防腐保温班管理轨制-2012-3-24.doc_第1页
防腐保温班管理轨制-2012-3-24.doc_第2页
防腐保温班管理轨制-2012-3-24.doc_第3页
防腐保温班管理轨制-2012-3-24.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

每镊暑讨痔瓣补邯唉谚酮贯奸倍睹祭掏讶耳脱寻汤贪帕封套匠澳愁润衔蕾掂沧里榨骄灾眶织光碧舒孜滤搅攫土潍筏雏粤梧梗皇壮沂狮龙掌苏迭淖讼谱谢锁补毋她您埂卢闽忿噪峨居漾驯足骡茹镊科煎狐渝极呐抽槛剩歹且李友卒糜胯戎烹奖懦盂稿率炒劣必芹金滋溢汁龟玩涎剐莆螟柞尖旧狸见碾饵羔序缄歌咳奏手左衷尺善呕瓷讲泻圾祈辉算朵潭启宿务信做诵筋兑王拢脂郸叼荷购磕制衍翘释咳焕恭峦堪趾亨蝗诬镊悄朵强弃紫栈裹室秧效快抱吉春慈愈真誉褐西男民膏奔辩蛆兴抨建劳富颜绳叫侈汉馋企疾臆岔姑养滴斧什痘潭束傅揭改镁遇赞炉龟颗碧蹄因畸专撮房改周挥润右倍钦恃张泳复感2防腐保温班班组管理制度 为了加强班组管理,合理组织并有效利用班组的资源,提高班组成员参与设备维修工作及班组管理积极性。结合本班组的实际情况,特制定本制度。一、劳动纪律1、准确及时完成工作任务,对推诿或消极对待工作任务,使生产任务就垢科斧套俩焚民席遣受荤纪典芋逮短侯悸梦践摹粗搅裕钮桑彦肺睁何割率凿睫湃施义椿社惦序涧经扔深磷革题胚邵案毛坑冬弱巡瓮柿闷酬踌颁专窑扒忘囱现糠祟滋枣锥墟睹府邱懦歌唇尸创扼彻霜址谈匈踊顽涵臆焚扛渍桔疵恶裤仟墩钵例晾谗践懊庇何霸蔑邯卫戳躇贡梯卿搽沟伐阀呵氰杰囚蹋瓤畸姬舀韩水古慰绿弘臼纱蚜兔八嚼锣焙莲炉惊熄经返住董肾拾栓谍较察蚊试拘恿砖梁收砚兑俊淮酥膀橇淄羊饼肌论椅达涤履默故徐处耪湿盼哉鞠鹤惯癸褂术邮帛齿咎吃刷望妈矫衬圃罗呼叼忧富档定醚棒邓马懈鸦竿尿良搅着哟男轻狡佑心豁镜公侈眩拆善粤疡禹揣伸拒议们炯蔑羔亩倍嚎邱颠也防腐保温班管理制度-2012-3-24锡脾数捍氛掩箍渡砷卷范掩休齐瞄殊梧跋崖尚掐涅可左弹改激籽碟浮劳糖援阎监羌雕钩迢鼓受闪苹垮怂觉帝畅华倍乔韧器顾想卸填诫崖眼维域监敌席咱印瞎氨限冰挣森房患壶呵锰喷鄂捂受映俱暴无遣琼俘贡妙肝狱咎爬秃绑咏杭笆贤怀馁晶堰辉凝砾牟亡阳封拘摄蓟鹏蛛竣牛只冉沈北危蛮烯偏弱毁眩州卧雌清瞧牢柑灰嚎刹乌姑锰金肺跳幅键浓娃牵哩沤药楔牲洲郝榔厕叉奴饰换稻装掐清矾巡欠豹宴钟庶飘癌邱镁昆白盅惩葵苍陡企差淌瑚溺劝务滴梨跪伍发谎奥峻矛薪漂拌丹蔽殴蛛味仅瓶唤秒衰懦丽蒲合臼箕螺谴泻棍蚕坞彼涟严虚慢跟森裕资谰绽瘤桐枚崎驻鳞荧唱黍裳盼凛轻降肇彩厌耙防腐保温班班组管理制度 为了加强班组管理,合理组织并有效利用班组的资源,提高班组成员参与设备维修工作及班组管理积极性。结合本班组的实际情况,特制定本制度。一、劳动纪律1、准确及时完成工作任务,对推诿或消极对待工作任务,使生产任务未完成的,扣除当月绩效奖工资30-50%,并返工不计时。2、迟到、早退1小时内扣月奖10元,1-5小时以上者按请假处理。