2019技师年度的工作总结五篇合集.doc

2019技师年度的工作总结五篇合集 “以人为本、忠诚企业、奉献社会”的理念，要有“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。下面是精心为大家精心精选的技师年度的工作总结，欢迎阅读。 精选 技师年度的工作总结 (一) 现代化的教学，新颖的管理，理想的就业，美丽的校园，浓郁的人文环境，产生了极大的溢出效应，学院的知名度快速提升，很多市内外学生纷纷慕名而来。今年，虽然受到普高挂职教学籍，上普高无分数限制，职普比几成空文，招生竞争更加激烈，招生环境更加恶劣等不利因素影响，但学院今年招生又跨新台阶，全年各类招生3698人(三年制2196人，一年制554人，工学一体948人)。与去年相比，增加了1851人，增长了50%。学生人数的快速增长，进一步扩大了学院的办学规模。目前，学院在校生规模达7470人(其中三年制5456人，一年制554人，工学一体1460人)。 4、以服务经济为目标，深化校企合作 学院主动与企业对接，与85家省内外企业建立了合作关系，还与其中的25家企业建立了紧密型合作关系。目前，学院校外实习基地72个，“订单班”、“冠名班”有6家。 学院充分发挥职教资源优势，为博微长安、永达机械、长江精工等12家大中型企业开办技能提升班、工学一体班等，为企业培养适应岗位需求的技能人才。总之，校企合作使学院的教育教学与市场需求充分结合，课程与岗位无缝对接，校园文化与企业文化紧密相通。 一系列的教学改革，深度融合的校企合作，极大地提高了毕业生的质量，学院的毕业生成了市场的“香饽饽”。今年，毕业生双证率达99%，就业率达98%，稳定率达90%，专业对口率达80%。 5、以各类培训为亮点，彰显办学特色 学院办学立足多元化，坚持两条腿走路，在办好学制教育的同时，大力举办各类培训，取得了显著的经济和社会效益，扩大了学院的影响力和辐射力。 (1)建筑分院开展对建筑行业职工培训工作。今年，开展专业技术人员继续教育7期，计培训3624人;施工员、劳务员、测量员、安全员等中岗培训15期，计培训7746人;电工、焊工、起重工、架子工等特殊工种复审和办证培训3期，计培训1137人;技术工人初、中、高级技能鉴定6期，计培训1332人。全年举办培训31期，总计培训13833人。 (2)交通分院开展对交通行业职工培训工作。20xx年，开展驾驶员继续教育11期，计培训2808人;驾驶员从业资格培训38期，计培训2655人;快递业务员从业资格培训1期，培训364人。全年举办培训50期，总计培训5827人。 (3)驾培中心面向社会招培学员，从事a2、b2、c1证驾驶培训，年培训3518人。学院作为全省大型车辆教练员从业资格考点，今年组织了2次全省考试，参考800人。 (4)技能鉴定所开展对数控车工、工具钳工、维修电工、汽修工、砌筑工、花卉工等30个工种初、中、高级和技师、高级技师职业资格培训和鉴定，年培训、鉴定3454人。 (5)培训处开展syb创业培训、退役士兵技能培训和创业模拟实训，年培训1770人。 本年度，学院建筑分院、交通分院、驾培中心、技能鉴定所和培训处等培训机构，共举办各类培训125期，培训29202人次，是我院多元化办学的亮点和特色。 6、以政治学习为手段，加强思想建设 思想是行动的指南。政治学习是提高思想水平的重要手段。通过组织学习，提高思想觉悟，统一思想意识，增强行动的自觉性、主动性和积极性。 学院为加强党员干部政治思想工作，今年成立了院党委，选举产生了以院长许涛为书记，以副院长徐诗安、孙跃进、马萍为副书记，陈刚、姚运林、苏力为委员的党委班子，成立了行政、教学、实训、建筑分院等八个支部。院党委和各支部自成立以来，带领全院党员干部学习了党章、“廉政准则”和“八项规定”，以及 “四个全面”、“三严三实”精神和“十八届五中全会报告”、“十三五规划建议”等;开展了纪念建党90周年活动;举办了“道德讲堂”、法制讲座;充实了党员队伍，发展4名新党员。 学院把教职工政治学习落到实处，明确规定：部门每周集中学习一次;学院每月集中学习一次;采取集中学习与个人自学相结合的学习方式;集中学习要有笔记、有讨论;个人学习要有心得。据统计，全年教职工开展各类政治学习活动12次，讨论会10次，撰写学习心得310篇。 7、存在的问题和不足 (1)学院人员编制严重不足。市编办为学院核编156名，其中76名为自收自支。学院在校生7000人，按师生比应有325名教职工。但目前在编在职教职工只有120人，学院聘用了100多名编外人员。