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常州金岛机电有限公司5S推行手册版本:A/05S执行小组登记表登记日期: NO:组别名称装配责任区域A组长瞿正大N组员姓名责任区域变更记录1向金亮2曾凡友3孙万成4李燕华5黄晓华6李华英7孙玲萍8陈星昊9虞仕康10谈敏芳11苏红亚12彭勤香13黄俊健14蒋雪宝15蒋苏珍5S执行小组登记表登记日期: NO:组别名称金工/仪表责任区域B组长黄国华N组员姓名责任区域变更记录1张碧珍2陈榴烨3田伟斌4欧君阳5易富贵6舒建国7891011121314155S执行小组登记表登记日期: NO:组别名称金工/车床责任区域C组长丁洪海N组员姓名责任区域变更记录1朱波2丁留远3王圣立4张勇5魏陶辉6雷军7邓立志8舒雪梅9黄琪10俞建平11121314155S执行小组登记表登记日期: NO:组别名称电枢责任区域D组长周红华N组员姓名责任区域变更记录1王秀梅2廖四玉3谈巧妹4567891011121314155S执行小组登记表登记日期: NO:组别名称冲压责任区域E组长虞东良N组员姓名责任区域变更记录1何群英2袁国华3梁宇如4曹家彬5黄杏珍6练思成7雷天军8吴英9虞青101112131415现场5S检查表(装配车间用)部门装配车间周次1被检查人员陈星昊检查人员张海军检查日期2011-11-17类别N检查内容扣分不符合事项(为严重不符合项)整理1现场暂时不用工具均有及时返回仓库,现场无废弃或不用工具乱堆放现象。2现场无废弃或不用的物品(料)乱堆(摆)放,呆滞物料均能及时退回仓库。3各抽屉、物料架、工具架/箱/车均无废弃或不用治具、工具乱堆(摆)放。4各抽屉、物品柜内均无废弃的杂物,领用的物料均能及时去除包装袋存放。整顿5设备、机器/仪器、清扫工具是否均能按区域定点摆放整齐,取用方便安全?6各抽屉、工具车/箱、物品柜中的物品是否明确标识整齐,分类按区域摆放?7从仓库现场领用的零部件是否均能选用合适的容器存放,如泡沫盒、塑料盒?8领用的各种零配件是否均有按照区域定点存放,且数量符合安全库存量要求?9各物品、工具摆放的位置是否合适,便捷,处于任何人都能迅速找到的状态?清扫10每天是否对作业场所进行彻底地清扫,随时保持清洁干净,不留卫生死角?11机器设备、测量仪器、治工具是否有日常点检维护,并随时清理,保持干净?12物料架、桌凳、作业台等工作台面是否清扫,干净整齐,无灰尘、无损坏?13各抽屉、工具车/箱、物品柜是否定期清扫,干净整齐,无灰尘、无损坏?14地面无包装、烟头等杂物,干净无尘、光亮,及时清除地面的水、油污渍。清洁15是否能持续维持前3S效果,对于检查中发现的问题,能否及时有效地进行整改?素养16是否能自觉维护现场5S及厂区环境卫生,无随手乱扔纸屑、烟头、果皮等垃圾现象?17是否每天下班前进行3S 活动-整理、整顿、清扫,并积极配合5S检查工作?18是否能遵守公司所有规定及日常行为规范,如上下班准时,不迟到、早退?19是否能遵守公司规定的请假制度,履行书面请假手续,不无故缺勤、旷工?20是否遵守劳动纪律,如上班时间,不随意窜岗,不嬉戏打闹,不睡觉看报?责任区域合计扣分最后得分扣分标准:每一项目为5分,总分100分。一个项目(按序号),发现1处不符合项,扣1分,如果存在2个或以上的不符合项,可以连续扣分,每次扣分最高为5分。为严重不符合项须拍照曝光,整改!现场5S检查表(金工车间/仪表用)部门装配车间周次1被检查人员陈星昊检查人员张海军检查日期2011-11-17类别N检查内容扣分不符合事项(为严重不符合项)整理1现场暂时不用工具均有及时返回仓库,现场无废弃或不用工具乱堆放现象。