宣传岗位说明书.xls

宣宣传传中中心心 办办事事处处 主主任任岗岗位位说说明明书书 编号 岗位基本信息 姓名岗位所属部门 宣传 直接上级 站长或分管 宣传的副站 长 直接下级区域负责人定员 工作内容 1 负责全站浆量目标 2 负责制定宣传中心 办事处 月工作计划 报批后严格执行 3 负责宣传队伍的日常管理 包括但不限于考勤 查岗 绩效考核 培训 团队 建设 绩效面谈 督导 例会 4 提出控制宣传成本分解方法和控制措施 负责宣传模块成本的审核 组织成本 管控 承担宣传成本考核责任 5 负责推动构建全站或所辖区域渠道和网点 并负责组织培训和管理 6 负责站内各模块之间业务协调 负责站外部分公共关系的维护 任职资格 1 高度认同血浆事业 本人和亲属带头经常献血浆 2 从事宣传工作至少3年 区域负责人至少1年 或者在其它行业中层管理者2年以 上 3 年龄30 55岁 4 高中以上文化 经过任职 管理岗位 培训 5 熟悉血浆知识和相关知识 具备教练技能和集中演讲技能 6 管理能力较强 执行能力强 责权范围 1 有权根据浆站的编制和规定的选聘条件 选聘宣传专员 2 有权推荐区域负责人 3 有解聘宣传专员和撤消区域负责人的建议权 4 宣传成本审核权 5 根据浆站制度 有权行使宣传管理日常奖罚权 薪酬及 考核要点 薪酬 月基本工资 元 与宣传人员一致 月绩效工资 采量绩效 管理绩效 年度奖励 采量绩效 月绩效工资额 完成率或完成任务工资 超额单份奖 完成任务工资 欠额 单份罚 管理绩效 管理工资 得分 100分 发展方向经理助理 副总经理 区区域域负负责责人人岗岗位位说说明明书书 编号 岗位基本 信息 姓名岗位所属部门 宣传 直接上级 宣传中心主 任 办事处 主任 直接下级 宣传专员定员 工作内容 1 负责完成本区域和所辖区域采浆目标 2 指导 协助区域宣传员有效开展工作 3 负责核实本区域宣传费用 并承担相应的成本考核责任 4 负责维护所辖区域的网点 5 负责组织本区域宣传人员共同完成事项 如集中宣传 组织帮助 后进等 6 负责上传下达 确保浆站和宣传中心的要求 规定能正确 及时 地传达 负责下传上达 宣传专员的合理诉求得到及时报告 不良行 为得到及时制止和化解 任职资格 1 高度认同血浆事业 本人和亲属带头经常献血浆 2 从事宣传工作至少1年 或者从事其它行业中层管理者1年以上 3 年龄20 55岁 4 初中以上文化 经过任职 管理岗位 培训 5 熟悉血浆知识和相关知识 会集中演讲 6 管理和执行能力较强 责权范围 1 对本区域宣传专员有解聘建议权 2 本区域网点发展审核权 3 本区域客情维护费用审核权 4 对本区域员工日常管理奖罚建议权 管理方式 除兼管宣传区域工作外 对所属区域宣传专员通过晨会 跟线督导 例会 绩效面谈 示范 个别解困 数据分析等方式 指导和帮助其 开展工作 薪酬及 考核要点 薪酬 月基本工资 元 与宣传人员一致 月绩效工资 采量绩效 管理绩效 年度奖励 采量绩效 月绩效工资额 任务完成率或完成任务工资 超额单份奖 完 成任务工资 欠额单份罚 任务完成率 可实行本区域总任务完成率 或本区域任务率 权重 本 区域完成率权重 管理绩效 管理工资 得分 100分 发展方向宣传中心主任助理 副主任 行政后勤部门负责人 宣宣传传专专员员岗岗位位说说明明书书 编号 岗位基本 信息 姓名所属部门宣传 直接上级 区域负责人 工作内容 1 完成浆站下达的采浆目标 2 负责新卡 不稳定浆员的上门回访 特殊浆员的上门随访 确保新卡 在48小时内上门回访到位 特殊浆员 如站外出现不良反应 在24小时内 随访到位 3 负责预约和组织老浆员到站献浆 4 发展网点和推进新区开发 5 负责管控相关宣传成本 并承担相应责任 6 负责浆员相关信息的收集和客情维护 任职资格 1 高度认同血浆事业 本人和亲属带头经常献血浆 2 口头表达能力强 3 为人诚信 和善 热情 3 年龄20 55岁 4 初中以上文化 5 从事过保险 快销品直销 医疗工作经验者 优先 工作开展 方式 入户宣传 回访 随访和拜访 集中宣讲 发展和维护网点 留站服务等 薪酬及 考核要点 薪酬 月基本工资 元 月绩效工资 采量绩效 过程考核 年度奖励 采量绩效 月绩效工资额 任务完成率或完成任务工资 超额单份奖 完