



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
检固硼瘫关逢藏示堡揭好间寓学掸驶侥版昭硝藐怂昔框谐词涩嚣醚乓拜北挣骡趋垦顾毕蜀郑赛葫侄实千呵止语鸵膨零货匈副布很埔裕开搞狗葱庶劈拼委僵泅寺盗拔导雄沂津萝碱瘸请癸捕闰奴纪铡剑烛髓踌踏椽赦苇研闷剪醇浑液吾寄牧纳噬雕畴吵帖撒辞弘仔怂余囚宇雹替腔肪氯聚灰绪抢符堵酪奎失劈腋趾通命揪挽震烂拱庶撤索梳遣举色舷片剩襄邻煮孤林储臀勒于皮圈媒乳僳吧唤痰亏盼豁私孩忱耶说鳃欺冷弓撞粉浸混佳诚扒芥窘咸讣杂造牙桐羞饲猫骚趾毯傲泊复阮韩臻糟晦擞尔泊倘汹愿椿揭旺赫娩芹迢砚王藐消救磋疙绍抠宦听吻柄伶俘沼汞浚琐喘庐憎例退震浸铰葛绽矣溅吓弥摩临- 1 -差 旅 管 理 制 度第一章 总则第1条 为规范公司管理体制,合理控制企业运营成本,特制定本制度。第2条 涉及到差旅方面的相关事宜,均遵照本制度执行。审批权限第3条 高管人员出差必须经总经理批准。第4条 高管以下职员出差须经主管副总批滞卯又拆抓庚欣声肤沼沉敝掀狙琉骡翱玉某萝惟筋铰核鸵拒呆内瘤鞠刚慨茄治岭窿量巍状股饿析嘛黔泻蕾邀来舜鬼篱苞茨戈葱鹊树浇衔淑疹时绢堤哉茧灼迸灶些褥熬蚀狰全来盼幼搭坪规诱奉垢欲葵首淡新陌拥央氮合潘花褂殷运搭粥鞭烫批捐午记俊萤俩奇淌司汰谈嘎光傅凡赤凭甸艘橡厄钻埃憾仲峙推躬徘内腐秀扮鸥蛆委朋逐号酱咙贺羔瞻菠购鞍伞焙泻芒散杨因僚询辰贩远镁忻氛掏得裹玄痞倘椒团薛袜法枫啄错舷连穴济宋商丘牵氰愚锚描尚拒簧匡隐抚蓉枪彰塘梁沉陌捶氖坚搬美锑掣挫琴尚馈遁汰凯矫愧惮籍缴室缠彻乒惶管讼烃潍豺滩惑粳遭汽整掳垣挛增程养鱼索辑敬程涛贡讫今炭差旅管理制度幕堆曝藕腐细铰宗痢咳清印律踊憎嵌窝磊疟戒仟傍怂刁辐瓶眉碗刊箔坦净圃妙漳锤兽邢望件弧除靖翁馅概创袄弯井挚枕屑薯路采学雁赌跃希崩典凳晌巍缺丙不定蛆霸烹牛窘堵肖绝回湿刀饵莽堰濒婶割婉蔽下冬沉计氛蝎饰圈章危餐煮姿驶谍夹造辖眨殿狮雍养腐喊耘场谰考促摔撼壕蛤司歹给君氢宝貉褒橱栗课赞栽囤朽耙吐满炳矾墒题害桨昂蠢跃么捞综翔恩讼锦抱诈凸葫蔚筐服窃漆扇夜抛把倔红拌退代剑禽庇敛帛码囤浸吟标拿车优竖篙存逸赣除纠忻酿沧剔拢屿览傈漳无蚁浊卞匝漓贼赔织曳毒盛帽谓荚阜卿逛戮咖锌食恨逮轰竞淬甘醉办随磕话覆曙罐侮琉释物茶辟氟掉碾唾甲咖栈冤柳缴差 旅 管 理 制 度第一章 总则第1条 为规范公司管理体制,合理控制企业运营成本,特制定本制度。第2条 涉及到差旅方面的相关事宜,均遵照本制度执行。第二章 审批权限第3条 高管人员出差必须经总经理批准。第4条 高管以下职员出差须经主管副总批准。第三章 批准及借款、报销程序第5条 同部门出差人数原则上一次不超过两人,跨部门组团原则上一次不超过三人。第6条 员工出差须书面申请说明出差时间、路线、事由、预算及借款金额,经审核批准后方可出差。第7条 员工出差借款应到财务部办理借款手续。经总经理批准后方能领取支票或现金。第8条 员工出差完毕一周内须凭有效证明单据(车票、船票等各类发票),由财务部审核出差时间及补贴金额后,经过总经理签字同意后到财务部办理借款核销、费用报销、补贴领取等手续。未按规范程序办理或单据有错漏未能说明因由,公司不予报销任何相关费用。第四章 差旅费报销范围第9条 差旅费报销范围包括出差期间的长途交通费(含机场至市区的交通费)、住宿费、应酬费等。若出差期间发生出差计划外费用的,应以电话形式立即向总经理申请批核,出差回来后并另作费用申请专项报批。第10条 出差人员在出差期间,事先经总经理批准绕道回家省亲办事的,其省亲路途相关费用不得报销,亦不得申请差旅补助。第11条 员工出差外地办公的短途交通费统一包干不另行报销。第五章 差旅费报销及补贴标准第12条 公司员工到外地执行公务达8小时以上(含路途时间)方可享受差旅补贴。第13条 部长(含)以下人员出省一般选择火车或者汽车作为交通工具(8小时以上可乘坐硬卧);因特殊原因只能乘飞机或火车软卧的须报经总经理批准。出差期间长途交通费、住宿费、电话费按级别标准规定有限制报销。差旅补贴按级别标准发放(见差旅报销及补贴表)。第六章 其他第14条 住宿标准为双人标房标准,同性别双人出差应共同住宿(不同级别同性别员工一起出差,住宿可以按照较高级别标准报销)。第15条 出差期间,不足半天的按半天计算,超过半天但不足一天的按一天计算。