企业二〇〇八年党建工作汇报.docx

企业二八年党建工作汇报今年，在章丘市委及机关工委和中国普天党组的领导下，我厂党委以三个代表思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，加强基层党组织和党员队伍的思想组织建设，开展创建“四好班子”活动，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了企业发展，保证了生产经营为中心各项工作任务的完成。现将我厂党建工作情况汇报如下：一、加强领导，实行党建工作责任制厂党委认真执行上级党委关于基层党建工作的决议决定，切实加强了对党建工作的领导，年初制定了党建工作意见，党的工作有计划，有部署，有检查，有总结。对各党支部，按照责任管理考核细则严格要求，强调了以企业发展为总体目标下的党建工作大思路，使党建工作与生产经营紧密结合。党委能够定期专题研究基层党建工作。今年，厂党委把贯彻十七大精神、抗震救灾、庆祝建厂五十周年、反腐倡廉、应对金融危机作为重点，多次研究，统一思想认识，保证了党建工作的顺利开展，使党的基层党组织充分发挥了战斗堡垒作用，党员发挥了模范带头作用，有力的保证了企业发展的方向，促进了生产经营的健康发展。今年截止到十一月，我厂已经全面完成了今年生产经营计划，利润水平也比往年有较大增长，企业呈现出良性循环的新气象。二、加强领导班子，当好企业发展的带头人抓党的工作，首先抓班子建设,加强学习，统一思想和认识，是班子建设的基础。为了学习、贯彻、落实好十七大精神，党委坚持每季一次党委中心组学习，坚持每周一次工作例会，在厂级领导班子中统一思想，分析形势，找出问题，制定措施。通过组织学习，领会实质，提高认识，用科学发展观指导决策企业的发展。年初，针对干部和管理人员中存在的小富即安、自满自足思想，瞻前顾后、不敢负责的畏难发愁情绪，无功也有苦、能上不能下等惰性意识，开展了解放思想的教育，走出去请进来，参观了海尔电机、汽车配件厂、重汽等单位，学习先进单位的经验。中层以上干部开阔了眼界，拓宽了思路，写出了体会，并提出了50多条建议。开展了四好班子建设，以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、班子形象好为主要内容，使两级领导班子肩负起了企业发展的历史使命，带领全厂职工在生产经营工作中取得了优异的业绩。我厂实行了事业部体制，主要产品事业部的领导本身又是厂领导班子成员，总厂对事业部实行产供销一条龙，赋予了生产经营必要的职责和权利。为此，完善了各项制度，加强了相关部门、职能的监督和控制，确保了个事业部健康发展。今年以来，厂里确定在去年发展实践年的基础上，作为强化年，重点是强化管理，以成本控制为中心，使企业管理进一步系统规范。厂成立了信息中心，重点在成本、程序上加强物资、产成品的控制监督，促进网上销售工作的拓展。针对某些产品、工序管理中的重叠、管理链条增加的问题，撤销了通达公司法人建制，将职能和产品调整分离到其他事业部。着重抓好产品开发。改装汽车加大了开发力度，在保持邮政市场的同时，社会市场开发有了很大进展。汽车配套加工和机械制造在规模上有了新的突破，销售收入和利润基本上实现了翻番。华日公司实施了低成本战略，在塑壳、铅板珊方面做文章，既保证了产品的高质量，又适应了市场，产销量和利润都比上年有了大幅度增长，达到了董事会提出的要求。三、落实保持党员先进性长效机制，加强党的建设一是坚持了民主生活会制度，以落实国资委关于国有企业领导干部七项规定、抗震救灾中发挥党组织作用为主题，基层支部在四月和九月召开了民主生活会。各支部提前三到五天报告党群工作部，党委派人参加并进行指导。各支部在民主生活会前夕，提前通知到每个与会人员，做好准备；在范围上力求使更多的党员受教育，在内容上，力求党建工作和生产经营、企业发展紧密结合，民主生活会质量逐步提高。党委在6月底召开了抗震救灾专题组织生活会。二是按照要求组织好“三会一课”、党委中心组学习、党支部书记学习，定期召开党员大会。各支部能够结合自身实际，有的放矢的组织党员学习上党课，进行教育。3月份，厂党委厂部组织了有五十多名中层干部和管理人员参加的教育培训，在培训形式上，除了讲课辅导讨论外，还组织了参观，大家很受教育和启发。三是进行了党员评议工作，按照党章规定的党员条件，在对党员进行正面教育的基础上，进行了自我教育和党内外群众的评议。通过评议，评出了优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部。