全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
松树岗小学德育工作计划(20062007学年第一学期)一、指导思想坚持以邓小平理论和以江总书记“三个代表”重要思想为指针,继续贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见和公民道德建设实施纲要,认真落实市教育局有关工作部署。努力提高思想道德建设的针对性和实效性,为培养全面发展的社会主义建设者和接班人而奠定坚实的基础。二、工作目标1、加强学生日常行为规范教育,保持学生行为习惯良好.2、加强“三结合”教育网络,增强社区育人功能。3、加强法制教育,确保在校生违法犯罪率为零。加强安全教育,确保学期内无责任事故发生。4、深化少先队活动,从活动中培养和提高学生的素质。组织开展综合实践活动,不断提高学生综合素质,打造学校德育品牌。5、发挥学校德育的主体作用。继续完善德育制度管理机制,以严格的制度进行常规管理和教育。在全校范围内创设“全员育人”的氛围,树立“人人都是德育工作者”的意识,促进和推动学校德育工作。6、继续实施“双德工程”建设,努力形成以师德带生德、以生德促师德,“双德互育、和谐发展”的良好局面。7、结合本学期学校工作重点,进一步加强班主任队伍建设,培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。8、坚持“三个加强”,即加强常规管理,加强队伍建设,加强德育科研,调动校内各条线的育人积极性,全员育人、全程育人,争创德育工作先进学校。 三、工作措施(一)抓好队伍建设,强化德育意识1、完善管理网络。德育管理是一个整体系统,加强组织领导,形成全方位多渠道的德育管理网络格局,校长教导处班级,家长委员会家长,建立班主任工作档案。根据德育工作目标、内容、实施途径,建立岗位责任制,形成齐抓共管的合力。2、优化骨干队伍。重点抓好班主任队伍建设,组织班主任定期学习、现场观摩和研讨、不断提高班主任的整体素质。在对班主任岗位职责进行规范、严格考核的同时,继续贯彻执行文明班级和优秀班主任评比制度。并加大奖励力度,进一步提高班主任工作的积极性。3、加强制度管理。为了抓好班主任队伍建设和班级建设,特制定班主任一日工作常规、班主任考核标准、模范班评比标准。 (二)抓好德育基础教育,培养学生良好行为习惯。1、本学期,继续把行为习惯养成教育作为德育工作长期坚持的重点。严格按照各项规章制度进行强化训练,抓活动、促养成。抓典型、树榜样。抓重点、求突破,要求学生讲普通话,正确使用文明用语,不说脏话、粗话,规范学生日常活动,不在走廊跑跳、不打架,积极参加兴趣小组活动。队列、间操、各种集会做到快、静、齐。开展文明班级、文明学生评选活动,学校加强对学生养成教育专项检查评价,每周一评,每月一小结。2、围绕“行为习惯养成教育”,在全体学生中开展“行为养成好少年”争章活动。分为“文明礼仪星、遵纪守法星、法制安全星、助人为乐星、环保卫士星”五星。由班主任组织学生进行评议,每月汇评一次上墙。学期末,学校将对一学期来获得“五星级好少年”集中进行表彰奖励并颁发证书、奖章。(三)加强法制安全教育。继续组织学生学习小学生公民道德教育的实施要求,增强学生遵纪守法的观念。请有关人员到我校为学生作一次法制教育的专题讲座。还要组织家长和学生学习交通安全法规,高度重视学校自身安全工作,时刻把学生生命安全放在第一位。组织学生开展一次交通安全知识竞赛,要求家长和学生一起参与此活动。(四)加强与社区的联系,健全三结合教育网络继续办好家长学校。促进家长与家长间、家长与教师间的情感交流,进一步听取家长对学校、班级管理和教育教学的意见。同时营造良好环境。加强对周边环境的综合治理,努力营造良好的社会育人环境。五、具体活动安排九月份:1、学习守则、日常行为规范、学习学校各项规定。2、各班主任制定学生养成教育的计划;3、开展一次养成教育的主题班队活动。4、“教师节”庆祝活动。十月份:1.建队日活动,吸收一批新队员。2.各中队开展“爱祖国、爱家乡”主题活动。3.出好一期黑板报。主题:祖国颂。4邀请心理专家来校作讲座。十一月份:1加强法制和安全教育。2少先队主题队会观摩活动。3强化行为规范养成教育。4班主任专题培训。5举办家长会十二月份:1开展“我运动,我健康,我快乐”体育活动。2邀请校外辅导员来校作讲座。3班主任专题
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 面试情景假设应对策略
- 【新教材适配】2025秋五年级道法上学期新教材同步卷
- 高考生消防安全知识
- 2025萧山农商银行诚聘英才备考题库及1套完整答案详解
- 2026中国建设银行北京市分行校园招聘备考题库含答案详解(精练)
- 2026遂宁银行秋季校园招聘备考题库及答案详解(历年真题)
- 2025安徽合肥蜀山区社区工作者招聘11人备考题库及完整答案详解一套
- 2025年长沙农商银行招聘备考题库(30人)附答案详解(研优卷)
- 2025福建三明市将乐县社区工作者招考13人备考题库含答案详解(完整版)
- 2025年合肥市蜀山区社区工作者招聘32人备考题库及一套答案详解
- 餐饮服务流程与标准操作指引
- 帕金森药物治疗方案
- 2024-2025学年七年级上学期苏科版数学期末复习试题(原卷版)
- 酒店危机管理
- 新媒体兼职合同范例
- 小学主题班会 遵纪守法从我做起 课件
- 《PLC应用技术(西门子S7-1200)第二版》全套教学课件
- iso220002024食品安全管理体系标准
- 国家开放大学本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试总题库2025版
- 钢结构厂房加固工程施工组织设计
- NBT 47013.4-2015 承压设备无损检测 第4部分:磁粉检测
评论
0/150
提交评论