2物品柜内、机床台面上下是否均无与工作无关的、废弃的杂物、铁屑、垃圾。3现场无废弃或不用的物品(料)乱堆(摆)放,呆滞物料均能及时退回仓库。整顿4设备、机器/仪器、清扫工具是否均能按区域定点摆放整齐,取用方便安全?5各空料箱是否均能定点放置,摆放整齐,不随意摆放在通道上,阻碍通行?6各抽屉、工具车/箱、物品柜中的物品是否明确标识整齐,分类按区域摆放?7完工产品是否均有选择合适的容器存放,如料箱,且按照区域定点摆放整齐?8各物品、工具摆放的位置是否合适,便捷,处于任何人都能迅速找到的状态?清扫9每天是否对作业场所进行彻底地清扫,随时保持清洁干净,不留卫生死角?10机器设备、测量仪器、治工具是否有日常点检维护,并随时清理,保持干净?11物料架、桌凳、作业台等工作台面是否清扫,干净整齐,无灰尘、无损坏12每天下班前是否对作业产生的各种垃圾进行分类,及时地清理至指定地点?清洁13地面无铁屑、烟头等杂物,干净无尘、光亮,及时清除地面的水、油污渍14能否持续维持前3S效果,对于检查中发现的问题,能否及时有效地进行整改?素养15自觉维护现场5S及厂区环境卫生,无随手乱扔纸屑、烟头、果皮等垃圾现象16是否每天下班前进行3S 活动-整理、整顿、清扫,并积极配合5S检查工作?17是否能遵守公司所有规定及日常行为规范,如上下班准时,不迟到、早退?18是否能遵守设备操作保养规程上的要求,不违规操作,不戴手套,不醉酒?19是否能遵守公司规定的请假制度,履行书面请假手续,不无故缺勤、旷工?20是否遵守劳动纪律,如上班时间,不随意窜岗,不嬉戏打闹,不睡觉看报?责任区域合计扣分最后得分扣分标准:每一项目为5分,总分100分。一个项目(按序号),发现1处不符合项,扣1分,如果存在2个或以上的不符合项,可以连续扣分,每次扣分最高为5分。为严重不符合项须拍照曝光,整改!现场5S检查表(金工车间/车床用)部门装配车间周次1被检查人员陈星昊检查人员张海军检查日期2011-11-17类别N检查内容扣分不符合事项(为严重不符合项)整理1现场暂时不用工具均有及时返回仓库,现场无废弃或不用工具乱堆放现象。2物品柜内、机床台面上下是否均无与工作无关的、废弃的杂物、铁屑、垃圾。3现场无废弃或不用的物品(料)乱堆(摆)放,呆滞物料均能及时退回仓库。整顿4设备、机器/仪器、清扫工具是否均能按区域定点摆放整齐,取用方便安全?5工装夹具不随意摆放在地上、窗台上、设备上,定置整齐摆放在工装架上?6各空料箱是否均能定点放置,摆放整齐,不随意摆放在通道上,阻碍通行?7完工产品是否均有选择合适的容器存放,如料箱,且按照区域定点摆放整齐?8各物品、工具摆放的位置是否合适,便捷,处于任何人都能迅速找到的状态?清扫9每天是否对作业场所进行彻底地清扫,随时保持清洁干净,不留卫生死角?10机器设备、测量仪器、治工具是否有日常点检维护,并随时清理,保持干净?11物料架、工装架、物品柜是否定期清扫,干净整洁,无灰尘油污、无损坏?12每天下班前是否对作业产生的各种垃圾进行分类,及时地清理至指定地点?清洁13地面无铁屑、烟头等杂物,干净无尘、光亮,及时清除地面的水、油污渍14能否持续维持前3S效果,对于检查中发现的问题,能否及时有效地进行整改?素养15自觉维护现场5S及厂区环境卫生,无随手乱扔纸屑、烟头、果皮等垃圾现象16是否每天下班前进行3S 活动-整理、整顿、清扫,并积极配合5S检查工作?17是否能遵守公司所有规定及日常行为规范,如上下班准时,不迟到、早退?18是否能遵守设备操作保养规程上的要求,不违规操作,不戴手套,不醉酒?19是否能遵守公司规定的请假制度,履行书面请假手续,不无故缺勤、旷工?20是否遵守劳动纪律,如上班时间,不随意窜岗,不嬉戏打闹,不睡觉看报?