蚀面积大于、等于筒体总面积的三分之一者）或连接部位、筒底严重锈蚀必须报废； (6) 没有生产厂家名称和出厂年月的(含贴花脱落，或虽有贴花，但已看不清生产厂名称和出厂年月的)必须报废； (7) 公安部或各省(市，区)公安消防部门明令禁止销售和维修的必须报废的灭火器。 3. 消防栓出现水带破损、烂洞（不能修补，影响水压）、硬化情形之一的必须报废。（九）电气安全管理制度 1、非持证电工不准装接电气设备。 2、任何人员不准玩弄电气设备和开关。 3、破损的电气设备应及时调换，不准使用绝缘损坏的电气设备。 4、不准利用电热设备和灯泡取暖。 5、设备检修切断电源时，任何人员不准启动挂有“警告”牌的电气设备和合上拔去的熔断器。6、不准用水冲洗擦揩电气设备。7、 熔断丝熔断时，不准调换容量不符的熔丝。（十）突发事故、事件应急预案为建立健全镇域内各成员单位突发事件人员疏散防护应急机制，适应本社区人员应急防护需要，提高单位人员疏散防护应急能力，保障公众安全，维护社会稳定，编制本预案。一 公司基本情况1 地理位置及占地面积情况：本公司地处青浦区*，占地面积7200平方米，2 建筑物情况：汽车展示厅800平方，维修车间3个共3000平方及配件仓库300平方。3 人员分布及组成情况公司共有员工130人，其中展厅内工作人员60人，其余人员分布于车间及辅助部门。4 公司可能发生的风险隐患：安全生产事故、火灾、雪灾、地震二防灾工作原则严格遵循“以人为本，预有准备；属地为主，严密组织；快速反应，科学应对”的工作原则。三人员编组、疏散路线、应急避险场所本公司突发事件人员疏散编组分别按部门（或车间）编组，展厅、三个车间各有东西两个出口，发生灾害时各部门可分别组织人员向东西两边出口疏散，疏散避险的场所为展厅外的停车场，从展厅和车间撤出的人员可在停车场集中。四组织指挥公司设置安全生产管理小组，由各部门负责人具体负责本部门人员在突发灾害时的疏散撤离和应急防护的组织指挥工作。安全生产管理小组组长由公司总经理*担任，分管责任人由行政部经理*担任。成员由各部门负责人担任。五 防护措施1由安全员对各部门电线、电路、电气设备进行日常检查维护，确保电路设施正常。加强对钣喷车间使用的易然易爆物品的管理，严格执行车间安全管理制度。2加强宣传，全体员工进一步明确疏散撤离的人员编组、撤离顺序、疏散路线、避险场所等情况。3安全生产管理小组成员负责组织各部门人员安全有序地撤离厂区到停车场集中。4后勤部安全员负责人员疏散时厂区内的安全检查，切断电源、煤气开关、水等。5.遇暴雪天气在保证安全的前提下及时组织人员清扫屋顶积雪，防止积雪过深。6接到地震预警后，后勤保障组适量准备疏散避险所需的食品、饮用水、手电筒、打火机、收音机等应急物品。7当厂区内出现火情且一时无法扑灭，应立即拨打“119”报警电话，请求消防灭火，同时应立即向公司领导报告。8安全生产管理小组成员应立即组织人员赴着火点，报告火场情况、组织现场人员采取措施、控制火势、防止蔓延、等待救援。9当火势难以立即控制并有扩大之势时，应立即组织人员向外进行疏散。10后勤部应立即派出保安人员加强对厂区重点部位的警戒，严防外来人员进入厂区，并派出人员引导消防队伍进入着火现场。展厅内立即启动消防栓，开启排风设备，配合消防队进行灭火。三、 岗位操作安全规范和环保要求1 机工安全操作规范和环保要求安全：修理车辆时应分清顺序，防止混乱作业，做到各负其责，按修理的内容做好各项准备。检修各种车辆，发动时严禁进入底盘检查作业，如果特殊需要应与驾驶员取得联系，采取安全措施后，方可进入底盘检查作业。检修发动机，排挡应放入空挡，拉紧手制动。检修顶泵汽车，需翻车厢时，应将翻起的车厢用固定的支撑或枕木撑垫牢固后，人方可进入车身底盘作业。需顶车检修时，应按顶泵安全规则进行，拆换钢板销时，必须搁稳大梁，安全操作。