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精选优质办公范文促进行政效能监察工作发展经验材料第一篇：近年来，*县委、县政府和纪检监察机关从促进*更快、更好发展和构建“和谐*”的战略全局出发，对加大行政效能监察力度、推进机关效能建设进行了一些有益探索。特别是去年4月，“*县行政效能监察投诉中心”挂牌以来，我们以“进一步改进我县行政机关工作作风，促进依法行政，提高行政效率，推进勤政廉政建设，优化政务环境”为工作目标，全面开展机关效能建设活动，取得了一定成效。一年多来，共开展行政效能监察项目8项，提出改进工作意见和建议26条，被采纳26条，行政效能诫勉谈话12人次，发出书面告诫8份，查处涉及效能方面违纪违法案件9件，查出违纪违法金额55万多元，收缴上交国库12.5万多元，党纪政纪处分17人。我们的主要做法是：一、加强软件、硬件建设，增强行政效能监察工作的保障性行政效能监察是一项综合性、创新性的工作，需要在组织机构、规章制度等软件、硬件方面给予充分保障。一是建立和健全领导和工作机构，为开展行政效能监察工作提供组织保障。xx年4月，省、市行政效能监察工作交流会召开后，县委、县政府把开展行政效能监察工作列入重要议事日程，多次召开会议讨论如何有效开展此项工作，并给予了组织、人力和物力的充分保证。一是成立了以县长为组长、县委副书记、纪委书记为副组长的行政效能监察工作领导小组，以常务副县长为组长的行政过错责任追究领导小组；二是成立了县“行政效能监察投诉中心”，编制2名，专门调配一间办公室，安排8万元起动经费，配备了电脑等硬件设施。同时，各镇、县直各有关部门也相应成立行政效能监察机构，形成了全县由上而下的行政效能监察网络，为行政效能监察工作有效开展提供了组织保障。二是建立和完善行政效能监察各项制度，为规范和完善效能监察工作提供坚实基础。我县非常注重抓好制度的建立和完善。在充分学习福建省、潮汕地区和深圳市等地的先进工作经验的基础上，制定了*县开展行政效能监察工作实施方案、*县行政效能监察工作暂行规定和*县行政机关工作人员行政过错责任追究办法三项制度,由县政府颁布执行，明确了机关效能建设的指导思想、工作目标及工作范围、内容、措施和要求等，要求全县各镇、县直各单位从“完善办事制度，深化政务公开，强化内部管理，优化机关服务，提高工作效率”等方面开展效能建设。同时，为保证日常工作正常开展，还制定*县行政效能监察投诉中心工作规则、*县行政效能监察投诉登记表、*县行政效能监察转办函等行政效能监察工作配套措施，逐步形成比较完善的制度体系，实现用制度管事管人，保证工作长期有效地开展。二、拓宽社会监督渠道，增强行政效能监察工作的广泛性拓宽行政效能社会监督渠道，是开展行政效能监察的关键。通过拓宽社会监督渠道，充分发挥新闻媒体和广大群众监督作用，解决干部群众对行政效能监察认识不深、投诉与受理机制不畅等问题。一是广泛宣传，营造舆论氛围，为效能监察工作的顺利开展奠定广泛的群众基础。我们主动加强与新闻媒体的协作，多层次、多角度宣传县委、县政府关于深入开展行政效能建设的决定。xx年初，在*电视台以公益广告的形式宣传行政效能投诉中心工作性质，公布投诉方式，受理范围，鼓励广大群众积极参与监督。据统计，我们共制作标语27条，在电视台连续宣传1个多月，播放100多次，并印发投诉指南3000多份。同时开设行政效能之窗电视专题栏目，及时报道行政效能监察工作的动态，总结和推广各单位行政效能建设的经验做法，曝光典型的行政不作为、乱作为现象。通过广泛宣传，在社会上引起较大的反响，营造了开展效能监察工作的良好氛围。二是拓宽投诉监督渠道，形成投诉举报快速受理办结机制，保证监督到位。通过公布举报热线电话、电子信箱，设立举报信箱等多种形式，受理群众和社会各界的投诉。xx年以来，县行政效能监察投诉中心共受理投诉29件次，了结29件次。对4个单位作出改进工作作风的监察建议，对5名有关责任人给予诫勉教育，对2名有关责任人给予批评教育并责令作出书面检讨。