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表表一一 20042004年年总总部部人人力力配配置置计计划划 职位期初配置目标人员缺口 人员富裕 职能总经理671 专业总监440 高级经理11132 高级主任专业师121 高级专业师11121 专业师11165 助理专业师550 业务经理220 职员671 合计576811 表表二二 20052005年年总总部部人人力力供供求求平平衡衡计计划划 职位 期初人力转移结果配置目标期末人员缺口人员富裕 职能总经理77770 专业总监44662 高级经理131112121 高级主任专业师22220 高级专业师121215153 专业师161318185 助理专业师52997 业务经理22220 职员76882 合计68607979200 表表三三 20062006年年总总部部人人力力供供求求平平衡衡计计划划 职位 期初人力转移结果配置目标期末人员缺口 人员富裕 职能总经理77770 专业总监66660 高级经理121012122 高级主任专业师22220 高级专业师151415151 专业师181618182 助理专业师94995 业务经理232301 职员87881 合计79697980111 表表四四 20072007年年总总部部人人力力供供求求平平衡衡计计划划 职位 期初人力转移结果配置目标期末人员缺口 人员富裕 职能总经理77770 专业总监66660 高级经理121013130 高级主任专业师22553 高级专业师151417173 专业师181616166 助理专业师941111
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