责任区域合计扣分最后得分扣分标准:每一项目为5分,总分100分。一个项目(按序号),发现1处不符合项,扣1分,如果存在2个或以上的不符合项,可以连续扣分,每次扣分最高为5分。为严重不符合项须拍照曝光,整改!现场5S检查表(冲压车间用)部门装配车间周次1被检查人员陈星昊检查人员张海军检查日期2011-11-17类别N检查内容扣分不符合事项(为严重不符合项)整理1现场暂时不用工具均有及时返回仓库,现场无废弃或不用工具乱堆放现象。2物品柜内、机床台面上下是否均无与工作无关的、废弃的杂物、铁屑、垃圾。3现场无废弃或不用的物品(料)乱堆(摆)放,呆滞物料均能及时退回仓库。整顿4设备、机器/仪器、清扫工具是否均能按区域定点摆放整齐,取用方便安全?5各工装模具不随意摆放在地上,是否均能整齐摆放在模具架上指定的位置?6各空料箱是否均能定点放置,摆放整齐,不随意摆放在通道上,阻碍通行?7完工产品是否均有选择合适的容器,如料车/袋,且定点存放分类摆放整齐?8各物品、工具摆放的位置是否合适,便捷,处于任何人都能迅速找到的状态?清扫9每天是否对作业场所进行彻底地清扫,随时保持清洁干净,不留卫生死角?10机器设备、测量仪器、治工具是否有日常点检维护,并随时清理,保持干净?11物料架、工装架、物品柜是否定期清扫,干净整洁,无灰尘油污、无损坏?12每天下班前是否对作业产生的各种垃圾进行分类,及时地清理至指定地点?清洁13地面无铁屑、烟头等杂物,干净无尘、光亮,及时清除地面的水、油污渍14能否持续维持前3S效果,对于检查中发现的问题,能否及时有效地进行整改?素养15自觉维护现场5S及厂区环境卫生,无随手乱扔纸屑、烟头、果皮等垃圾现象16是否每天下班前进行3S 活动-整理、整顿、清扫,并积极配合5S检查工作?17是否能遵守公司所有规定及日常行为规范,如上下班准时,不迟到、早退?18是否能遵守设备操作保养规程上的要求,不违规操作,不戴手套,不醉酒?19是否能遵守公司规定的请假制度,履行书面请假手续,不无故缺勤、旷工?20是否遵守劳动纪律,如上班时间,不随意窜岗,不嬉戏打闹,不睡觉看报?责任区域合计扣分最后得分扣分标准:每一项目为5分,总分100分。一个项目(按序号),发现1处不符合项,扣1分,如果存在2个或以上的不符合项,可以连续扣分,每次扣分最高为5分。为严重不符合项须拍照曝光,整改!现场5S检查表(电枢片车间用)部门装配车间周次1被检查人员陈星昊检查人员张海军检查日期2011-11-17类别N检查内容扣分不符合事项(为严重不符合项)整理1现场暂时不用工具均有及时返回仓库,现场无废弃或不用工具乱堆放现象。2各抽屉、物料架、工具架/箱/车均无废弃或不用治具、工具乱堆(摆)放。3现场无废弃或不用的物品(料)乱堆(摆)放,呆滞物料均能及时退回仓库。4各抽屉内、物品柜内、工作台面上均无废弃的杂物,物品是否均为必需品?整顿5设备、机器/仪器、清扫工具是否均能按区域定点摆放整齐,取用方便安全?6各抽屉、工具车/箱、物品柜中的物品是否明确标识,分类按区域摆放整齐?7完工产品是否均有选择合适的容器存放,如塑料箱,且按照区域定点摆放整齐?8各物品、工具摆放的位置是否合适,便捷,处于任何人都能迅速找到的状态?9废弃品/不良品是否进行隔离、标识,并定点存放在指定区域,及时地处理?清扫10每天是否对作业场所进行彻底地清扫,随时保持清洁干净,不留卫生死角?11各机器设备、模具、治工具是否有日常点检维护,并随时清理,保持干净?12物料架、桌凳、作业台等工作台面是否清扫,干净整齐,无灰尘、无损坏?13各抽屉、工具车/箱、物品柜是否定期清扫,干净整齐,无灰尘、无损坏?清洁14地面无包装、烟头等杂物,干净无尘、光亮,及时清除地面的水、油污渍?15能否持续维持前3S效果,对于检查中发现的问题,能否及时有效地进行整改?