全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
新员工甄试比较表甄试职位应征人数 人初选合格人面试日期 月 日至 月 日甄试结果姓 名学 历年 龄工作经验专业知识态度仪表语言能力其 他口试人员意见相关合计面试人员签章新员工甄试表应聘 职 位面试人数 人面谈日期口试人员面试记录应聘人员姓 名学 历年龄专业知识态度仪表工作经历反应能力特别技术或专长口 才口试人员意见优良可劣优良可劣相关非相关优良可劣优佳平新员工甄选报告表甄选职位应聘人数 人初试合格人面试合格 人复试合格人需要名额 人合格比率初试 %，面试 %，录用 %甄试结果比较说 明预 定实 际具体条件待遇录用人员名单：应聘申请书 应徵职称 年 月 日 应聘人姓名年 龄 岁 性别已婚未婚血 型型籍 贯通迅处自 评目 前 服 务 机 构对本公司的希望个 性嗜 好担 任 职 务负 担 工 作 项 目欲离职原因12年 月 日职薪3本薪元4专长津贴元567合计元8到职日期我的抱负摘 要公司供给宿舍需要不需要希望待遇本 薪元其 他希 望津 贴元合 计元备 注
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国口含烟行业发展展望及投资策略报告
- 110kV盘阳送变电工程环境影响报告表
- 四川省德阳市2025-2026学年高二上学期11月期中考试生物试卷
- 河南省幼师考试及答案
- 跨境电商客服考试题及答案
- 2025年背诵量大的职业考试题及答案
- 2025年产科进修试题模板及答案
- 重要场所火灾应急预案(3篇)
- 中心吸引应急预案记录(3篇)
- 备战2026年高考英语考试易错题（新高考）易错点02 定语从句（原卷版）
- 2025天津滨海传媒发展有限公司招聘13人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025年变电设备检修工(中级)技能鉴定理论考试题库(含答案)
- 2025年电磁学试题及答案解析
- 2025年中广核新能源校招面试题及答案
- 2026年黑龙江建筑职业技术学院单招职业倾向性测试必刷测试卷必考题
- d-d二聚体课件教学课件
- 跌倒坠床风险评估报告制度
- 【语文】重庆市沙坪坝区树人小学小学一年级上册期末试卷
- 2025年法院司法辅助人员测试卷附答案
- 2025年安检心理学测试题及答案
- 压力管理策略课件
评论
0/150
提交评论