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文档简介

职工健康与职业病的控制1. 总则公司在严格按照设计进行施工的同时，关心职工的身体健康。完善职业健康服务体系，使职工的健康状况处于良好状态，使工伤和职业病员工得到有效治疗和康复特制定并实施职业健康安全控制程序。2. 职责2.1 各单位负责定期组织职工进行体检，建立职工健康档案。2.2职业卫生科负责职工体检、工伤治疗、职业病普查和诊断。2.3人力资源科负责与地方相关部门对工伤等级进行鉴定和赔偿处理。3. 要求3.1 健康体检和医疗检查：3.1.1 公司成立职业卫生科任命专职职业健康管理人员，熟悉公司各岗位存在的健康危险源，定期对现场进行巡查，并每月向矿领导报告；每年向集团安监部提交公司职业健康监察报告。3.1.2 公司定期组织职工进行健康体检，保存职工健康体检档案，体检档案由专人管理并做到严格保密。3.1.3 公司招聘新职工时首先组织对其岗前体检，按照国家有关标准明确不同岗位的身体素质和健康状况的要求，经体检合格方可予以聘任。3.1.4 公司建立职业健康安全控制程序对职工体检、岗位聘任、医疗检查等医疗服务进行控制，其内容应包括：a. 每年初对全公司职工进行岗中职业健康体检；b. 确定各岗位职工的健康要求和体检需要；c. 对职工岗前、岗中、离职进行健康体检；d. 对接触粉尘、危险化学品、噪音等的职工定期进行专项医疗检查；e. 保留职工接触电离辐射、高浓度粉尘、噪音的记录，并在转岗时移交记录；f. 对体检和医疗检查结果进行统计分析，判断发展趋势，并采取措施加以改善。3.2 工伤和职业病管理：3.2.1职业卫生科应根据需要组织人力资源科、工会、对工伤进行认定，对认定的工伤或职业病，出据“工伤证明书”或“职业病证明书”。3.2.2职业卫生科应按照国家有关规定建立“职业病员工档案”，档案内容准确、完整，填写认真、细致，并妥善保管。3.2.3 根据伤残鉴定结果，人力、财务部门负责工伤、职业病待遇的执行，工会、职业卫生科、人力资源科、财务部门负责工伤、职业病的治疗和疗养。3.2.4 伤残待遇的确定和工伤、职业病的安置，以鉴定和评残的等级为主要依据，工伤、职业病待遇按照山煤集团蒲县豹子沟煤业有限公司工伤保险实施细则执行。3.2.5 公司建立工伤、职业病管理制度对工伤、职业病的认
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