素养16是否每天下班前进行3S 活动-整理、整顿、清扫,并积极配合5S检查工作?17是否能遵守公司所有规定及日常行为规范,如上下班准时,不迟到、早退?18自觉维护现场5S及厂区环境卫生,无随手乱扔纸屑、烟头、果皮等垃圾?19是否能遵守公司规定的请假制度,履行书面请假手续,不无故缺勤、旷工?20是否遵守劳动纪律,如上班时间,不随意窜岗,不嬉戏打闹,不睡觉看报?责任区域合计扣分最后得分扣分标准:每一项目为5分,总分100分。一个项目(按序号),发现1处不符合项,扣1分,如果存在2个或以上的不符合项,可以连续扣分,每次扣分最高为5分。为严重不符合项须拍照曝光,整改!现场5S检查表(装配车间主任用)部门装配车间周次1被检查人员瞿正大检查人员张海军检查日期2011-11-17类别N检查内容扣分扣分事项整理1车间通道、办公区域、维修桌面是否无废弃或不用的物品乱堆(摆)放2现场暂时不用的工具、物料是否均能及时组织人员进行清理,退回仓库整顿3生产车间有结合场地及实际需要区分各区域,且物料摆放与区域规划一致4维修或检验区域内的设备、工具是否均能放在规定的位置,且摆放整齐5成品是否按区域定置摆放整齐,均有产品标识,发货且遵循先进先出原则6废弃品或不良品是否均有指定相关区域进行隔离、标识,并能及时地处理清扫7每天是否对责任区域进行彻底地清扫,随时保持清洁干净,不留卫生死角?8机器设备、测量仪器、治工具是否有日常点检维护,并随时清理,保持干净?9是否对车间进行清扫责任区域划分,落实清扫责任人,不留无人清扫地带?10车间的门窗、玻璃、作业台顶部是否定期组织人员进行清扫,干净,无积尘11车间公用设备,如液压机、钻床,是否有指定责任人,并进行点检和清扫12休息区是否有落实责任人进行清扫,椅子按区域摆放整齐,地面干净无灰尘13通道是否通畅干净,灭火设施周边均无障碍物,定期点检和清扫,无灰尘清洁14对于5S检查中发现的问题,能否及时组织人员有效地进行整改,维持效果素养15自觉维护现场5S及厂区环境卫生,无随手乱扔纸屑、烟头、果皮等垃圾现象16是否每天下班前督促员工做好整理整顿清扫活动,并积极配合5S检查工作?17是否能带头遵守公司规定及日常行为规范,如上下班准时,不迟到、早退?18是否能带头遵守公司规定的请假制度,履行请假手续,不无故缺勤、旷工?19是否遵守劳动纪律,如上班时间,不随意窜岗,不嬉戏打闹,不喝酒睡觉?20是否每天对车间员工的出勤情况进行如实地记录,不弄虚作假,不包庇下属总扣分得分备注:每一项目为5分,总分100分。一个项目(按序号)如果存在2个或以上的不符合项,可以连续扣分,每次扣分最高为5分,每个项目扣分最高为10分。现场5S检查表(金工车间主任用)部门金工车间周次1被检查人员黄国华检查人员张海军检查日期2011-11-17类别N检查内容扣分扣分事项整理1车间通道、办公区域、维修桌面是否无废弃或不用的物品乱堆(摆)放2现场暂时不用的工具、物料是否均能及时组织人员进行清理,退回仓库整顿3生产车间有结合场地及实际需要区分各区域,且物料摆放与区域规划一致4维修或检验区域内的设备、工具是否均能放在规定的位置,且摆放整齐5成品是否按区域定置摆放整齐,均有产品标识,发货且遵循先进先出原则6废弃品或不良品是否均有指定相关区域进行隔离、标识,并能及时地处理清扫7每天是否对责任区域进行彻底地清扫,随时保持清洁干净,不留卫生死角?8机器设备、测量仪器、治工具是否有日常点检维护,并随时清理,保持干净?9是否对车间进行清扫责任区域划分,落实清
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