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文档简介

教师招聘考试之菜鸟入门手册一、教师招聘考试简介教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。二、教师资格考试主要是说明你具有从事教师行业的能力了，教师资格证考试主要内容为教育学、心理学、专业知识，通过普通话2级乙等，经过当地教育局或则学校认证后（认证方式为说课），取得高级教师资格证或初级教师资格证。三、教师招聘考试的资格要求教师招聘对参考人员有一定的基本要求，首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的年龄有所限制，例如浙江省杭州市上城区的教师招聘公告中就指出，参考的“社会人员” 必须是全日制普通高校本科及以上学历、35周岁以下、具有杭州城区户口和适用的教师资格证的，目前不从事教师工作的社会人员。四、教师招聘考试目的及意义目的：填补各学校教师的空缺意义：1.增强考试的公平性2.广泛的吸纳具有教师资质的优秀人才五、教师招聘考试的发起机构各省行政部门及各地人事局、教育局六、教师招聘考试笔试组织及实施机构多数委托省级和地级市的教育局组织命题、报名、考试并交各招考学校成绩名单七、教师招聘考试时间目前尚无全国或者各省统一的招考，都是由各市、县组织统一考试。八、教师招聘考试报名方式一般采取网络报名和现场报名两种报名方式九、教师招聘考试笔试科目教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与 掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。十、教师招聘考试成绩计算笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名十一、教师招聘考试招考公告发布网站各级人事、人才网站十二、教师招聘考试试题难度难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容十三、教师招聘考试职位需求确定各学校自己决定，报上级主管部门批准十四、教师招聘考试大纲一般无考试具体大纲，但提示考试科目，
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