申报高级卫生专业技术职务资格量化计分标准(示例).doc

申报高级卫生专业技术职务资格量化考核参考标准（试行） 一、学历、工作经历及年度考核（30分）（一）学历、学位、学业证书（15分）全日制学校：博士15分、硕士13分、本科11分、大学普通班10分、专科9分、中专6分五大类院校（成人教育）：本科9分、专科7分、中专4分学业证书（省业余大学）：本科8分、专科5分注：1.以上所列学历指有效学历，有效学历为毕业时间满三年的学历（博士、硕士除外）。2.非本专业或非相近专业的学历不作为量化依据。 3.取得本专业或相近专业的专科、本科后学历，但未满三年不作为有效学历者，可分别在原学历分值基础上加1分。4.仅获博士、硕士学位或学历，而未取得相应学历、学位者减1分。（二）工作经历（10分）.从事本专业技术工作实际年限 0.25分/每年 最高6分.任现职年限 0.5分/每年 最高4分（三）年度考核（5分）聘任现职以来，考核优秀1分/年、合格0.5分/年，累计得分最多不超过5分。二、学术水平（30分）（一）论文（13分）最多提交4篇。此项评价以论文的质量为重点（论文必须与其专业及工作经历相关），主要从以下几个方面考虑：课题选择、设计及观点是否正确合理；论证是否严密；有无新见解；调查或实验方法是否科学合理；文题是否相符；资料是否完整；统计学方法是否正确，结果是否准确可靠；文献引用是否合理，处理是否正确；论文实用价值是否明显，同时也要考虑到期刊的级别。以申报人提交的代表作论文为主要评价内容，代表作论文最高得分不超过7分：属科学论著类论文4-7分；属综合类论文3-5分；属经验交流总结类论文2-4分；属个案报道类论文13分。第二位减0.5分。提交的其它非代表性论文：按上述标准进行评价，最多不超过6分。作者名次依次递减0.2分。（二）著作（7分）最多提交2部。正式出版的本专业学术著作，以著作质量和本人编写字数为主要评价依据（著作质量的评价可参考论文的评价标准）。得分位次编著字数第一位第二位第三位第四位及四位以后主编7万字352.754.752.54.5247万字2.254.25241.753.751.253.25副主编7万字241.753.751.53.5137万字 1.53.51.253.25130.52.5注：1.专著按主编第一位赋分；2.如主编、副主编按姓氏笔画排序或未注明编写内容的，可参照上述内容由学科组斟酌评价；3.参编著作，如标明其编写内容的可得12分；4.著作得分最多不超过7分。（三）科研、专利等（10分）最多提交5项。1.获科技成果奖得分得 名次分级别123456及以后国家级二等以上1087654三等865.554.53四等75.554.542省部级一等654.543.51二等54.543.530.5三等4.543.532.50厅局级一等43.532.520二等3.532.521.50三等32.521.510注：（1）以上表内分值为最高分，可酌情减分；（2）本科院校成果奖得分在厅局级相应分值上减0.5分；（3）同一项目多次获奖以最高奖项分值为准。 2.通过鉴定的成果得分得 名次分级别12345及以后国家级32.521.51省级（国家级立项）21.510.50.25厅局级（省级立项）10.50.2500 注：（1）鉴定级别是组织鉴定单位的级别；（2）以上表内分值为最高分，可酌情减分。.获得国家新药证书,或本专业专利并取得一定社会效益和经济效益者，每项得分0.5-1.5分，名次依次递减0.25分。以上三项得分可累加，但最多不超过10分。三、荣誉及奖励（10分）荣誉称号及记功奖励可累计加分，最多不超过10分。同一表彰项目以最高档次为准，不能重复计分。（一）荣誉称号得 分 荣誉称号级别劳模先进工作者、三八红旗手、优秀教师等国家级86省政府级55省厅、市政府级34市局级、县区政府级23校级2院级1注： 由所在单位颁发的新技术奖、教学优秀奖等单项奖证书，每项0.5分，可累加，最高不超过1.5分。（二）记功奖励记一等功 5分；记二等功3分；记三等功2分；嘉奖1分（不含年度考核嘉奖）。四、工作实际与民主测评（30分）（一）学科组测评（20分）由学科组依据申报人的工作实际及述职报告等内容进行综合评价。1.能否熟练解决本学科及相关专业的复杂疑难问题及重大技术操作，能否主持对急、危、重病人的抢救护理等工作；（4分）2.是否具有开拓创新意识、能够掌握本学科国内外的先进技术并将其应用于临床、护理、医技、药检、防疫等各项工作中，达到省内先进水平；（4分）3.是否具有组织领导本学科业务工作的能力及科研工作能力，能否制订本学科的科研课题及发展规划，有效利用现有的人、财、物完成本学科各项任务、工作；（4分）.热爱本职工作，勤奋敬业，学风正派，团结同事，遵守院、科各项规章制度，按时完成工作任务，无差错事故；（4分）.医德医风良好，廉洁自律，服务态度热情，群众满意。（4分）注：以上五项分值为最高分，可酌情减分。（二）群众测评（10分）由学科组组织申报人所在部门、科室人员对申报人进行民主测评。每个部门、科室参与群众测评的人数不得少于10人。民主测评表附后。五、其他（10分）（一）卫生学术团体兼职（4分） 兼得 职 分级 别主任委员副主任委员常委委员（秘书）国家级4321省级3210.5厅局级210.50.25（二）担任业务工作领导职务（3分） 业务科室主任3分，业务科室副主任2分，护士长（室长）2分，副护士长（副室长）1分。（三）聘任现职以来，援非加2分，援疆加1.5分、卫生支农加1分；国家级、省级老中医药专家学术经验继承工作出师合格人员加2分，国家、省高层次优秀中医临床人才培养对象考核合格人员加2分。以上三项相加，最高不超过10分。六、扣分项目及标准（一）收受红包、药品回扣等违犯有关规定经查实者，扣10分；凡私自外出坐诊、转病人、手术、治疗、检查、处方者一票否决；（二）违犯医院有关规定，工作失职，造成经济损失者，视情节扣1-6分；凡造成医疗责任事故者一票否决；（三）与病人吵架，每次扣1-2分，造成恶劣影响（媒介曝光等）扣6分；其它违犯医德、医风有关规定情节严重者一票否决;（四）出现一份乙级病历者扣5分，丙级病历者一票否决；（五）不服从教学工作安排，出现教学差错一次扣2分，两次扣5分，累计