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邱总结训稿(定) 结训稿（开场问好、祝贺）大家好！为期三天的新人培训课程，在全体教官和师生的共同努力下，今天圆满结业了。 在此，我代表总经理室向为本次培训班授课的各位工作人员表示诚挚的谢意，并对顺利毕业的你们，表示热烈的祝贺！（表示重视和肯定）本次培训是在湖北新华企业文化建设发展到一个新阶段的形势下举办的，非常重要，也非常及时。 总经理室非常重视这次的培训工作。 培训班开班前，对办好这次培训班提出了明确的意见和要求，人力资源处也做了周密部署和精心安排，孝感中支也全力支持本次培训工作，提供培训场地和相关服务，保证了本次培训的顺利开展，参训率达100%。 本次培训班课程的设置，也完全着眼于实际需要，得到了你们的高度认同与激情参与。 军士化的训练管理、职业经理人的风采展示，不仅锤炼了你们的意志，强壮了你们的体质，开阔了你们的视野，还升华了公司的企业文化，增强了公司的团队凝聚力。 （当前形势及新员工角色认同）康典董事长在年度计划会中曾提出要将公司建设成为一家一流的公司，对人才的培养将是重点之一，公司要打造一支一流的队伍、一支有责任感、使命感的队伍，而新进员工的培养正是我们公司经营发展得以持续的基石。 同样，湖北分公司唐鹤飞总经理在第一期新人班结训时，明确强调，对湖北新华来说，最重要的是人力资源，更准确的说就是人才的养成。 未来要把湖北新华锻造成荆楚市场上最具有竞争力的一家寿险公司，就需要综合素质能力过硬的复合型人才，人才才是市场竞争力的根本，因此人才战略是作为湖北新华未来一段时间发展的重要战略之一。 新人班开训到此，是第三期了，以后还会有很多期，对人才的培养，特别是对你们新进员工的培养，将是公司以后持续关注的重点，也将是公司不惜投入的重要领域。 每一个老员工都是从新员工这条路走过来的，每一个管理干部也是从新进岗位一步步走上管理岗位的。 “良好的开端是成功的一半”，大家在本次训练过程中的优秀表现也是你们职业生涯的良好开始，我有信心，你们未来将成长为湖北新华的中流砥柱。 （期许）关于责任和信念一个企业的发展归根结底是这个企业有没有竞争力。 打个比方，企业竞争力犹如物理上的“力”，力有方向和大小，而竞争力的方向就是企业的利益，只有每位员工的“力”与“企业的方向”一致，企业才能不断发展。 因此，企业员工的忠诚度和责任感在企业竞争力中起到关键作用。 做一个对社会、对客户、对股东、对员工负责任的企业，一直是新华保险矢志不渝的追求目标。 同样，我们也提倡员工对新华的忠诚和敬业，这也应是我们每一位湖北新华员工的职业道德准则。 我们要时刻铭记“公司利益高于一切”，恪守对公司的忠诚与信念，找准自己的位置，坚守自己的职责；我们要感恩、谦虚、尊重人，将公司的发展视同我们共有的职业生命，将同事视同我们的良师益友，将客户视同我们的宝贵资源，坚定不移地将全部精力投入到公司经营与日常管理等各项工作中来，确保公司高效有序的运转。 责任与奉献，感恩与付出，是我们湖北新华的核心企业文化，我也希望这是你们的理想信念，在你们年纪轻轻的时候就具备这样的品质，那么未来的湖北新华一定有你们展现才华的中高层管理位置在虚位以待，你们会成为未来世界，不仅仅是湖北新华的主宰者和主导者。 （举例）xx年湖北新华同业挖角事件，给我们以深刻的警示。 大家都知道，xx年上半年的湖北新华，在经历了开门红业务高潮之后，遇到了前所未有的同业挖角的风波，各渠道业务系列全面告急，大量管理干部跳槽生命。 这种缺乏责任感和忠诚度的自由主义作风使年初的湖北新华付出了巨大的代价，三月份以来在总公司及兄弟机构的大力支援下，在以唐鹤飞总为首的新的总经理室领导下、在湖北新华全体将士的共同努力下，才使湖北新华挺过了这一艰难时刻。 支撑湖北新华渡过这个艰难时刻的就是湖北新华留下来的这一批无私奉献、忠诚而有责任感的优秀湖北新华员工，是他们在公司危难关头依然坚守、依然坚信、依然坚强，才能让湖北新华在面对坎坷中重新站起来了。 关于自我职业规划大多数刚刚走出学校，进入新的岗位的年轻人都要面对一个问题职业规划的问题。 职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，制定相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施做出合理的安排。 正确良好的职业规划能够引导你们正确认识你人自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你们对自己的价值进行定位并使其持续增值；引导你们前瞻与实际相结合的进行职业定位，并发现新的或有潜力的职业机会；引导你们学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。 职业生涯规划应该包括评估自我、确定目标、制定行动计划和内容、选择需要采取的方式和途径四个步骤，并遵循两点原则择己所爱，择己所长。 从事一项你们所喜欢的工作，工作本身就能给你们一种满足感，你们的职业生涯也会从此变得妙趣横生。 只有大家喜欢你们的岗位，爱上它，才会真正领悟到其中的乐趣，并为之努力拼搏。 任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。 而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。 所以你们必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。 从现实的角度着眼，大家需要在目前的工作岗位上，通过自身的努力，不仅适应熟悉岗位工作流程，更要掌握良好的沟通技巧、管理技能、识人与育人的方法，以及全局观。 多站在更高的平台思考问题，多从各个不同的角度思考问题，将每一项工作都做到极致，我相信未来湖北新华的管理层，一定有你们的位置。 关于学习与成长“开卷有益”，学习是个老话题，因为它很重要，才会经常被人提及。 学习是一个渐进的过程，只有日积月累，学识才能丰富，才能促进一个人真正的成长。 学习的方式有很多种，但要因人而异。 学习的共同特点是向专业书本学习，学习专业理论基础知识；在实践中学习，学习实际工作技能，学习实践应对方法。 学习，是一个人实现成长、提高、发展的根本途径，是实现人生价值的必经阶梯。 简单、感恩、责任、学习是我们湖北新华企业文化的核心理念，学习是湖北新华3万余名内外勤员工改变观念、放大格局、提升素养的捷径，是湖北新华保持快速、稳健、持续发展的源动力。 “不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，你们年轻人要坚持学习，在工作中脚踏实地，多向有丰富经验技能的老员工请教，做到谦虚谨慎、深入研究、持之以恒，学习需要时间，能否学好，在很大程度上取决于你们的学习态度和学习习惯。 请你们好好把握自己的学习时间，让你们的人生更充实，在未来成长为行业发展的中坚力量和先行者。 （结语）宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 我相信，经过本次新人班的训练，你们必将