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文档简介

采编工作稿酬制度 采编工作稿酬制度采编工作稿酬制度 一、基本工作量 1、文字参考标准主编/26P，首席/24P，/21P，（至少30%高质量原创）各刊可根据具体版面难度适当调整，并报部门。 2、新刊对内实行约稿制，文编及美编超额部分按原标准计算 二、稿费（根据国家版权局和发改委年使用文字作品支付报酬办法结合报社实际调整） 1、文字分文摘、汇编、原创三个等次；美术插图分原创首发、制图、二手稿三个等次参照标准原创新观点、新材料、新结构元千字0元/千字（甲等、乙等、丙等）改编新观点、新结构元千字80元/千字汇编新结构元千字50元/千字翻译原创翻译元千字元千字插图原创首发100元/幅（P）80元/幅（P）（说明以上为小幅插图，封面、整版、跨版插图，根据难度和作者知名度，按特约、优秀、基本三档单独定稿费，300-1000不等）制图高难度、有创意、大量的图片资料组合80元/幅（P）60元/幅（P）二手因版式需要并重组50元/幅（P）30元/幅（P） 2、稿费标准均为6000元/刊/月各刊以节约务实为原则，在标准内运作；特殊稿费超过标准，须提前与部门沟通，得到许可；部门可根据具体使用情况在总额内对各刊适当调整。 三、制度 1、编前会刻盘完成后的第一周内进行，由主编、参加并申报主要选题； 2、交稿以校对收到校样为准，杜绝第三周和刻盘周集中交稿，各刊与、美编协商具体交稿栏目上期刻盘完成后的第一周内15P左右第二周内25P左右第三周内第三周内28P左右（内页、四封等基本完成，经协商仅剩个别策划栏目或时效性文章）本期刻盘周刻盘时间前全部完成 四、考核 1、对工作量、交稿时间进行基本考核，无合理原由不达标将按100-200元/P标准对责任人处罚 2、通过进校、市场、读者交流对阅读体验和品质进行侧面考核，优秀栏目、文章、插图、设计将进行奖励奖励标准（根据实际发行量确定）优秀栏目优秀栏目1000元/个，同一栏目受不同区县学校读者连续性表扬，或对市场推广促进较大（一年一评）优秀文章优秀文章200元/篇，受读者或市场突出性表扬，或受不同媒体次数高的（排名前三）（一年一评）优秀插图、设计优秀插图、设计200元/幅、200元/个，根据反馈读者、市场意见，由美编评选（一年一评）优秀活动优秀活动2000-10000元/个，权威专家参与，在某领域建立权威话语权；多家媒体刊载在市内或国内有一定知名度和影响力；学校广泛参与，有市场促进作用（一年一评） 3、读者、市场反馈有普遍负面影响
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