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文档简介

安全保卫工作目标责任书YQ为落实内部安全保卫工作预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针，和谁主管谁负责的原则，确保单位正常经营秩序，特签订本责任书：一、责任目标 （一）无责任性诈骗、盗窃、抢劫或造成人员伤亡的案件。 （二）无部室职工被司法机关查处的吸毒、贩毒、“邪教”等影响较大的治安案件。（三）无违规使用安全防卫器械伤及他人的案件、事故。（四）不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、印章、贵重物品丢失及财物被盗案件。（五）无事故性重大火灾事故。（六）不发生危害国家安全和给单位造成损失的失密、泄密案件、事件。 （七）不发生影响政治稳定和社会稳定的重大事件。二、 考核内容及标准 （一）全员签订安全保卫责任书，保证制度的落实和执行。（二）关心员工思想行为，切实做好员工的日常行为排查和重点人员梳理工作；与职工交心谈心，及时化解职工之间、职工与邻居之间的矛盾。（三）库房、档案室、办公室等不得堆放易燃易爆物品，保持消防通道畅通，不得私拉乱接电源，防止各类火灾事故的发生。（四）加强现金检查。各部室对所辖对口分社库存现金检查全年不少于1次；运管部每月对清算中心查库1次。三、奖惩措施（一）收取保证金（并入案防保证金收取）。落实责任制和完成工作目标成绩显著的，给予表彰奖励；因违规发生案件、事故，依据规定追究负责人和有关人员责任并扣收保证金；及时报告案件、事故情况，积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的，可视情况予以免责或部分免责。 （二）年末，纳入案防绩效考核，实行“一票否决制”。四、其他（一）考核期自2013年1月1日起至2013年12月31日止。（二）本责任书一式二份，考核单位、责任单位各执一份。考核单
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