职工三级安全教育卡.doc

照 片职工三级安全教育卡姓名： 性别： 家庭住址： 文化程度： 籍贯：进企业日期： 班组及工种： 身份证号：公司安全培训教育内容;1. 国家和地方有关安全生产的法规、标准、规范、规程等教育。2. 国家和地方有关安全生产的方针、政策及文件等教育。3. 企业的规章制度和安全纪律教育。4. 本企业的安全形势和事故案例教育。5. 发生事故后的抢险、保护现场和及时报告的程序。 教育人： 受教育人： 年 月 日考核成绩项目部安全培训教育内容：1 工地安全基本知识和安全生产制度、规定及安全注意事项。2 本工种安全技术操作规程；高处作业、机械设备、电气安全基本知识。3 防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防范自救。4 防护用品、用具发放标准及使用基本知识。5 本工程施工特点及环境情况。教育人： 受教育人： 年 月 日班组安全培训教育内容：1. 班组做也特点及安全操作规程；班组安全活动制度及教育。2. 爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人防护用品。3. 岗位易发生事故的不安全因素及防范对策。4. 岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 教育人： 受教育人： 年 月 日安全生产奖惩记录日期主要事由奖惩内容签发人变换工种安全教育原工种现工种教育日期变换工种安全教育内容：教育人： 受教育人： 年 月 日复工安全教育歇工原因与天数：复工安全教育内容： 教育人： 受教育人： 年 月 日事故和违章教育记录日期事故类别事故主要原因伤害部位证人违章、肇事经过：教育记录： 教育人： 受教育人： 年 月 日三级安全教育考试试题姓名： 单位：南通十建集团有限公司 成绩：一、 填空题：（每题8分，共80分）1、 三级安全教育制度是企业教育的基础制度，三级教育是指 、 、 。2、 我国的安全生产方针是 、 、 。3、 当今世界各国政府采用强制手段对本国公民实施的三大安全主题是 、 、 。4、 我国的消防工作方针是 、 。5、 中华人民共和国安全生产法正式颁布实施的时间为 。6、 中华人民共和国职业病防治法通过的时间为 。7、 “三不伤害”活动指的是 、 、 8、 危险识别和评价考虑的因素有 、 、 。9、生产过程中的“三违”现象是指 、 、 。10、职业病防治工作坚持 、 、的方针，实行 、 。二、 选择题（每题4分，共20分）1、 国家标准（GB289382）中规定的四种安全色是（ ）A、红、蓝、黄、绿B、红、蓝、黑、绿C、红、青、黄、绿D、白、蓝、黄、绿2、 电焊作业可能引起的疾病主要有（ ）A、电焊工尘肺B、气管炎C、电光性眼炎D、皮肤病3、 漏电保护装置主要用于（ ）A、 减小设备及线路的漏电B、 防止供电中断C、 减少线路损耗D、 防止人身触电事故及漏电火灾事故4、 在密闭场所作业（O2浓度为18%，有毒气体超标并空气不流通时，应选用的个体防护用品为（ ）A、防毒口罩B、有相应虑毒的防毒口罩C、供应空气的呼吸保护器D、防尘口罩5、 在下列绝缘安全工具中，属于辅助安全工具的是（ ）A、绝缘棒 B、绝缘挡板 C、绝缘靴 D、绝缘夹钳合同编号：临时用工合同书甲方（用人单位） 单位名称：南通十建集团有限公司 公司地址：南通市中新一路6号 用人部门：通州区第二集贸市场工程项目部 合同履行地（工程地点）：通州区乙方（劳动者） 姓名: 身份证号码： 家庭住址： 联系电话：南通十建集团有限公司工会制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例及相关法律、法规，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用的原则，签订本劳动合同，并共同信守以下条款。一、 本临时用工合同书适用于通州区第二集贸市场工程工程施工项目（附：工程简介：1、工程名称：通州区第二集贸市场2、建设单位：南通硕轮实业有限公司3、工程地点:金沙镇原啤酒厂地块工程合同起、止点：2013年08月15日2013年12月15日二、 合同期限、工作内容合同期限为甲方安排乙方在本工程项目部完成一定的工作（任务）为期限。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、 工作时间和休息休假1、 甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息制度，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康。根据建筑工程施工的特点，工程任务急需加班时，甲方提前通知乙方，并按规定付给劳动报酬。