对于群众投诉的问题，做到快速受理、快速出击、快速查处，能现场解决的就地解决，不能现场解决的，规定时限办理完毕，形成“有诉必理，有理必果”的机制。如xx年6月，一外省群众反映县交警大队处理一宗交通事故半年没有结果，导致受伤者无法医治的问题。县投诉中心接到投诉后，马上对投诉件进行调查跟踪。通过多次找县交警大队负责人和办事人员调查了解，与当事人协调，仅一个星期，县交警大队就按有关规定对事故进行裁决，使该问题得到圆满解决。由于严格依法办事、正确履行职责，对群众投诉的办理及时、准确、有效，为群众解决了难题，县行政效能监察投诉中心很快在群众中树立了公信力，在各部门各单位中形成了效能监察权威。三是与“行风热线”、行风评议等纠风载体相结合，确保行政效能监察工作的实效。今年初，我们建立行政效能监察与“行风热线”节目的互动机制，把在“热线”节目中反映的政府机关办事效率、工作作风等问题，迅速交由行政效能投诉中心调处，并在“行风热线”节目中对调处情况进行反馈。此外，把行政效能监察与行风议、“万众评公务”活动结合起来，把机关效能建设纳入到民主评议活动中，组织有关部门进行面对面评议，让人民群众和全社会来检验效能建设的效果，促进单位和部门主动研究措施，改进工作。如xx年3月，群众在节目中反映电信部门在没有通过用户同意的情况下，开通了固话彩铃并向用户收取每月5元的服务费，县纠风办与行政效能投诉中心迅速纠正电信部门的行为，要求其将多收每月5元服务费退回用户，并对所有开通固话彩铃的用户重新电话回访、确认消除影响，群众非常满意。三、选准切入点，增强行政效能监察工作的针对性效能监察工作是一项综合性、长期性的工作，领域十分广阔，内容十分丰富，开展行政效能监察工作要坚持从实际出发，选好切入点，突出重点，着力解决行政机关中阻碍经济发展，影响社会稳定和人民群众反映强烈的突出问题。一是围绕转变政府职能，推进社会主义市场经济改革开展行政效能监察。行政效能监察的一个重要目标，就是推进政府职能转变，通过行政效能监察，深入推进行政审批、财政管理、干部人事等制度改革，加快社会主义市场经济改革的步伐。xx年，我们围绕行政许可法的贯彻实施开展行政效能监察专项检查，取消100多项行政审批事项。同时，积极适应行政许可法的要求，加大县投资服务中心建设力度，推行“窗口式”办事制度，要求25个行政单位46项审批事项统一在中心办理，在服务中心办事大厅公开办事程序、公开办事制度、公开办事结果，实行“一个窗口受理，一条龙服务，一站式收费”，简化办事程序，提高办事效率，推进政府审批制度创新，转变政府职能。二是围绕党委、政府的中心工作和重大工作部署开展效能监察。我们紧紧围绕党委、政府的中心工作，抓住影响经济建设和改革、发展的突出问题开展行政效能监察。去年，围绕县委的 “外资民资富县”的战略开展行政效能监察，把16个乡镇分管工业领导、企业办主任以及80家各种类型的企业行政管理人员定为工作联络对象，建立与企业双向互动联络机制，不定期召开座谈会，加强与企业的沟通，听取企业意见，及时了解、解决各企业在发展中遇到的“阻、梗、塞”问题，全面提升我县的行政服务水平和行政审批效率。如通过与企业的互动联络机制，了解了部分企业对环保、建设、规划、国土、气象等部门项目勘察不“协调”，国土局的土地测绘费、规划局的两证收费不明确等问题，县行政效能投诉中心及时向县政府进行反馈，并协调有关部门进行了调处。四、加大追究的力度，增强行政效能监察检查和责任工作的严肃性责任追究是保证效能监察工作不断深入、并取得实际成效的关键环节，也是保证各单位正确、及时、高效实施管理，防止不作为和乱作为现象发生的重要基础。一是加强检查，严格责任追究。加强督促检查，严格责任追究，是加强行政效能监察工作不可缺少的手段。