油路系统发生故障时，严禁采用直流供油发动车辆。清洗机件应用柴油，严禁使用汽油（除精密件）。车辆如需气割、烧焊动用明火时，应事先由安全部门开出动火工作单并采取适当的防火措施，加强现场安全监护。检修车辆时由于光线不足，要使用低压工作灯时，要注意电线不被碾压和被油污侵蚀，灯泡要防止碰到油、水。检修车辆的工作场所，做到零部件、工具、油污：“三不落地”。维修车辆的移动和试车，应由持有驾驶证的驾驶员进行，严禁无证人员移动车辆。环境：在作业过程中应使用接油盘，避免废油泄漏，造成土壤污染。车辆检修竣工后，将作业过程中产生的废金属、零件、塑料、玻璃、灯泡、含油抹布、报废轮胎、废机油、废机油桶和废电瓶放入指定地点回收处理。作业过程中泄漏的电瓶液要及时清理。每日工作完毕，整理好工作场所，保持清洁、整齐。2、电工安全操作规范和环保要求安全：发动机运转时严禁校正发动机（发电机），严禁对发动机的运转部分进行校正和调试。校正电流表时必须将排挡放入空挡，拉上手制动后方能发动发动机，车未熄火，严禁在车辆下面工作检修电路。充电时，对电瓶充电电流不超过规定值，如电瓶内有激励起泡，应立即减小电流，发觉充电方栅发热过度或有异声，立即切断电源后减小检查。在拆装车辆的电器设备、马达、发电机、灯光、喇叭等设施时，应先切断电源，摆放整齐，各种备品备件应校验合格后才能安装使用。安装电器线路应按正规要求拉线，不准乱拉电线，以免短路而发生火灾事故。使用电钻、电烙铁等电器用具，应检查并确保三线无破损，按钮灵敏，绝缘性好，调换钻头时，严禁用手制停，轧装钻头要用专用钥匙。使用电器设备，启闭电开关，手应干燥。检验项目涉及易燃物品部位，应准备好消防器材。环境：电器维修完毕以后，将作业过程中产生的废油桶、含油抹布等放入指定地点回收处理。每日工作完毕，整理好工作场所，保持清洁、整齐。3、钣金工安全操作规范和环保要求安全：工作前应穿戴好所规定的防护用品，认真检查所有工具、设备的状况。在容器和狭小的管道内焊接时，应加强通风，严格执行双人监护制度，监护人必须坚守岗位，发现异常时，及时采取断电措施。高空作业应系好安全带采取防护措施，不得将电焊线或风焊皮带缠在身上，也不准在脚手架上再垫木箱、凳子等进行操作。下雨天不准在露天电焊，在潮湿地带作业时，人应站在铺有绝缘物品的地方，并穿好绝缘鞋。焊机不能雨淋、爆晒或放在腐蚀性的场所，要防止有害介质侵入，所有电线不得放在油脂、碱性等腐蚀性的地方。乙炔和氧气瓶必须间隔5M以上且固定位置，明火距离不得低于10M。在易燃易爆物品附近严禁焊接，必要时应采取有效的安全措施，并经消防部门审核同意后方可作业。对受压容器、密闭容器、各种油桶、管道、沾有可燃气体和有溶剂的工件进行焊接作业时，必须事先进行检查，并经过冲洗排除其有毒、有害、易燃、易爆物质后，解除容器、管道的压力后，清除容器、密闭状态后，方可进行作业，禁止在已做油漆或喷涂过塑料的容器内焊接。严格执行电焊工“十不烧”规定。环境：维修工作完成以后，将废油桶、废抹布等放入指定地点。使用乙炔瓶时，瓶内应剩下不少于1个大气压的乙炔气，以免产生负压,造成空气进入瓶内。将气瓶放回指定位置，将气瓶阀关紧防止漏气，造成大气环境污染。4、漆工安全操作规范和环保要求安全:在进行镐铲、涂刷、喷漆等有毒漆料作业时应戴好防毒面具。检查作业周边有无明火。使用香蕉水、汽油、松香水、喷漆等必须用后随时盖紧瓶盖，严禁接近明火，离明火10米以内不准进行喷漆、调漆作业，操作人员严禁吸烟，保证工作场所要配备适量的消防器材完好有效。喷漆作业时，应根据风向，进行顺风喷漆，尽量减少对人体的侵害。喷漆作业中，严禁将喷枪对人进行喷洒。机械运转时严禁油漆工作，在通有电源电器设备上工作时，应切断电源。喷漆使用的空压机，应按照空压机的安全操作规程进行系统作业。