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文档简介

*公司内部沟通相关管理制度一、内部沟通为使员工更加有效地工作，建立双向沟通机制，营造公司独特的企业文化氛围，公司建立多种内部沟通渠道：1.公司出版的刊物重庆网通、其它电子刊物2.多种公共电子信箱：l 主要处理内部员工各种意见、建议，并向有关部门、人员反映，将结果及时反馈本人；l 主要处理招聘工作，接收各种应聘简历；l 主要处理客户服务、销售、市场等方面的问题；l 主要处理行政管理方面的问题l 主要处理员工对信息系统管理及使用上的问题。3.其他沟通形式l CNC, We Care! 建议箱公司休息室内设有员工建议箱。它是为了鼓励员工积极参与公司的管理，发展自己的潜能而设立的。如果员工对公司的政策、活动有宝贵意见，就可以通过书面形式,不记名填写好投入建议箱;人力资源部将定期把所有的倡议分类送、交有关部门讨论，并很快给予答复。如果员工的建议被证明是宝贵的并且得到采纳，员工将会受到公司的奖励。l 布告栏公司休息室内设有布告栏用于向员工宣传介绍公司最新的规章制度、内部交流的各种信息、以及与员工息息相关的各项活动安排，便于员工及时地了解公司的最新消息。l Tell Me!语音信箱公司设有电话分机专线，如果您有意见、建议可以拨打分机号5688，将您的想法电话留言，公司会在48小时内给予您积极地答复。二、礼金制度公司要求员工激情于工作, 认同于使命。为发扬以人为核心的企业文化，公司在员工过生日、结婚、喜得贵子、住院、直系亲属去世等情况发生时，向员工赠送礼品、礼金表示关怀。另外，公司在每月月中，为当月过生日的员工安排集体生日会，以示庆祝。三、娱乐活动为了丰富
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