2013-2014学年度秋季 学校教学工作计划.doc

2013至2014年学年度上期广元外国语学校教学工作计划 2013年8月19日一、指导思想认真贯彻市教育局提出的教师“真改课”，学校“真课改”的指导思想，进一步落实学校提出的第二个五年发展规划内容，重点从课堂与管理两个方面入手，实施“导、学、议、练、悟”课堂教学改革，全面建构教育、教学质量保障体系，规范学校教育、教学常规管理制度，提高学生学业成绩，促进教师专业发展、提升学校教学管理水平，从而促进学校教学质量的可持续发展以及学校特色的逐步彰显。二、发展目标（一）队伍建设1、有较强的备课能力、教学能力、课堂管控能力及师生沟通能力；2、有较强的教研、一定的科研能力，有命制高质量试题的能力。 3、在小学、初中能有一批开展校本课程研究和实施的名师；在初、高中有一批能开展奥赛辅导和中考高研究的校内、市内名师。 4、新教师的合格率达90%以上，校内、市内名师达到教师总数的50%以上。（二）课程目标进一步完善具有广外特色的校本课程体系，践行“尊重差异、提供选择、开发潜能、多元发展”的办学理念，设置符合学生身心特点的校本课程。（三）特色目标彰显学校英语特色，提高学生英语听说能力。（四）质量目标1、毕业班目标（1）小六毕业班年 份巩固率质量指标直升三科均分科学均分四科优秀率合格率2014年100%90分80分75%100%65%2013年100%85分80分70%100%65% 语数英三科总分255分为优秀；综合82分未优秀。 语数英三科综合排名居城区第一（2）初三质量 生源巩固率100% ，2014年春季开学报名人数不少于650人。 质量指标A中考总平分排名不低于全市第5名。（签订目标不低于全市第3名）B必须打造出中考状元。C语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物、体育各科优秀率（全市参考人数的前25%）不低于前8名。D优生人数在全市各分数段的分布要求排名（1）（2）（3）（4）（5）（6）第1-10名第11-100名前1000名达标人数第1001-3000名第3001-5000名前8000名合计比率0.45%3.5%15%32%45%56%人数319731068369353说明：按照630人参加中考统计。E各学科在全市的平均成绩及排名总平分语文数学英语物理化学历史政治地理生物体育总分7201201201209060606030%30%302014516255885532013级6173917133528说明：1、地理、生物分值100分，计分30%；2、物理、化学另外各有10分的实验。3、各科平均分名次不得低于全市前八名。 初2014级11班各科均分排名居全市第一，各科平均分、优秀率、及格率均应保持全市第一。 直升目标不低于毕业总数的50%。（650人50%=325人）（说明：学校签订目标为650人55%=357人）（3）高三质量 应届生源巩固率100%，2014年春季开学报名缴费人数不少于343人。 高考综合排名保持全市第二。 本科人数达到300人，其中重本达到65人。 应届北大、清华有零的突破；二类名牌大学力争达到3人。 应届直升目标不低于毕业人数的20%（303人20%=61人）。 2、修业班目标 （1）小学、初中前20%的巩固率应该达到85%，后20%的提升率应该达到80%。 （2）每个年级必须有特优生、特困生辅导班各一个。 （3）小学高段、初中1-2年级、高中一年级学生每月开展一次英语比赛活动，凸显英语特色，提高学生英语口语表达能力。 （4）继续开展每周的特长类活动，应有专人考核、评价。三、主要工作（一）教学工作方面1、狠抓毕业班工作（1）毕业班质量目标的具体化。在去年基础上进一步细化目标，使目标更趋于合理。（2）抓好初高中毕业班的培优工作，确保2014年有中考状元，高考名校生。两个学部制定出专门的培优方案，包括奖惩方案，9月10前上交。初三负责人：周军；高三负责人：曾国元。（3）8月底前，开展初、高中毕业班教师考试活动。 要求： 根据10套题内容，按照广元中考、四川省高考题型结构组合一套考题。考试时间应略少于学生答卷时间，考分各学部也应有明确的规定。考试结构在本年级内公布。（4）9月份，开展毕业班火炬接力活动。（5）高中抓好高三毕业班的一轮备考研讨活动及与外校的联考诊断工作。（6）初中抓好初三毕业班的分班，新课安排及复习迎考工作。