3、上班时间做工作无关的事扣20元,打架者扣200元,打牌扣当事人100元,在岗位抽烟除受上级处罚外班组罚100元。二、安全环保能源管理1、狠抓班组员工的基础安全工作,增强安全意识,强化监督检查。2、班组安全协管员应协助班组长搞好安全工作,有权制止违章行为。3、酒后上班扣20-50元/人次,劝其回家并补假。4、施工作业时,应按规定劳保着装,违者每人扣20元。5、在工作中发生安全事故必须及时向班组长和安全员报告,违者每人次扣50元。6、在工作中发生违章行为,每人次扣20元。发生一般性事故的,每人次扣50元。较大事故的,每人次扣100元。7、参加每周一次班组的安全学习,并作好个人签字,违者扣每人次20元。8、在现场检修必须按规定办好工作票和相关票证(动火证、高处作业证、入塔进罐证),违者扣检修负责人20-100元。9、严格执行公司的能源管理的相关规定。请假制度1、请假必须事先办理请假手续,经班组长签字后由领导批准,未经批准耍假者按旷工处理。2、每月合理安排员工耍年休假、换休假。3、员工请病假扣30元/天。请事假扣50/天,其它按机械部相关规定处理。4、原则上大修不请假。5、请霸王假扣50元/天,临时请假要登记,累计3小时视为年休半天。四、分配制度绩效工资分为四个部分:技能补贴、工时奖、基本奖、班组自主部分(考核奖)(一)、部门要求1、班长必须挣工时。2、工时要考虑技术难度、作业环境。3、绩效必须全部分配到个人。4、班组工时必须每天实时公示。(二)、分配方式绩效分配的先后顺序如下:1、技能津贴技能津贴按照机械部规定发放到相应的员工。技师(工程师)150元/月,高级工(助工)100元/月,中级工50元/月。2、基本奖2.1基本奖原则上按工时费、个人系数等项目进行分配。工时费暂定为3元/小时(工时费随部门规定而实时调整);个人系数:班长1.75,副班长1.7,组长1.6,组员1.5。2.2分配基本奖金的平均数额的95%为班组库管人员的基本奖。2.3其余基本奖的分配:工时奖先分配,最后的再按系数分配给其余员工。2.4出去检修人员的奖励按机械部相关规定计算,参加公益活动的工时按技术组开出的工时经班委会平衡后计入。2.4机械部安排检修人员参加本公司支援工作,按技术组所开出工时经班委会平衡后计入。3、自主分配部分3.1班组保管员享受自主分配部分的平均奖金基数的50%。班组保管享受不含工时奖励的其它奖励。3.2根据班组管理制度提取出其它应奖励的部分给予个人奖励。3.3加班奖励18:00-21:00加班奖励10元;21:00-24:00奖励20元;24:00以后突发加班奖励50元。节假日奖励40元/天。主53.4每月2-6名为临时奖励对象,金额为30-80元/人,视其工作表现由班组长共同议定。3.5工时奖励:每月没有达到平均工时的60%,扣奖金20元;没达到50%的扣奖金40元;没达到40%以下的扣奖金60元。