工作完毕后应对香蕉水、汽油、松香水、喷漆等易燃废弃物集中处理，处理妥当后方可离开工作现场。环境：作业完成后，应及时清理作业现场，将作业过程中产生的废涂料和废涂料罐存放到指定地点，防止涂料泄漏，造成土壤污染。喷涂过程中产生的废气需经处理后高空排放入大气。作业过程中使用的二甲苯、香蕉水等用完以后，瓶盖及时拧紧，防止其挥发对大气造成污染。5、检验员安全操作规范和环保要求安全：对检修保养完成后的车辆，要认真察听发动机、底盘、传动部分等的声音是否正常，杜绝盲目上车，高速运转及高速运行。路试需由检验人员亲自负责，必要时应带上修理工，方可进行路试。路试中，检验员严禁将车辆交给他人驾驶，更不允许让无证修理工驾驶。路试应在指定的道路范围内，选择道路开阔，视线良好，人、车稀少的路段进行。路试刹车时，车速要控制在适当的范围（40公里以下）内进行，切不可高速情况下试刹车，以防造成不必要的意外事故。环境：不要冷启动开动汽车，应尽量减少发动机空转，加速要谨慎，减少尾气排放。路试中，若汽车需要修理，不得将废抹布等随意丢弃，需带回并放入指定地点。安全承诺书员工HSE承诺书为了确保本公司本厂生产安全，保障自身及他人的身体健康、生命安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务。如违反本承诺，愿承担相应责任。一、 严格遵守国家法律、法规以及公司的HSE各项规章制度，切实履行岗位HSE责任制，做到有岗必有责，上岗必守责。二、 严格执行本岗位安全安全操作规程及一岗一责内容，熟知本岗位危险因素，掌握本岗位安全技能、预防措施和应急方法，会正确报警，会使用急救工具和消防器具，会及时处理事故苗子。三、 积极参加公司和厂、班组等各级安全学习、培训和业务技能学习，努力提高自身安全素质、操作技能，增强自我保护意识，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。四、 积极参加岗位安全培训，接受考核，持证上岗，坚持安全生产、文明生产，做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。五、 严格执行作业许可证管理规定，进行用火、特种设备、使用临时用电、高处作业，等作业按规定和程序办理作业许可证，坚决抵制无证作业。六、 按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不在禁烟场所吸烟，严格遵守作业场地规定。本安全承诺书，由本人作出庄严承诺。承诺人签字： 日期： 年 月 日四、 年度安全工作计划年度HSE安全工作计划1 目的通过HSE（健康、安全、环境）管理，保证我厂在所有生产经营活动中切实做好职工健康、生产安全和保护环境，追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到同行业先进水平2 范围本方案适用于*所有生产经营活动的HSE管理。3 指导思想2010年是*公司实施的“新三年”规划的第一年，是推动公司在高起点上实现新发展，再上新水平的关键一年，根据公司2010年HSE工作要点的要求，不断深化践行“任何事故都是可以避免的”HSE理念活动，引导“干群结对携手共保全年无事故”向纵深发展，努力创造我厂HSE工作新局面。一、HSE工作目标全年无工伤死亡事故、无重特大道路交通事故、无化学危险品运输车辆修理事故、无火灾、爆炸事故、无重大机损、质量事故、无环境污染、无职业病危害事故。二、HSE工作具体指标1、 全年上报工伤事故为零。2、 道路交通上报事故为零。3、.员工负伤率全年2。4、 在岗作业人员接受HSE教育、培训时间不少于40小时/年5、 特殊工种、作业人员定期复培训率100%，持证上岗率100%。6、钣金、漆工等有毒有害岗位职业性健康体检率1