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文档简介
精品文档生产车间“师傅带教徒弟”管理办法1、目的为加强对新进员工(包含操作技能不足者)操作技能的教育培训力度,使其尽快掌握和提高实际操作技能水平,以促进日常生产管理,提高工作绩效。现根据公司的要求,并结合本厂生产车间实际,特制定本办法。2、责任法则根据公司的要求,企业每一位技术熟练的员工(师傅),都有带教学徒的责任和义务,带教学徒是其不可推卸的责任和义务,同时,也是无尚的荣誉。因此,师傅理应认真履行带教职责,确保企业“传、帮、带”工作的有序开展和实施。3、职责3.1.综合部负责师傅带教学徒相关工作的组织和监督考核工作;3.2生产部及车间具体负责师傅带教徒弟工作的实施和考核;4、规范程序4.1生产部门有权给师傅下达带教学徒的任务,师徒也可以自愿结对,并报于综合部批准备案;。4.2师徒带教关系确立后,双方需签订“师傅带教徒弟”协议,并报综合部备案。4.3师徒双方必须严格按照协议条款执行,若有违反协议规定之行为,需承担相应责任。5、师徒资格、职责和要求5.1师傅的基本条件和要求5.1.1理论知识较为丰富,实际操作技能超群,在本车间(班组)内相比,可谓比较精通;5.1.2思想纯正,觉悟高,为人谦逊、和气,乐于助人;5.1.3自律性强,敢于严格要求自己和他人,并善于传帮带;5.1.4表达能力强,善于沟通,且能妥善处理各种工作关系;5.2师傅的主要职责5.2.1岗前安全生产知识和操作规程培训;5.2.2言传身教,基础抓起,重在实际操作技能的传授;5.2.3传思想,带作风,严于律己,传承良好职业道德行为。5.2.4尽职责,克杂念,心胸宽广,真心待徒,切实把自己的一技之长传授给徒弟;5.3徒弟的基本条件和要求5.3.1新进人员换岗培训及操作技能一般者,均可视为带教对象;5.3.2思想纯正,忠诚可靠,稳定性及可塑性较强者;5.3.3谦虚好学,求知欲强,愿意积极上进者;5.3.4尊敬师长,宽以待人,热心集体事务,不计较个人私利者;5.3.5勤奋刻苦,乐于钻研,不怕脏、苦、累者,能够积极主动帮助师傅及他人做一些力所能及的事;5.3.6勤钻苦练,敢于实践,踏踏实实学习相关理论知识,不断提高实际操作技能水平;6、实施、考核与奖惩6.1师傅带教徒弟方式分为:兼职带教:即由车间(班组)非脱产技术工人(师傅)兼职带教徒弟的方式;6.2师傅带教徒弟人数,要视具体情况而定,可一对一结对,也可一人带教多名。但要综合考虑师傅与徒弟的实际操作技能水平及其它因素而定。通常师傅带教徒弟时间为 2个 月,视同试用期期限及考核。6.3带教师傅带教期间的薪资补贴规定。6.3.1带教师傅为非脱产者,采取补贴及考核奖励相结合的方式。即带教期间,依带教徒弟人数,经考核合格后由公司补贴带教师傅 200 元/月;作为带教期间的考核奖励,不合格的公司不予奖励,奖励的支付方式,从生产部绩效奖考核中支付。6.3.2带教期间,带教师傅对徒弟的工作行为负责。徒弟若有违反相关工艺及操作规程规定者,师傅将承担 40 %的责任处罚;6.3.3带教期满,对考核不合格者,一般做辞退处理;若有进一步培养价值的,由带教师傅提议,经部门经理同意,可考虑延长带教时间。但在延长带教期间,公司不再给予任何补贴。6.3.4综合部每年对带教师傅的带教情况,进行跟踪考评,对带教成绩突出者,给予表彰和一定的物资奖励。同时,作为以后薪资调整和岗位调整的重要参照依据。6.3.5对带教情况的各种考核标准由综合部和生产部共同制定,并由综合部负责具体考核事宜。6.3.6带教师徒必须签订“师傅带教徒弟协议”,并自觉履行和承担相应职责和义务。附件:生产车间师傅带教徒弟协议书根据国家相关法规及公司有关规定,藉于本人实际工作需要,我自愿拜 同志为师,学习相关业务等事宜,经公司同意,达成以下协议:一、师傅的职责1.1 严守公司师傅带教徒弟的管理规定,自觉履行和承担相应职责和义务;1.2言传身教,尽已所能,将相关操作技能及知识授予徒弟,使其早日技成出师;1.3关心、爱护徒弟,随时关注和把握其思想动态,并给予正确的引导;1.4严于律己,做其表率,在传授技能的同时,将优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、崇高的职业道德及安全生产经验传给徒弟;1.5加强徒弟日常监管,对其日常工作行为负责,在徒弟出现有违规定行为时,勇于承担连带责任;1.6对带教行为全程负责,并力保徒弟学习期满,顺利通过公司相关部门组织的考核,出色完成带教任务和目标;二、徒弟的职责2.1严守公司师傅带教徒弟的管理规定,自觉履行和承担相应职责和义务;2.2遵守公司各项规章制度,认真执行相关作业操作规程,自觉做好安全文明生产;2.3尊师重教,谦虚好学,工作积极,热心集体事务;2.4勤钻苦练,敢于实践,不怕脏、苦、累,能够积极主动帮助师傅及他人做一些力所能及的事;2.5善于总结,定期汇报,在师傅的指导帮助下,不断提高自身操作技能水平;三、协议期限3.1本协议自 年 月 日起,至 年 月 日止,共计 个月
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