2、 甲方建立劳动考勤制度，建立职工名册，书面记录乙方的出勤情况，每月与乙方核对，并由乙方签字确认。四、 劳动报酬支付，社会保险及福利待遇1、 由于建筑行业的特殊性、流动性较大，双方采用专业工种、技能综合计算工时制方法记付计算劳动报酬（工资）。2、 甲方以现金的形式结付工资。根据单月考勤表甲方按月预付给乙方工资，工程竣工结算时从工资总额中扣除。当月出勤不满10个工作日历天不予预付工资，出勤超出10个日历天不满足22个日历天预付半个月工资，出勤超出22个日历天发全全月预付工资。3、 因结算工资总额涉及到工程竣工结算，甲方应在工程竣工结算审计结束后下一年度的1月底前结算所有工资。4、 针对乙方居住点分散、各地执行相关标准不一、本合同期限短及仅限于本工程项目施工期限内等特点，甲方将加班加点的工资，高、低温等特殊工作环境条件下的津贴及各项社会劳动保险费（包括用人单位承担部分）、医药费、差旅费等各项补贴，法律、法规和国家规定的福利待遇费用合并在结算工资中一起发给乙方，由乙方回住址所在地自行缴纳，甲方不再另行负担。5、 经协商同意双方解除或终止劳动关系的，甲方在劳动关系解除或者终止之日期两个工作日内一次性付清乙方的结算工资。6、 甲方积极创造条件，改善集体福利，缴纳意外伤害保险，逐步提高乙方福利待遇。以防发生工伤事故，甲方负责及时救治，并在规定的时间内向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤待遇履行必要的义务。五、 劳动保护和劳动条件1、 甲方依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保障乙方履行劳动义务和有劳动保护的权利。2、 甲方依法制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫士条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、卫生三级教育，防止事故发生，减少职业危害，保障安全文明生产。3、 乙方应接受甲方管理及岗位技能培训，不断提高业务素质和劳动技能，严格遵守安全操作规程。六、 劳动纪律 甲方乙方制定和完善劳动纪律和规章制度（甲方的劳动纪律和规章制度为 本合同的执行文本）。 乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，爱护集体财产，自觉维护甲方利益。七、 劳动合同变更、解除、终止1、 家、乙双方变更、解除、终止本合同的条件和处理办法，按照劳动法、江苏省劳动合同条例的相关规定执行。2、 甲、乙双方未能及时全面履行条款的，对方随时可解除本合同，并依法追究责任。3、 本合同自本工程（本分项工程）结束及终止执行，不另行书面通知。八、 违反劳动合同的责任 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行。违法解除本合同造成的损失，按国家相关规定执行。九、 双方共同信守的其他条款双方遵守国家的法律、法规及治安管理条例，依法办事，遵守国家计划生育政策，严格依法履行公民的义务和社会责任职责。十、 劳动争议处理1、 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，不愿意协商或者协商不成的，可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可提起诉讼。2、 提出劳动争议仲裁的一方，应自劳动发生争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、 甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障部门和其他有关部门举报。十一、其他事宜1、 本合同未及事宜，均按国家有关规定执行，没有规定的，通过双方评定协商解决。2、 本合同一式两份，两份合同由甲方保管，乙方对合同内容有歧义时，做有利于乙方的解释。3、 本合同最终解释权归南通十建集团有限公司工会。甲方签章： 乙方签章：代表人签字（章） 年 月 日 年 月 日职工安全生产责任制一、 认真学习并严格执行安全技术操作规程、规章制度和公司有关规定。积极参加班组安全活动，接受教育，调高安全意识，不违章作业，不违反工艺纪律，不冒险蛮干，做到不伤害自己，不伤害别人，不被他人所伤害。由于不听从制止，因“三违”而发生的伤害应由自己负责。二、 随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备等，做到文明施工，工完料净。正确使用三宝（安全帽、安全带、安全网）。遵守劳动纪律，不抛掷杂物。三、 服从班组长的安排，听从安全人员的指导，坚守岗位，做好本职工作。四、 发扬