（7）小六毕业考试采用初中监考、阅卷、登分工作。 2、狠抓修业班工作（1）抓好初高中起始年级的目标签订工作。（2）狠抓高中直播年级、初中录播年级与成都七中和七中育才学校的集体备课活动。（3）抓教师听课活动，每月要求教师至少听课本年级课4节，新参加工作的教师每周至少听导师或同年级教师课2节。（4）抓好初高中奖励、免费类学生的考核、管理工作。3、聚焦课堂，开展全员赛课活动。月 份9月：示范课10月：见面课11月：汇报课12月：展示课授课对象核心员工、集团学科带头人（骨干教师)、行政人员新加盟教师教龄在5年以下的年轻教师成熟教师要求：（1）9月5日前各学部教务处公布每月赛课教师名单，并上报给科研部便于考核。 （2）9月5日各学部教务处公布9月份赛课安排方案，后面三个月的赛课方案提前到上月底前公布。方案中应有参赛教师授课内容，授课年级、班级，具体时间，授课地点。 （3）高中结合实际情况，抓好全市高中教师大比武活动。（4）宣传、报道：各学部具体安排。4、狠抓学校的英语特色工作 （1）抓好初一、初二年级，高一年级每天的“疯狂英语”活动。 （2）以学部为单位开展每月一次“疯狂英语”比赛活动，活动包括“模仿比赛”，“背诵比赛”，“演讲比赛”。（3）组织好12月19日至12月25日的“广外第11届英语节活动”。 （4）开展好小学英语模仿、背诵，唱英文歌曲活动。 （5）抓好小学、初中学生的英语书写。5、进一步落实学校的“三特”培养工作 （1）要求各学部、各年级在9月5日前制定出“三特生”培养方案，并上交陈玉培副校长处，便于考核、检查。（2）学部应一并制定出“三特生”学期考核方案、考核标准、奖惩等。6、狠抓各教务处的教学常规管理工作 （1）学部教务处抓好早晚自习、上课期间的检查通报工作。若发现有旷工现象必须当天通报，当学校领导检查中发现有旷工现象而学部未发现时，惩扣教务主任50元。（2）教务处常规检查工作，每月各教务处单独安排时间（集中在某一天）对本学部的常规情况进行检查、通报。（3）各学部抓好备课组长的月考核工作。根据科研部要求重点从以下四个方面着手：教务处考核“集体备课”（60 分），“课堂观察”（30 分），“教学月查”（30 分）。科研组考核“教学质量”（30 分）。（二）科研工作方面1、继续抓好教考分离工作（1）抓好起始年级的入学考试及分班工作。（2）本学期开始改革月考制度，实行每期考三次，平均每7周考一次。初高中毕业班可以实行月考。对初高中修业班实行差异化考试（对优班、普通班实行差异评价）。（3）抓好月考评价的及时性。（4）抓好期末评价中奖励类学生的考核工作，教研组、备课组教师的评价工作，各年级前20%的巩固率，后20%学生的提高率评价工作，并实行奖励与惩扣。（5）完善2012至2013学年度全校教师成绩档案工作。2、抓好青蓝工程新教师培养工作 （1）做好“青蓝工程”启动工作；（2）10月份，各学部抓好新教师见面课；（3）做好”青蓝工程”半期、期末总结工作。3、本期“六个一”工作安排本期重点完成“教学案”“教育叙事”“教学反思”月份9月份11月份12月份上交内容“教学案” “教育叙事”“教学案例”上交截止时间10月20日12月8日2014年1月5日 要求：（1）各学部教研组组织评选 （2）各学部教务处统计上报科研部、陈玉培副校长。 （3）上交情况对教研组长、各教务处实行次月考核挂钩各教务处未按时上交扣除职务津贴200元；各教研组未检查、评比，被发现有网上下载，扣教研组长津贴100元。各学部未收齐，未交人数超过学部教师数的5%，扣教研组长、教务主任津贴各50元。4、开展好教育科研课题研究工作。本学年主要研究课题：序号课题名称课题级别立项时间责任人主要任务1现代学校制度建设研究市级重点课题2012.11陈大向专题研讨会2基于差异教育理念的校本教材建设研究市级重点课题陈子卫3高效能课堂教学策略研究市级重点课题2012.11陈玉培专题研讨会4和谐用脑，全面提升学生学习力国家级子课题2012.12冯孝传专题研讨会5问题学生与学生问题研究市级重点课题2013.06官英开题6学校文化建设研究市级重点课题2013.06陈大向开题对于全校开展的“高效能课堂教学策略研究”课题主要安排：（1）继续实行科研课题月例会制度。课题项目负责人会议,交流课题研究进展、效果、存在困惑，努力方向。（2）每两周安排一位课题项目负责人在行政会上交流组内研究情况 主要围绕对“导学议练悟”五字内涵与策略理解、运用、效果、困惑等。 （3）本学期学校校刊广元外国语主要围绕“导学议练悟”课堂教学范式之“议”、“练”的内涵与策略的解读开展宣传报道。5、加强教研组、备课组两个质量协作体建设，打造品牌学科、品牌教师。 （1）教研组开展研究课程标准、教材、考点分布、考题、难教难学知识点突破方法，每月召开一次教研组长会议，进行专项交流；（2）教研组开展同课异构教学研究活动。（3）备课组研究“三题”，研究备课、说课；研究如何上好预习课；研究如何落实“五清”； 研究培优补差工作（年级前20%优生的巩固率，后20%学生的提高率）；研究学案的修订、完善工作（学案使用中必须要有二度备课的痕迹）。 6、开展好行政领导的蹲点听课及月考核评价工作。 （1）行政领导蹲点安排由科研部具体安排 （2）每月考核，并与行政津贴挂钩7、科研部坚持做好每月发行一期教学工作简报和科研工作简报（三）办公室工作 1、重点工作 （1）负责做好校庆筹备的“四个一”工作纪念画册、制度集、校史成立室、文艺晚会，庆祝工作等。（2）负责“桃李节”庆祝活动的各项工作。（3）网站建设、信息化建设（4）档案完善工作。完善10年来学校发展中的相关纸质档案和电子档案，做到规范、科学、有序，为校庆做好准备。2、常规工作（1）做好办公室常规管理和接待工作。进一步提高办公室服务质量问题、效率问题，服务人员自身的形象问题。（2）会议室的管理，做好登记制度，保护好会议室的财产、物品，管理好内部电器等。（3）多媒体的维护，采用先申报，再维修，故意损坏，赔偿的原则。（4）资料油印工作，力争做到规范（提前登记；油印室物品摆放、流程）、有效。（5）学校宣传工作，采用月考核制度。附件：20132014学年度 教学工作行事历 四川省广元外国语学校日期工作摘要责任人学月固定工作1、教学常规检查（学部）、抽查（学校）2、课题项目负责人会议3、月考工作4、毕业班考试工作研究5、每周课堂教学展示活动6、每月六个一上交工作7、每周行政会议上一教师交流“导学议练悟” 字内涵与策略理解。8、两个简报的编印、上传。9月份1、制订学期计划2、制定本期考试时间安排、教学进度计划安排3、召开一系列会议教研组长、备课组长、老带新工作会议4、安排、组织本期月考试题5、核心员工、集团学科带头人（骨干教师)、行政人员：“示范课”6、高中教师大比武参赛人员上报（学校决赛）7、毕业班目标修订、火炬接力8、上届毕业班奖的计算与发放9、桃李节10月份1、高中教师大比武参赛全市决赛（10月中旬11月中旬）2、高三一轮备考模式研讨3、新加盟教师：“见面课”4、10月20日前上交“教学案”11月份1、研究小学、初中毕业班复习问题，其他年级全员赛课（备课组教研组）2、读书节活动3、教龄在5年以下的年轻教师：“汇报课”12月份1、广外第11节英语节暨圣诞节2、广元市第一次诊断性考试考前动员3、成熟教师：“展示课”4、12月8日前上交“教育叙事”14年1月1、广元市第一次诊断性考试1月31日（1.1）2、期末复习应考工作3、2014年1月5日前上交“教学案例” 2013年8月20日20132014学年度 教学工作行事历 四川省广元外国语学校周次日期工作摘要责任人08.158.19暑期教师培训成立初三12班 陈大向、陈子卫杜明宝08.269.1初一、高一年级分班考试陈玉培、涂海滨、李盛虎19.29.81、小学六年级衔接班陈大向、冯孝传2、教研组组长会议陈玉培、陈子卫3、备课组组长会议陈玉培、陈子卫4、高三第一次月考陈玉培、涂海滨29.9-.9.151、收教研组、备课组教学工作计划学部教务主任2、召开青蓝工程会议陈玉培、陈子卫3、初、高中毕业班目标修订陈玉培、涂海滨、周军39.169.221、组织月考试题陈子卫2、新教师见面课各教务主任3、学校中高级职称评审申报工作宋晓霞49.239.291、集团桃李节活动陈大向2、广元市高中教师大比武参赛人员名单上报陈玉培、涂海滨3、毕业班火炬接力活动陈玉培、学部部长59.3010.6毕业班补课，修业班放假610.710.131、月考工作涂海滨、梁金龙2、学校中高级职称评审工作陈玉培3、计算毕业班奖陈玉培710.1410.201、起草起始年级目标责任书陈玉培2、月考分析陈玉培、陈子卫3、广元市高中教师大比武活动涂海滨4、“广外杯”第一届优质课竞赛陈子卫、各教务主任5、“六个一”教学案上交各教务主任810.2110.271、老带新半期总结陈玉培、陈子卫2、召开教研组长、备课组长会议陈玉培、