我们对监察中发现的一般性问题及时通过监察建议书、整改通知书等形式向被监察单位指出，促使问题及时解决；对工作责任心不强、办事拖拉、推诿塞责、失时误事等各种影响效率的单位和个人，给予通报批评、责令整改；对经批评教育不思悔改的，根据有关规定对有关责任人员，视情节轻重给予纪律处分，对情节特别严重，造成违法的，还要移送司法机关处理，决不手软。xx年7月开展窗口部门的效能建设专项检查，对公安、建设、外管、龙溪镇府等单位存在服务意识不强、办事效率不高、窗口授权不充分、行政许可程序不严格、收费不规范等问题，共提出12条整改意见，并采取了纪委常委与有关单位一把手约谈、发出监察建议书等方式予以整改，取得了较好的效果。二是严肃处理典型案例，促进效能监察成果的提高。实践证明，只有集中力量，狠抓典型，才能在广大公务员中起到以点带面、举一反三的教育作用，才能凸显工作力度和工作效果，增强效能监察工作的威慑力，推进工作的顺利开展。一年多来，对受理的行政过错和行政效能行为投诉，我们除以督办、转交有关部门办理等方式进行处理外，还从中筛选一些有代表性的投诉，由投诉中心直接办理。在追究过错责任的同时，我们还在抓整改上下功夫，深入研究分析引发行政过错和行政效能的深层次问题，有针对性地提出整改建议，帮助有关部门抓好整改，堵塞漏洞，力争查处一宗案件，解决一类问题。如今年3月，对县环保局存在违规越权审批的行政乱作为和对企业排污、年审、生产规模、限期治理工作不力等行政不作为行为进行严肃查处，对相关责任人赖某等7人作出党内撤职、行政降级、记大过等处分。通过查处环保局的问题，严肃追究行政机关存在的行政乱作为和不作为行为，促使全县行政机关依法行政意识有明显增强，有法不依、执法不严、违法不究的行为得到有效纠正。行政效能监察工作面向群众，是群众和企业联系政府，反映社情，解决群众热点难点问题的桥梁，工作开展一年多来，得到了广大群众的支持和认可。通过开展行政效能监察工作，切实提高了我县行政机关工作效率，推动了政府职能的转变，为优化我县投资发展环境提供了有力的保障。第二篇：效能监察经验材料围绕中心选题立项护航发展提质增效发挥效能监察在现代能化企业建设中的保障作用xx集团xx公司纪委监察处效能监察作为企业管理过程监控环节上具有综合监督性质的一项工作，其监督服务职能作用与企业管理的目标具有内在的一致性和统一性。“十二五”期间，xx公司确立了建设具有较强竞争力的现代能化企业奋斗目标，对生产经营管理的质量和效益提出了更高的要求。公司党政高度重视效能监察工作，把效能监察作为一项效益工程和廉洁工程，注重效率、效益和党风廉洁建设的有机结合，促进了干部作风建设和企业的健康科学发展，取得了较好的经济效益和社会效益。一、加强领导，明确责任，为开展效能监察工作创造良好条件xx公司把效能监察作为提高企业经营管理质效和抓好党风廉洁建设的重要工作来抓。一是强化了组织领导。公司成立了效能监察工作领导小组，由总经理任组长，纪委书记任副组长，纪检监察、审计、生产安全、财务、人力资源等相关部门负责人为成员，形成了领导挂帅，纪检协凋，部门参与的效能监察工作机制。各基层单位按照公司的要求，也分别成立了本级的效能监察工作领导小组，加强了效能监察工作的组织领导。二是明确了责任分工。公司建立了由纪检监察部门牵头的效能监察联席会议制度, 对各监察项目的监察内容、监察范围、组织领导、工作安排等方面进行深入细致的研究和讨论，制定详实可行的实施方案，明确各部门的责任和工作步骤，并定期沟通交流监察情况,提出整改意见，确保效能监察工作落到实处。三是夯实了工作基础。为加强效能监察基础工作，公司专门设置了效能监察办公室，在七个备案制单位成立了纪监审办公室，安排专人负责效能监察工作。另外，公司还结合经营管理实际，先后印发了xx公司纪检监察业务工作考核办法、xx公司效能监察暂行办法等效能监察工作制度，明确了工作流程和监察结果的运用方法，对重点监察项目分别以文件形式进行专题安排部署，建立了以立项、监察、整改、考核等相关材料为主的效能监察专项档案，为保证效能监察工作持续有效开展奠定了坚实的基础工作。