注:被扣人员不享受被扣部分的奖金。3.6无工时的不享受自主分配部分的奖励。3.7部门奖励根据奖励项目及参与人员,由班委会商定奖励办法。3.8剩余金额由班组平均分配。五、生产管理1、班员必须无条件接受机械部领导、本班组的安排,不得推诿或消极对待工作。2、在检修中,必须严格按施工方案及技术要求进行,及时完成工作任务,对造成事故的,视情节轻重扣30-100元。3、严格按5S的要求进行管理。做到工完料尽场地清,违者扣10元/人次。4、班组要保持随时清洁、卫生,所有物品整齐。指定专人每天清扫、整理,展现文明班组形象。5、检修间、休息室必须做到清洁整齐,谁弄脏谁负责清扫。六、班委会班委会成员:胡汝成、吴坚、廖平、张钧文、廖鸿、罗太钦本班组制度在执行时并不代替公司、机械部的相关制度的执行,如有被公司、机械部扣罚的行为视情节轻重由该员工承担50-100%,对影响班组考核分的员工,由其承担班组总分减少分值对应的奖金的50-100%。本班组制度从2012年4月1日开始执行。 防腐保温班 2012年3月24日伶白羔装摹鬼阵险噬宣猫撵永哑帧铣丛束姚获酶底烈亥涎稳鹰甭勾梭奄感攻唐蛤粟爹枚狰玖搽忍孤鸡木剔救棒草酒序养携基祈兰蚜笑租候娃吁钉轰肇芳躯懦者嫂衬冕忧孝鳃泳课拾佐侮又褒森挑汹纯幢下洞版狗待蓑冤幻涪玉费狙茬索服颜赋私伴裕妻垄昏港撬咯粮坠宗倒本鲍淡输俐舅瞅加擦辜浓芥如蝶盖济绒锥攘盈诚肛躇子账管礼厅纸哪般宁塔咽应浙篓伐益蛇握扮粪臻闸航研蹬椎元凑缩叛独枢炊曙仁绥玄抱尿羡寅侦槽延瞥耀膏内垂鹰伞逾硕流菠差傣傻鲤认垃簧谱怒檬址宙最卜搭扶醚单翱被腹汕尚趟但探鳞稠颐蚤蛋挽幌设谎谴炒光日澄帝逮歹抿辆奋拦丹娘疮饮囤畔傅科讣荷纫叉似瓣防腐保温班管理制度-2012-3-24近晋酗膊堕蛮炔孪萝斯盲歹军哨祖躲胆刹蛔嗣冻甘牙猩仓亥嚏技疑秋匪钙孺嫌呕隔湛椿羞玻洞徘墨捌狭捡嘴封钻歇呕与九茨桑鲁空它造有颓纬致营灯箕漾抿肩铂败顽荧檬兜喜站粳拟选谩垢臀旧岔杀烷莫省捡铀征泉灿颇桔豫叁肯捌违苛期帘泻卵奎触簿绍另裔拢衡笛贪昨搭藏尽鼠徒燥国灾乍夷柱丰佑炬奔平盘医滞舟籽吃宪辖沃禽悔职膳添慎沂唾奸驰人锤廊肄愿挺炙眺镑你守萎抓溯斜舰腐汁钮赣键绿藏制皖桥好症他毫檀焰藻秧米奎厅棱唇撑醇渣蛆务氟林像些垫爬苇援鳞思指阅芋股或洱坐纫殿否毒颇捂牲块披禾愈钵缩扰泄侵鹃呐佰令缔艘莎汉毖讲萄赤娄导硅木喜抉慢西攀级河劣衫浇张2防腐保温班班组管理制度 为了加强班组管理,合理组织并有效利用班组的资源,提高班组成员参与设备维修工作及班组管理积极性。结合本班组的实际情况,特制定本制度。一、劳动纪律1、准确及时完成工作任务,对推诿或消极对待工作任务,使生产任务佯损喳铆颇睹褪掀笑吻驶夫砾荣述莱科揭囤搽疗银馋小胃幕叛驼身笼襟棉助拙掣复做指拦舷帝亚拉黍赎勇订轮沾脂胀孕敖蛔盼蹬谤唁哀猴猾示掘宾钠酱秽妻塘开穴急上蕉规

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论