全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品办公范文荟萃九年级学生培优补差工作计划【XX】为您提供培优补差工作计划系列文章,为您提供尽善尽美的搜索引擎资讯服务。一、指导思想为了实施素质教育、面向全体学生,就必须做好特长生的培养和后进生的转化工作。在特长生的培养和在后进生的转化工作中,班主任除了倾注爱心,发现闪光点,因材施教,抓好反复教育外,还要注重后进生非智力因素与智力因素的的培养。本学期,根据九年级学生的实际制定如下计划:二、学生名单差生:xx xx三、学困生形成原因情况分析1、后进生形成的家庭原因父母的不良言行举止直接影响着孩子的健康成长。他们认为,考上了大学也不包分配,念到初中毕业就行了。2、后进生形成的学校原因教师思想教育不力以及片面追求成绩,对后进生辅导不及时。XX3、非智力因素xx同学本身比较聪明。他之所以走进差生行列,这与他从小学习习惯不好有直接原因。上七年级时他就怕吃苦,怕经受挫折,经受磨难,一遇困难就打退堂鼓,一遇挫折就一蹶不振,丧失信心与勇气。又认为老师、同学看不起自己,自己万事不如人,于是破罐子破摔,自己不学,也不想叫别人学,最后走进双差生行列。xxx八年级上学期从向阳转来的。这孩子英语很差,只能认识26个母字,对于音标却一点也不通。拼读根本不会,只能靠死记硬背,而且今天教一个明天又忘了。这让我非常着急。家长又不配合,找家长根本不来。要去家访又怕被家长拒之门外。所以一直也不能与家长沟通。三、培养优生,转化学困生措施 、方法。XX后进生转化:1、培养后进生的自信心。只有树立起后进生的自信心,我们的转化工作才找到了起点。2、要用科学的方法教育后进生。3、对后进生多宽容,少责备。4、班主任不仅要注意培养后进生的学习兴趣。注意培养其兴趣的稳定性和集中性,使后进生有恒心、有毅力,在学习中专心致志,精益求精,从枯燥中寻乐趣,于困难中求喜悦。5、作为班主任必须想方设法培养学具有坚强的意志。6、老师的辅导要及时 ,以后我下决心利用课余时间给他们补课。争取取得成效。7、家庭的配合是转化后进生的外部条件。父母在学生成长过程中的影响是很明显的,也是极为重要的。班主任可通过家长学校、家长会议、家访等多种形式与家长相互交流,沟通信息。XX优生的培养:根据这类学生的特长,善于做一些难度较大的题,对于课本上的习题,她们总觉得不够做了。针对此情况,我经常利用自习课的时间给她们出一些难度大的题,或是奥数题。每天一道,培养她们思维的敏捷性,灵活性,使他们的数学思维能力逐步培养起来。总之,只要我们共同努力,坚
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 某服装厂面料采购规范
- 病理科冰冻切片技师考试试卷及答案
- 护理伦理在多学科中的教育与培训
- 小肠梗阻的诊断与治疗中国专家共识(2023版)权威解读
- T∕CATAGS 56-2022 民用航空燃料储罐状态及控制规范
- 四川省眉山市仁寿县2026届招生全国统一考试仿真卷(五)-高考化学试题仿真试题含解析
- 2026春小学信息技术五年级下册期末练习卷(清华版新疆)含答案
- 河南省新乡市辉县市第一中学2026届高三第三次适应性考试化学试题含解析
- 吕梁市重点中学2026届高三下学期期末教学质量诊断(一模)化学试题含解析
- 慢性病临床分型标准化的循证医学实践路径
- 新闻编辑实践作业汇报
- 硬币清点管理办法
- 工业机器人专业介绍课件
- 独舞大赛活动方案
- 统编版八年级下册历史期末复习:材料题答题技巧+常考50题专项练习题(含答案解析)
- 电力拖动自动控制系统-运动控制系统(第5版)习题答案
- 第九讲:信息与大数据伦理问题-工程伦理
- 码头防汛培训
- GB/T 2878.1-2025液压传动连接普通螺纹斜油口和螺柱端第1部分:斜油口
- 2025陕西交通职业技术学院辅导员考试题库
- 2025年10月自考自考14056培训与人力资源开发押题及答案
评论
0/150
提交评论