如何成为一名合格的公务员.doc

如何成为一名合格的公务员 初任公务员培训心得体会 走进党校的课堂，进行初任公务员培训，这意味着正式走向公务员岗位的日子近了。公务员是一种特殊的职业，代表国家行使权力，所作所为不再仅关乎个人，更切实影响的是人民群众的切身利益。 如何才能成为一名合格的公务员，是这些日子我一直在思考的问题。首先，端正心态，坚定信念。有一句流行的话，叫“世界很糟，我们很好”。社会转型期，各种社会矛盾凸显，发展的阶段性问题也在不断呈现在人们面前；媒体，尤其是互联网，将不同时间，不同空间的社会丑态不断揭露；全球化背景下，不同国家价值观的相互碰撞。年轻一代的我们处在这样一个复杂的社会环境中，在心智还不够成熟的情况下，各种困惑的产生会使人变得迷茫、浮躁，不但不能够静下心来理性地看待问题、辩证地思考问题，反而产生抱怨，抱怨学校，抱怨工作，甚至抱怨政府，抱怨国家，一味地认为周边的环境一无是处，却不从自己身上找原因，个人至上、自我感觉良好，一味地索取却从不问自己付出过什么。作为公务员队伍中的一员，这些消极的情绪在自己的身上也时有体现。在党校的一堂课，我深深地反思了自己。作为一名公职人员，国家政府机构中的一份子，如果都不能做到理性、客观、辩证地看待问题，热情积极地处理问题，不能够坚定自己的信念、忠于自己的选择，那么如何在具体的工作中为人民群众解决实际问题，如何在他们不能理性表达自己诉求时，给予正确的引导和有效的帮助？如果一名公职人员不能理性地认识发展阶段出现的各种问题，那么在工作中遇到例如拆迁纠纷、食品安全、医疗事故等问题时，难道和当事人一起来抱怨、宣泄，甚至产生一些过激的言行？在工作中如果不能够让自己的理性思维战胜自己的情感，那么如何安抚当事人的情绪，晓之以理，动之以情地提出解决问题的有效方式？所以作为一名初任的公务员，最根本的一点就是要坚定信念，忠于自己的选择。任何事物都不是完美的，小到一个人，大到一个国家，总是存在这样或那样的问题，我们要有一颗包容的心，能够承受压力的心理素质、能够有担当的肩膀，这样才能够有容纳问题的胸怀，才有解决问题的胆识和勇气，进而才能激发去解决问题的能力。其次，转换角色，准确定位。走出校门，走向工作岗位，第一个要转换的是学生式的思维方式。在学校，解决的问题多以“纸上谈兵”的方式呈现，每个问题都有标准答案和理想化的解决模式，而工作中遇到的问题都是真实存在的，没有现成的答案。解决现实中的问题，要能够理清各方关系，平衡各方利益，找到一个折中的解决方案，而不存在书本上理想化的解决模式。第二个要完成从无关责任的参与者到责任承担者的角色转换。“纸上谈兵”罗列处理问题的一、二、三、四，答案的对与错都不用承担对案例中张三和李四造成影响的责任。而工作中遇到的问题不再是假设的，而是真实存在的，解决问题的对策正确与否直接影响着当事人的切身利益，对于处理结果是要承担责任的。所以责任意识，对责任的担当是一名公务员必须具备的素质。准确定位就是说，进入公务员队伍，首先要摆正自己的位置，不能因自己在学校时的优秀而表现出一种“无知”的优越感，而应该摆正心态，始终以一个学生的身份，虚心地向周围的人学习。一要学习的是人际关系的处理。在学校多以自己的好恶来选择朋友，带有明显的感情倾向，而在工作中，有两层关系需要处理，和领导的关系，和同事的关系。对领导要尊重和服从，对同事要平等相待，不能从个人感情出发建立小团体。二要培养团队意识和集体荣誉感。在工作中，很多任务都需要大家合力完成，团队工作既讲究个人的尽职尽责，更讲究相互的配合，在团队中凝聚力是事关成败的重要因素，个人行为要服从团队的整体目标，太过于张扬，不但不能为自己赢得光辉，反而会影响整个团队效率。三要有明确的职业规划。进入公务员队伍不是一个结果，而是人生新征程的开始。作为年轻的我们，未来的路还很长，三年后，五年后，十年后，我们想让自己成为一个什么样的人？这是必须要认真思考的问题。有人会说，想成为怎么样的人，不是自己说了算的，而是领导，是单位的选择。我想这是不对的。每个人都是一个独立的个体，成为什么样的人，是点滴的积累和塑造。未来的自己不是别人选择的被动结果，而是从现在开始，每一个今天的努力的应然结果。再次，树立服务理念，培养服务意识。公务员工作的特殊性之一是它的公共服务性，政府作为社会的“守夜人”，就是要为公民、社会组织提供有效的公共服务。服务型政府的建设归根到底要靠每一个公务员转变工作理念，公务员是国家权力的执行者，权力来自于人民，理应服务于人民。服务意识的培养，首先要有一颗热忱之心，能想人民之所想、急人民之所急，从心理上和情感上乐于解人之忧，并能够因解人之忧而感到快乐和满足。其次，要能够将服务的热情付诸于切实的行动中。我们知道说起来容易，做起来难，只有接受实践的检验，才知意愿的真假，只有在实践中不断的强化，才能将意愿坚定。最后，加强学习，提升工作能力。是否是一名合格的公务员，落脚点应该是工作能力的强弱。虽然上学的时间不短，学到的知识也不少，但具体的工作中，不同岗位，所要求的知识结构，技能水平是不同的，要想在新的岗位上有所作为，就必须加强学习。一是将书本上的理论知识与具体工作相结合。既不能以书本理论为教条，机械地生搬硬套，也不能持“书本无用”的错误观点，而完全抛弃大学四年学到的知识，而是要能够结合工作实际，结合学到的知识对解决问题的方法有所创新，从而提高工作效率。二是养成终身学习的习惯，并持之以恒。社会处在高速发展阶段，需要解决的问题层出不穷，知识的更新日新月异