学院人员编制数与学生数严重不相称，阻碍了学院的良性发展。 (2)中职招生环境有待于优化。要改变县、区生源“封锁”现状，以保证中职生择校自由权。 (3)教师队伍特别是“双师型”教师队伍建设有待于加强;毕业生质量还要进一步提高。 二、20xx年工作计划 20xx年是“十三五规划”的开局年。“一年之计在于春”，“十三五”宏伟蓝图能否实现，开局年至关重要。学院将用3年建成“省级示范技师学院”和5年争创“国家级示范技师学院”。按照这两个目标，我们将进一步挖掘潜力，提升;打造品牌，扩大影响;强化管理，夯实基础。20xx年主要工作目标： 1、强化教师队伍建设 通过校内培训，校外送培和校外聘用等方式，打造一支“双师型”教师队伍，力争“双师”率达93%;出台名师选拔办法，培养一批专业带头人，力争各专业有35名骨干教师。 2、提升学生管理水平 大力推行养成教育，加强班主任量化考核，选拔一批有责任心、能力强的骨干教师担任班主任，打造一支勇于担当，乐于奉献，业务精良的学生管理队伍。 3、提高学生实操能力 采取教学督查、教学改革、校内见习和校外实习等一系列措施，促使学生动手操作能力迅速提高，培养一批又一批适合企业岗位需要的技能人才，确保学生就业率达98%。 4、深化校企合作 努力巩固现有72家校外实习基地，加强校企互动，开拓10个新的校外实习基地，拓宽学生就业渠道;充分发挥职教资源，培训企业职工2000人，提高企业职工的整体素质。 5、扩大招生规模 勇于面对激烈的招生市场，创新校外招生宣传员、招生代理人有偿服务模式;加强招生宣传，强化招生责任，实施“周调度月通报”措施，力争20xx年实现各类招生3000名的目标(三年制2000名，一年制500名，工学一体500名)。 6、完成主校区西扩工程 依据市政府“退城进园”政策，加快主校区西扩步伐，将原“茂源粮油集团”厂房改造为学院实训中心，建立机械加工、数控加工、汽车制造、电工电子、建筑施工等10个实训基地，并逐步建成“六安市职业教育公共实训基地”。 7、谋划驾培中心迁址新建工作 努力争取政府和社会各界支持，将原驾培中心土地出让，在开发区新征土地350亩，建设综合驾培中心，设立第二校区。 8、筹备“六安电子商务学院”工作 20xx年年底，市政府批准了学院申请的“六安电子商务学院”。20xx年上半年，学院将精心组建管理和教学队伍，积极筹备“六安电子商务学院”相关工作。 参考 技师年度的工作总结(二) 一、开拓眼界，认真学习，提高生产整体水平 二、加强管理，严于律己，上升井队域外项目好风貌 2019年是公司一个值得纪念的年份，公司第一口超深井徐闻x井在广东徐闻县开工，这是公司提高综合实力的大好机会，也是70199钻井队以及本人提高技能水平的大好机会。域外项目不比在家，为了打好徐闻3井，70199队克服了在域外作业的种种困难，从设备的管理到公共安全的加强，从外在形象的要求到全队的安全生产，我始终都不遗余力。我深思，只有在管理上大力加强，并以身作则严于律己，提高井队纪律，标准化定位井队形象是重中之重。为此我在每次班前班后会都强调域外项目的形象风貌重要性，提醒大家要有大局观念，并在实际中狠抓落实。搞好井队精神风貌的建设，可以让大家更有干劲，更有信念和决心，打好徐闻3井。 三、严谨谦虚，大胆心细，再难的关也就都能够闯过去 一个团队最重要的就是团结，要有一种凝聚力和一种默契，才能把工作做得最顺心。多多交流，相互指教，事半功倍的工作效益也就不无可能。徐闻3井在生产初期设备上经常出现一些问题，我深知深井作业难度大风险高，每一个小问题都需要最高要求解决才能全力保证生产的顺利以及安全。我倡导严谨的工作态度，全方位了解事情本质因素，从根本解决问题，提高职工安全意识，防患于未然。同时，为了最大效率提高生产，也要求井队职工有一定的技术水平和操作娴熟能力，在知道道理的基础上，大刀阔斧大胆的干，提高井队战斗力。难过再多，有了有较高的思想意识及技术水平，再难的关也就都能闯过去。 工作成绩重要，工作态度更加重要，总结今年的工作，有良多感触，也有良多期待，希望在新的一年，能够为公司，能够为自己，创造新的辉煌! 以上是为大家整理好的范文，希望对大家有所帮助 经典的 技师年度的工作总结 (三) 20xx年，我模范遵守国家法律法规和队上的劳动纪律、工作纪律;严格遵守“员工守则”，并具有良好的职业道德，能带头执行工艺规程、操作规程，并能积极班长做好班组的生产管理 工作，保障了集输班全年原油进站处理和外销工作的顺利完成。 一、勤于工作，在实践中提升自身业务水平。本人在业务知识学习方面有强烈的学习愿望，自律性强，接受和掌握新知识新技能的速度很快，能够虚心向相关技术人员请教，通过多学多看多问，向同行请教等多种方式提高自身技术水平。