四是加强了对流动党员的教育和管理，建立流动党员档案，定期与流动党员联系，发放学习材料，询问思想状况，督促按时交纳党费。对章丘市范围以外工作、生活六个月以上、不能正常参加所在党支部组织生活的党员进行了登记，颁发了流动党员活动证，确定了联络员，定期沟通，加强联系。五是做好党的发展工作。坚持了党员发展的制度和原则，严格组织程序，4名预备党员按期转正，名入党积极分子被发展为预备党员。对新党员进行了专题培训，每人向党委写出了思想工作汇报。厂党委指派专人进行谈话，提出了要求和希望。坚持了对入党积极分子每季度考察写实、汇报思想制度，提高了入党积极分子的政治素质。六是开展了七一系列活动，加强了党员的教育。厂党委把六月作为党员教育月，以纪念党的诞辰为契机，组织党员学习党章和十七大精神，加深对党的知识的理解，增强党性锻炼。各党支部开展了以义务劳动为主要形式的党员奉献日和主题实践活动，组织党委委员和党支部书记到莱芜战役纪念馆进行了参观，新发展的党员在英雄纪念碑前进行了宣誓，组织党员观看了党课录像。对去年底评选出的17名优秀党员，1名优秀党务工作者、一个先进党支部进行了表彰和奖励，同时对章丘市委、机关工委和集团公司党组表彰的优秀党员、先进党支部和优秀党务工作者进行了奖励和宣传。七是开展了讲党性，重品行，树形象活动，按照章丘市组织部的要求，对组工干部和政工干部进行了教育，查找了思想和工作中的问题，还将通过分析、评议、制定措施和集中整改等，努力提高组工干部和政工干部的素质，为企业发展提供人才保障和强有力的思想动力源泉。在党建工作中，厂党委注重党建阵地建设，党员活动室达到“四有”标准，做到了有党旗、有制度、有电教设备、有党建学习读物，党建的相关制度列入了全厂文件汇编，厂档案室有党建工作的文档，作文党的工作部门，党群工作部也有专门的文件档案，文件资料整理有序，保管良好。严格党费收缴管理，规定了各支部上交党费的日期，把及时足额的上缴党费作为评选先进支部、优秀党员的重要内容。对市委组织部返还的20XX元党费，党委能够按照规定，主要用于征订党报党刊、党的组织活动和宣传工作，严格使用审批手续，使其发挥了最大的能效。四、加强廉政建设，保持党员干部队伍的清正廉洁厂党委非常重视党员干部的廉洁勤政建设，常抓不懈。利用厂领导工作会、中层干部会、管理人员等时机，以身边的案例进行警示教育，提高大家反腐倡廉的自觉性。我厂确定了以经营供应领域为防范重点，在严格制度和规定的同时，加大了监督力度，对所有的采购物资的价格、数量、厂家等信息全部进入了厂内信息网，并做到了每月一报，做到了在内部网上进行公开。厂领导、监督部门能够通过厂内网络随时检查。厂将廉洁文化建设工作融入企业管理的各项制度之中。按照集团公司和章丘市纪委要求，结合企业实际，明确了党委、纪委、工会、行政各职能部门在反腐败工作中的职责和任务，严格落实惩 治 和 预 防 腐 败 的规定，规范党员干部的廉洁从业行为，为 从 源 头 上 预 防腐败现象的发生奠定制度保证。年初与中层干部签订党风廉政建设保证书，各支部与支部委员、重要岗位人员签订责任书。实行党支部和党员承诺制度，把勤政廉政作为承诺的主要内容之一。请章丘市纪委领导专门来厂做了“增强法制观念、时刻警钟长鸣”的廉政报告，组织收看了天职等反腐倡廉专题教育片，使管理人员受到了深刻的教育。5、6月，按照集团公司的要求，进行了“三重一大”即重大事项、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用事项的检查，进一步健全完善制度，切实做到了用制度管权，靠制度管人，形成了决策权、执行权、监督权相互制约、又相互协调的权力运行机制。今年以来，我厂投资200多万元购买了500吨注塑机、数控切割机，投资70万元进行了暖气技术改造，以及通达公司撤销、人员调整、团购住房等重大问题上，都经过了党政工联席会议研究确定，防止了腐败和决策失误。把廉政文化建设与厂务公开、效能监察、民主管理等工作紧密结合起来。利用专栏、黑板报等各种形式，坚持厂务公开。坚持综合审计和干部离任审计，坚持每季度一次财务大检查和物资盘点，查清家底。厂纪委监察和审计部门参与了食堂、托儿所及设备购置招标，开展了劳动合同效能监察，对中层以上干部进行了评议，促进了事业部的规范化，营造企业廉洁、和谐、守法的内部环境。五、以人为本，努力提高职工的收入和生活质量我厂党委非常重视职工的利益，把工作一任造福一厂作为我们工作的主要目标，集中精力，尽心尽力，考虑企业的发展，千方百计开拓市场，增加订货合同，提高职工的收入。预计今年职工的平均收入比去年增长8%以上,这也是职工对企业比较满意、凝聚力增强的根本所在。