二、围绕中心，严密组织，确保效能监察工作取得实效 xx公司围绕经营管理中心开展效能监察工作，以选题立项为龙头，以严格督促检查为手段，以促进企业质量和效益提升为目标，取得了较好的效果。一是狠抓“三个环节”科学选题立项。公司从管理的薄弱环节，最易出问题的部门及岗位，投资额大的重点项目，以及当前管理和经济运行中暴露出来的突出问题上入手，按照调研分析、慎重选题和正式立项三个环- 2 -节确定效能监察项目。20XX年7月以来，先后针对内部市场化管理、安全生产管理、工资奖金分配、工程建设招投标、物资比质比价采购、制度执行情况等重点工作，广泛收集整理项目资料，分析调研拟立项项目运行情况和存在的问题，先后召开项目选项论证会7次，公司立项8项，基层单位立项56项。二是注重“三个结合”规范企业管理。我们结合xx总体安排，贴近实际，紧扣主题，注重抓好效能监察工作与公司改革发展中心任务、完善内控制度和党风廉洁建设工作的结合，深入开展效能监察。20XX年开展的“生产经营七项指标”效能监察，制定办法措施32项，理顺管理关系，有力促进了内部市场化管理，取得了公司成立以来最好的经营成效。公司在精煤产率效能监察中，跟踪掌握洗煤技改进度，提出工程达产达效建议，去年精煤回收率提高了2-3个百分点。近两年，我们在安全生产监察中，强化干部履职，加大责任追究，事故指标均在控制范围内，安全生产形势持续好转。今年，公司主要开展了“工资分配管理”、“重点企业经营管理”和“上市工作推进情况”效能监察，完善了党风廉洁建设、公务接待、用工管理、安全奖惩、工程投资等一系列管理办法，进一步加强了内控制度建设。各单位结合生产经营实际开展了干部作风、物资管理、安全管理、公务用车、矸石资源、整合煤等专项效能监察，延伸了效能监察的深度和广度。三是突出监察效能的“四个重点”。针对不同的效能监察项目，我们制定了专项检查方案，重点突 - 3 -出监察方法实用、整改措施有力、跟踪落实到位、内控制度健全等四个重点。在物资供应管理效能监察工作中，我们深入采购部门和使用单位进行调研后，完善了“六问六看”和“阳光”招标采购措施，节约了采购成本，进一步理顺了供应管理。针对职工群众反映强烈的工资奖励分配问题，公司连续两年立项开展效能监察，从职工考勤、绩效量化、分配标准和奖惩依据上进行规范，实行了工资分配上墙公示制度，杜绝了工资分配上的暗箱操作，维护了职工群众的切身利益。两年来，反映工资问题的信访件逐年下降，20XX年9件，今年到目前为止仅有1件，职工队伍的凝聚力和向心力进一步增强。结合xx集团“质量效益提升年”活动，公司今年对生产经营压力大、扭亏增盈任务重的部分地面单位，开展了“重点企业经营管理”效能监察，一季度共提出4个类别15项监察建议。几年来，公司共计开展专项检查127次，完善管理制度112项，提出改进管理建议317条，挽回经济损失500余万元。四是严查“四个岗位”防控廉洁风险。我们将效能监察与廉洁风险防范管理工作相结合，通过监察活动，有针对性地制定风险防范措施，加大从源头上治本的力度，增强企业廉洁风险防范能力，努力构建xx“5+3”模式的惩防体系基本框架。两年来，在公司专项效能监察工作中，两级纪检组织重点抓好工资分配、工伤鉴定、采购销售、招投标管理等关键岗位，排查工资分配案件线索1条1人次，原料煤采购案件线索2条9人次，均进行了立案调- 4 -查，树立效能监察工作的权威性，营造了“风清气正、和谐xx”的良好氛围。三、着眼长远，健全机制，深入推动效能监察工作规范开展在实际工作中我们深深感到，效能监察工作只有围绕中心，服务大局，才能发挥最大的效果。一是把提升企业效益、推动科学发展作为效能监察工作的落脚点。效能监察工作是进一步强化企业内部监督，促进企业改革发展的内在要求，是服务企业改革发展和稳定局面的有效途径，是推动企业内控措施更加科学严密的客观需要。因此，xx公司的效能监察要继续围绕企业中心工作，针对领导关心、群众关注、矛盾集中的热点和难点问题，减少和消除阻碍发展的各种不和谐因素，保证效能监察工作有正确的方向和持久的生命力。