并将所学到的知识运用到生产实践中。在铜庄站改造期间，采用边倒油边切水的工作办法，正常工作都到晚上十点左右，保障了原油生产的正常运行，得到了队领导的肯定。 二、勤于交流，在交流中与他人共同提高。负责倒油外销的女工中，孙玲同志因工作时间短，经验不足，时而造成生产中不能及时完成队上交办的工作任务。我利用自己的业余时间，将自已的工作经验悉数地传授给她，从而提高了她的工作能力，能更好地完成队上交办的工作任务。为了保障队职工在厂开展的技术比赛中取得较好的成绩，我与队上其他采油技师一道，认真组织好培训教材的编写，利用业务时间并自已所掌握的技能和比赛技巧传授给他们，为采油三队职工在参加厂举办的采油注水工技术比赛中取得了*较好成绩做出了我应有的贡献。通过传帮带工作，不仅一定程度上巩固了我的知识和技能，也提升了我个人对知识和技能的领悟能力。 三、勤于思考，在摸索中提升自身创新创效能力。工作中遇到一些问题，我总能静下心来认真思考，采用各种办法加以解决。在今年的生产中，针对*问题，我通过*办法，加以解决。在此基础上所开展的*攻关活动，在厂六小成果评比中，获得了*。 20xx年，我将重点做好以下几方面的工作： 一、以标准化采油厂建设为契机，继续协助班站长开展标准化现场和红旗设备的管理工作，努力提高班组管理水平。 二、立足本岗位，积极开展小改小革活动，攻克生产中的所遇到的难题，力争在创新创效方面继续取得好成绩。 三、继续提高自身的专业知识和专业技能，做好传帮带，提高我队职工的技能水平。 技师年度的工作总结模板(四) 一、刻苦钻研，勇于进取，取得各项荣誉。 爱因斯坦曾说过:热爱是最好的老师。自参加工作以来，我就本着干一行、爱一行的精神，在工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。94、 95 和 98 年分别在局技术运动会中获得“技术能手”称号，同时 98 年被聘为集输技 师称号。2002 年在公司岗位大练兵活动中取得“三等奖” 并连续四年被评 ， 为公司级“高技能操作岗位明星” 。20xx 年 10 月在公司技术大赛中取得“银 牌” 。同年底取得集输工高级技师资格。20xx 年 3 月,我被聘为公司级”兼职 教师”,并已经为职大的技师培训班讲了两期实践课, 受到了学员和老师的一 致认可。20xx 年我又被聘为公司集输系统的考评员。 二、敬业履责，以岗位家，为班组建设努力工作 在工作中，我能够认真履行职责，按时巡检，录取各项数据。与同事和 睦相处，互相提高，精心呵护班组的一机一罐。积极支持班长工作，发现和解 决工作中问题，提高班组的管理水平。班组多次被评为五型班组、示范班组、 标杆班组。我本人多次被评为厂优秀女工、女工标兵。 我所在的电脱岗，是联合站的“心脏”岗位，生产指标控制尤为重要。 为了更好地控制原油外输含水指标，我与同事们合作，总结摸索出了“三脱、 一碱、一加强”的技术方法，通过这一举措,使破乳剂由初期年消耗量 36 吨， 下降到 18 吨，每年节约材料费约 万元。此后，我又与技术人员合作，多次 试验，录取各项资料，又总结出“三控”技术:即控水技术、控 ph 值技术和 控温技术.控制破乳剂的最佳用量.同时又提高了脱水效果,到现在破乳剂年消 耗量降为 15 吨。这一成果获得厂革新成果( )等奖。油气处理站节约了大 量的材料费用. 三、发挥作用，履行义务，提高员工的操作技能水平 作为一名集输技师,在加强自身综合素质提高的同时，我始终以一颗感 恩的心，回报领导，回报员工，为新民采油厂、为油气处理站的员工提速工作 发挥着技师的作用。我主动与本岗华侨员工结对子，签订师徒协议，提高张亚 荣和赵丽娟的实际操作能力，主动放弃白班，和她们一起值夜班，手把手将我 的工作经验毫无保留的传授给她们，使她们很快掌握了操作技能，成了电脱岗 的夜班放心岗。同时自发组织小课堂、小培训活动，每年都为晋级、鉴定、岗 位练兵的员工讲授理论和实际操作的知识要点，并在岗位进行实际操作演练， 使他们都能顺利的晋级。 通过传授经验来提高我站员工的整体素质, 同时为我 站培养了多名技术多面手。我还坚持参加厂、站组织的各类培训活动。在岗位 练兵培训中，从安排实际操作试题、岗位培训、实际考核到整理各项资料都由 我一人负责，较好的完成了岗位练兵培训计划。站里每季度组织的考核工作， 从出卷、阅卷，整理资料工作都由我协助完成，同时我还参与 hse 体系培训课 件的制作工作，为我站开发课件做出了一定贡献。在每年的公司和厂里组织的 集输岗位员工的考