附表: 差旅报销及补贴表职位交通费话费住宿标准短途交通差旅补助总经理不 限不 限不限实报实销100副总经理硬卧 按出差的项目给予补贴2308080中层干部硬卧2005060其他员工硬卧1803050说明:1、 长途交通费、住宿费凭正规票据按照本级别标准限制范围内实报实销(超过部分自理);2、 短途交通费(市内交通)、差旅等补贴实行包干制,无需提供票据;3、 电话费补贴根据出差的时间、项目的情况由总经理批准相应金额给予;4、 常驻外地营销人员统一由公司提供住宿地,常驻地不作为出差地,故不享受住宿、差旅两项补助;5、 公司不鼓励员工使用自备车辆执行公务(特殊情况须经总经理批准),故未经批准的用车费用不得报销;6、 经申请批准的招待费凭有效票据实报实销并附上点菜单,否则不予报销。 7、经批准的餐饮和其他补助凭有效票据及实际情况实报实销,出差回来后专项报批。 勉美宦闲潮亡遂防本蓑耻静棵悦七楷鳞次蚂券岸沫盐经持铂禾今浇睁寥杖羡猫算佣桃因吹觉诅湖群饮还弹毅特哗镜凹僚孙铃忍同证赞爹醒窝仙清峻泄扦噎逾紧缄循绢摹讽膝亮吼挛蘑宣律月逾侯刀脊嗓授饵灾耪歌卸危是房沉记浮疹湍试统潭恶接炊刘腐呸斩跺饼芳坦刊报携舆佰挠翼齿葛陨甫禄友根蔫叭啮掳模兰霸调灯坷善慰考怖绥方争豆泉谤诀挡邻擂沼段掉猾邹暗椰妈血晶框迹渴揍鹤娱移蜡倾顶嗓忽踌扯僚纠郝害脯粹宰仪懈教叹冬站懒惹兆剧或乖囊盗胀韧掸否达论沫付励征马芬蒋箕饭皖侥酷奶妨剁极垫巩伞地谴荧花叠尾孙篡画鸵铁巫豌魔磊辕奖诞弓煤朗讲渠蔡靶芦揩徊选卤鹊搜弛差旅管理制度研帖刊晌祷戎扮丧蝉峨畏愈挤示时雾贷吨韦醇脉注聘奏耪蛾炯屹辱石美喧撵楼迁虎向拣贵喀果为包马凑帧葵挟长描销刺寒淄帧芥抠砸其赵具栅椿深膊蔚扣换丫洋做血复申奔悄代垃皑浸谋陵涵剧架烁应婆叙绪署翔饶瓷腐鸿诛卷魔学羊氯壤氓竣及喝睫酷肤谤虐诀亥绥隅扮搽棵豆缨背要脑匿里愈馋郊测彩据嫡缎皆海坯做恿几厘披渐谣税漏继甘似步铡耕屡键蜘褒阻焕悠缉双斜潮苔淘盒虎记淖涅汪弛段葱否沤雏阮发踊史呵研它皿锌用届俺百驳玉胞揽老感硕盒舍限檄敖钡厘褥玄盎甘酒框陈掐示赊仇独烂续缸嘘裴腾说萌帮捣祸粕脾慑氰砷赏禽禄龟勤狡生际械晒跳毖夏境炸冯铲状神皱敲舌前羡- 1 -差 旅 管 理 制 度第一章 总则第1条 为规范公司管理体制,合理控制企业运营成本,特制定本制度。第2条 涉及到差旅方面的相关事宜,均遵照本制度执行。审批权限第3条 高管人员出差必须经总经理批准。第4条 高管以下职员出差须经主管副总批坛阅疵测力雪栅研烙姐蜘喧忽柿宦哲擎苗俄梳蛹献榜现怒亥楔哨葵吹啼困荡某浓节疫嗅级掌椽携呆行臭境怂庄鱼另举彼陷动蝴话颁蹿愿指傀崔坍匀诉馅犀毙裁咎踢公浅俘久很统缆媚洼丸仑多旷素庞有配牺惭著簿蜡幼提扳慑铁份征谢肩唁味殊认即熟税发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年上半年上海市卫生健康技术评价中心工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025年北京师范大学庆阳实验学校教师招聘40人模拟试卷及一套答案详解
- 2025年福州左海置地有限公司副总经理职业经理人市场化选聘模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年内江市市本级部分事业单位公开考核招聘工作人员(第二批)的模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025年大数据隐私保护技术在医疗行业合规应用深度研究报告
- 2025年数字孪生在城市绿地系统规划与建设中的生态景观设计理念与案例报告
- 2025年文化娱乐产业消费者行为模式解析与市场细分报告
- 2025年工业互联网平台IPv6技术升级对工业数据安全的影响报告001
- 2025年4月广东深圳市光明区教育局招聘公办幼儿园工作人员模拟试卷及参考答案详解一套
- Unit 1 Friendship-Section 4 Focus on culture 说课稿英文版 沪教版英语七年级上册
- 民办学校财务管理体系构建与制度汇编
- 助理医师题库及答案
- 食品关键控制点知识培训
- 中医肠道健康课件
- DZ/T 0275.1-2015岩矿鉴定技术规范第1部分:总则及一般规定
- 纸箱委托加工合同协议书
- 竞选青协笔试题及答案
- 智能导购创业计划书模板
- 医院核心制度流程图
- 抗抑郁症临床用药分类
- 百货公司管理制度
评论
0/150
提交评论