效能建设整改报告(定稿).doc

效能建设整改报告(定稿) 关于对区加强行风效能建设创优发展环境工作会议整改落实情况的报告区纪检委监察局9月15日我区召开“加强行风效能建设创优发展环境工作会议”，我所对此次会议非常重视、认真对待，及时进行了整改落实，现将整改落实情况报告如下 一、深化认识，强化措施，及时行动抓整改。 9月20日上午一上班，我所就及时召开了所务会，认真学习并进行了专题研究，从进一步统一思想认识，端正态度，扎扎实实抓整改入手，制定了整改方案和措施。 9月20日下午，召开了全所职工整改动员大会，传达了大会的内容和精神。 对此次整改工作进行了全面部署，提出了严格的具体要求（一）进一步学习，提高思想认识，真心诚意抓整改。 要求全所干部职工认真贯彻落实大会精神，从主观上找原因，以求真务实的态度，以解决问题为目的，增强做好效能建设和政风行风工作的责任感和紧迫感，提高为参保企业和个人、为经济社会发展服务的自觉性。 （二）认真自查梳理工作中存在的问题，分解任务，责任到人。 按照“谁主管、谁负责”的原则，从此次大会通报的问题入手，举一反三，对工作中可能存在的问题和不足进行全面反思和自查，梳理归类，列出整改任务分解表，分解到责任领导、责任科室负责人，明确整改时限，能近期整改的，立即整改，需要逐步整改的，强化措施，逐步整改，把整改责任、人员、措施、时限落到实处。 二、突出重点、主动自查，认真整改问题 (一)改进工作作风，提高工作效率。 重点检查工作人员精神状态和工作秩序，看是否存在意志衰退、精神萎靡，安于现状、不思进取，只求过得去、不求过得硬的问题；是否存在上班迟到早退、脱岗窜岗、炒股聊天玩游戏等问题；是否存在上班和开会迟到早退、接打手机、短信聊天、打瞌睡等问题；是否存在办事拖沓、不负责任、贻误工作的问题；是否存在工作效率低，影响发展环境的问题；是否存在工作过程中趾高气扬、态度冷漠、敷衍塞责甚至言行粗暴、动辄训斥等现象；是否存在办事不公、以权谋私等问题。 (二)提高服务质量，坚持依法办事。 重点检查依法办事和履行服务承诺的情况，看是否存在服务群众、服务发展意识淡薄、服务承诺不落实、服务质量不高的问题；是否存在重管理轻服务的问题；是否存在“生、冷、硬、推”、“吃、拿、卡、要”、“人难找、门难进、脸难看、事难办”，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题；是否存在依法办事意识不端正，宗旨意识弱化等问题。 总之，通过此次的集中整改，一是加强干部职工的学习教育，切实提高干部职工的业务理论水平和思想政治素质。 动员全体干部职工进一步查找自身在思想、工作、作风方面存在的问题和不足，从主观上进一步剖析原因，集中大家的智慧，共同研究解决问题的方法，形成人人参与抓整改的良好局面。 二是迅速规范完善单位工作制度，从制度入手抓好单位行风建设。 我所把加强机关效能建设作为行风建设整改落实的重要工作来抓，从提高办事效率、规范办事程序，改进工作方法等多方面加强我所的制度建设，我们在原制度基础上，出台了区社保所政风行风建设工作纪律和区社保所机关管理制度补充规定等，并认真实施，有效地加强了我所的行风建设，做到了有章可循。 三是坚持上班查岗制度。 每天不定期由分管机关的所长带队对机关上下班进行考勤抽查。 上班期间分管所长对分管科室上班情况进行检查，有效地遏制了串岗、聊天等行为的发生。 通过此次专项集中整改，我所干部职工思想认识有了新的提高，机关作风有了根本转变，业务工作有了新的突破，但由于整改的时间不长，还有一些问题和不足需要建立长效机制和措施不断加以整改，我所将进一步完善机制，