我厂关心职工的身体健康，今年，组织了150名中层以上干部查体、120名女职工查体和100名特殊工种职工查体。投资购买了先进设备，进行注塑车间和面包机生产车间的厂房改造，职工的劳动条件进一步改善。依法经营，认真执行各项法律法规，按时为职工缴纳各种社会保险，认真执行新的劳动合同法，与职工按时签订劳动合同，保持了企业的稳定，有力调动了职工的积极性。为了把生活区办成一个和谐的大院，投资100余万元，进行了篮球场改造和道路整修，对采暖系统进行了改造，使采暖与社会相联接，彻底解决了供暖的后顾之忧。我厂继去年团构住房110套的基础上，又团购住房50套，改善了职工住房条件，又为职工节省了购房资金。进一步规范化了生活区管理，在停车、安全、禁止乱搭乱建、拆除有碍统一美观的防盗窗等方面进行了统一检查，促进了风气好转。另外，去年底，厂部厂党委下决心，经多次联系山东省人事厅、劳动保障厅和财政厅，彻底解决了军转干部的职务补助。今年，对大部分军转干部达不到最低退休工资线的待遇问题，通过与山东省相关厅局的联系，正在解决之中。另外，离休干部的工资待遇较低，厂里在力所能及的情况下，研究决定给予3000元的节日补助。同时，我们也正在设法联系，并在企业力所能及补助的基础上，将通过政府合法的渠道，彻底解决退休工资差别太大的问题。因我厂原来属于水泥建材行业，苦脏累险的特殊岗位职工较多，厂与省劳保部门联系，为达到要求的职工及时办理了退休手续。根据章丘市委的要求，党委成员与比较困难的职工，结成了帮扶对子，能够经常了解家庭状况，积极出主意想办法，帮助走出困境。职工徐树明家属没有工作，厂领导支持他的家属干起了零售水果的工作，增加了家庭收入。职工夏兆德本人是个残疾人，厂里合理安排并调整了他的工作，使他非常感激。继续实施送温暖工程，及时慰问病困职工，给予申请救济补助，办理互助保障和保险，送去了组织的关怀和温暖。六、加强企业文化建设，创新思想政治工作厂党委根据企业发展的实际，加强企业文化建设，有的放矢的开展思想政治工作：一是进行了管理人员考核和评议工作。今年一季度，以业绩、道德为主要内容，以述职、群众评议、相互评议等形式，组织了对中层及以上干部的考核和一般管理人员的考核，对评议结果进行收集归纳，将每个人的优点缺点进行反馈，对管理人员震动很大，风正气顺，带动了全厂。二是认真贯彻集团公司的业绩文化、沟通文化、执行文化，评选先进，树立榜样，大张旗鼓的进行了表彰奖励。严格按照厂内承包合同办事，对超额完成合同的奖励，直至重奖，对获得三项专利的科技人员进行了奖励，尊重知识、尊重人才蔚然成风。三是开展了庆祝建厂五十周年系列活动，栽种了纪念树，开展了征文、演讲活动、举办了成就展览和书法、美术、摄影展览，黑板报展览，召开了建厂五十周年庆典大会和座谈会，举行了丰富多彩的文艺晚会，向全厂职工印发了慰问信和发放了纪念杯。同时，印发了有25万字的企业198620XX年厂志等等。纪念活动形式多样，使全体职工了解企业五十年艰苦奋斗的历史，对继承光荣传统，弘扬企业精神，树立坚定信念，为企业再创辉煌起到了积极的鼓动作用。四是积极组织机关管理人员参加劳动，在各事业部工作任务重，合同时限紧的情况下，组织机关各部门利用正课时间和工余节假日时间，参加突击性任务70多次，融洽了机关与基层的关系，促进了全厂生产经营上台阶。五是积极参加了向四川地震灾区捐款及“慈善一日捐”活动，在职职工488人，参捐率达百分之百，离退休参捐152人共捐款38330元，积极响应市总工会的号召，组织开展了“重建家园、再献爱心”大行动，发动工会会员进行了捐款。组织党员积极响应章丘市委的号召，交纳了特殊党费。六是加强职工的劳动技能培训，组织职工开展劳动竞赛，举办了六个工种有96人参加的技术练兵比武活动，提高了职工的素质和技术水平。厂对获得名次者进行了大张旗鼓的宣传表彰和奖励。积极报名参加了章丘市总工会、章丘市劳动保障局组织的计算机和车工技术比武，也取得了较好的成绩。七是从未来发展的需要，对现有的产品商标进行了未雨绸缪，在全厂征集新的改装汽车商标议案，有48人提出了自己的建议，提高了大家对企业无形资产的关注度。九是做好宣传报道工作，以集团公司的通信工业报为主要媒体，努力做好企业生产经营和企业形象的宣传，全年见报达到40篇。十是企业办公自动化建设上有了大的拓展，开通了内部局域网，设置了管理、供应、销售、职工论坛等专栏，提高了管理水平，同时，厂务公开水平增添了新的渠道。七、加强群团组织的领导，充分发挥了群团组织的作用加强党委对群团工作的领导，使工会和青年团组织成为党联系职工群众的桥梁和助