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2019年10月份培训数据分析 内训师的成长 xxx 2019 10 9 内训师授课能力提升 课程实用性效果提升 今后工作重点和思路 xxx 黄gg 内训师授课能力提升 电商发展趋势 内训师授课能力提升 excel之道 刘g 内训师授课能力提升 商品知识 黄g xxx 内训师授课能力提升 耐心与新内训师沟通 给与充分的准备时间 实战演练 通过过课发现问题 及时答疑解惑 内训师授课能力提升 授课前注重与内训师的沟通 特别是授课技巧的交流 课程的设置 提早沟通 多次沟通 促使内训师更认真投入地备课 课程实用性效果提升 更多内训师参与授课 不同风格 学员有新鲜感 不同内训师不同角度解读课程 更多岗位经验 设身处地 接地气 课程实用性效果提升 差异化培训 根据岗位职责经验选定培训对象 培训前期做培训需求调查 要求内训师针对学员需求开发课程 调研 沟通 准备 演练 建议 感悟 1 扬长避短 发挥培训技巧 思路方面的优势 给以内训师授课方法 课程编排方面的指导 2 信任内训师的态度和能力 给以专业知识方面自由发挥的空间 虽不系统 但管用 而且能马上用 1 不同的人有不同的解读视角 不同的内训师有不同风格 避免了经验的片面 能集思广益 丰富了学习的多样性 2 开放的态度 交流的姿态使思想更为活跃 培养独立思考能力 营造不断创新的氛围 1 精细化培训才能提高课程的针对性 学员更有收获 避免陪绑 精准课题方向减轻讲师要面面俱到的压力 2 多次单方向的课程沟通 保证课程的效果 虽辛苦但有效 为未来的独立打下扎实的基础 今后工作重点和思路 29位内训师 9位参与授课 占34 9 形成良好的表率作用 仍需要带动 发动其他讲师 把内训师的大火点燃 目前的专业类课程采用游击式分享 未能形成岗位进阶的课程体系 随着内部培训课件 讲师丰富一步步搭建 这是培训发展部的终极目标 形成学习的文化 不断改善 创新
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