二是把发挥监察合力、建立长效机制作为效能监察工作的着力点。效能监察具有较强的政策性和专业性，是涉及多个系统、单位、部门的一项综合性工作，必须要与专业管理部门通力协作，才能发挥整体优势，形成监督合力。公司纪检监察部门继续发挥组织协调作用，严格监察程序，落实部门责任，积极发挥各自专业优势，确保效能监察项目立项、监察、整改及跟踪落实工作不搞形式、不走过场，步入运行有规范、检查有依据、惩处有标准的管理轨道。三是要把强化内控管理、规范从业行为作为效能监察工作的关键点。效能监察是对企业管理的再管理、监督 - 5 -的再监督。开展企业效能监察，不仅能够有效解决企业在管理等方面存在的问题，可以针对企业管理中的一些薄弱环节和漏洞，不断健全监督制约机制，堵塞管理漏洞，规范管理行为。同时通过关口前移，有助于从中发现贪污受贿等违纪违法案件的线索，督促管理人员廉洁从业，从源头上有效地预防腐败行为的发生，促进党风廉洁建设和反腐倡廉工作的深入开展，实现效能监察活动有序、协调、高效运转，达到效率、效益、廉洁的有机统一。我们在效能监察工作中做了一些工作，但与兄弟单位相比，还有很大的差距。具体为效能监察工作在基层单位中开展不平衡，个别单位选题立项不够科学，职能部门专业化优势发挥不够明显，影响了效能监察工作的深入开展。为此，我们将进一步提高干部职工对效能监察工作的认识，创新监察手段，发挥监察合力，切实加强和改进效能监察工作，着力营造“风清气正、和谐xx”良好环境，为推动“质量效益年”活动取得实效做出新的贡献。- 6 -第三篇：企业效能监察工作经验材料企业效能监察工作经验材料开阔思路拓展领域努力探索效能监察工作的最佳切入点我厂成立于20XX年6月10日，作为一个新单位，厂纪委从基础工作抓起，不断建立健全效能监察工作管理机制，紧紧围绕企业中心工作，努力探索效能监察工作的最佳切入点。目前，我厂效能监察工作已经深入到了企业中心工作的各个角落，并找准了关键环节，抓住了监察的重点。上半年，通过对“120吨转炉炉卷轧机生产线达产创效”进行立项，跟踪、监督、考核落实，促进了攻关工作的顺利开展，5月份，全线快速实现了“达产创效”；对“150吨转炉1780mm热连轧工程按期竣工投产”进行立项，从设计、设备、材料招标采购、施工招标、现场检查验收等各个关口严格把关，确保了工程进度、质量、安全，节省了上亿元的工程投资；对“废钢、原材料进厂验收、备品备件管理”进行立项，完善对验收人员的监督约束机制，规范验收程序，严把废钢计量、质量关，挽回了上百万元的经济损失。与此同时，我厂还把效能监察工作延伸、拓展到了生产经营管理和工程建设中的各关键环节。总结半年来的工作特点，主要体现在了“五个结合”上：一、把效能监察工作与生产线调试相结合。120吨转炉炉卷轧机生产线热试投产后，做好工艺、设备性能和各项指标的验收、考核是一项涉及面广、过程复杂、持续时间长的重要工作，在调试期间，各单位之间有着千丝万缕的联系，需要在各专业各岗位的密切配合下开展工作。为保证新生产线进行全面、系统的调试、验收、考核，厂纪委把该项工作列为监察重点，跟踪调试进度，监督各单位完善机制，制定详细的管理细则和考核办法，建立责、权、利挂钩的考核机制，发挥各岗位职工的积极性和主动性。并督促有关人员尽快消化吸收相关技术，了解设备性能，提高管理水平，丰富实践经验，尽快使新设备达到设计性能。对调试中出现的事故，厂纪委还积极参与调查、分析、研究，查找原因，追究责任，促进调试工作的顺利推进。3月份，铁水脱硫系统正式投用，vd炉成功热试；5月份，轧钢精整区遗留设备全部完成了机械部分安装工作，6月底，随着冷矫直机的投用，该区所有设备全部进入生产、调试阶段。半年来，在边调试、边生产的情况下，生产逐步稳定顺行，并先后冶炼了20r、16mnr、q460、ah60c和q345b、c、d等钢种；完成了低碳低硫钢试验和q235、q345钢等钢种的z向钢板的开发和生产；同时，还开发生产了q460、q420、q390等一系列高强度板，并对45#钢