新入职员工国网技术学院培训学习结业总结

新入职员工国网技术学院培训学习结业总结 结业培训总结作为一名国家电网公司的新入职员工，我有幸参加了国家电网公司举办的20XX年第二期新入职员工培训。在济南培训的这几个月里面，我获益良多，无论是专业知识上还是综合素质都有了长足的进步。故在培训即将结束的时刻，将一些所学及心得体会总结为下文，以便以后参考复习，取得更大的进步。在专业技能方面，在正式上课的第一个星期我们就进入了多媒体自主学习教室里学习各种运行部分知识，主要分为一次部分，二次部分和调度模拟仿真部分，其中一次部分又分为变电和线路两大模块。这套仿真软件有国网电科院编制，内容针对性强，信息量大，理论和实际结合的非常紧密，尤其对于我们这样的刚从大学校园出来的新手来说，不管是温顾学习过的理论知识，还是了解各种新接触的现场知识，都是极其有用的。我想也正是如此，学校安排我们在正式上课的第一周的整块时间来学习这套软件。第二周的我们花了三天时间来到了枣庄市电力公司，参观枣庄枣北、兴城、建国三个变电站，这三个变电站各有特点，其中枣北变是一个老式的110KV变电站，现在已经逐渐淘汰改建为一个开关站，因其大部分设备完好并且不带电工作，所以我们可以亲自动手体验拉合刀闸等工作；建国变是一个标准的220KV变电站，在站内我们可以清晰的了解一个220KV变电站的组织和构成，同时在变电站值班人员的带领下重新熟悉了以前学习过的变压器的工作原理以及变电站的布线方式，这是一个温故而知新的过程；最后参观的兴城变是一个GIS变电站，全封闭的GIS体现了最新的技术发展，这种系统占地面积小、元件全部密封不受环境干扰、运行可靠性高、运行方便、检修周期长、无电磁干扰等优点，但也由于成本过高，只在沿海经济发达地区已经部分使用。在接下来的时间里，我们学习了电力系统继电保护配置、电网调动自动化系统及应用等专业类课程。这些课程都是在学校没有接触到的，培训师深入浅出的讲解为我们帮助非常大，让我能够快速的消化这些知识。一进入十月份，学校就提出了将十月份定为“培训质量月”，这不仅仅是一个口号，更是对学生、培训师、辅导员各个方面的管理都提高了要求，从而达到提高培训效率，强化培训理念的目的。具体到我们的学习生活中，就是学习纪律更加严格，学习目的更加明确，学习强度更加大，不少同学刚开始都有些吃不消，但随着活动的深入，大家的积极性逐渐提高。跑早操大家起的更早了，上课迟到早退的也更少了，培训老师对我们的要求也更加严格了，比如操作票的练习，以前是一小组为单位进行演示，现在几乎每个人都要独立填写操作票后供老师批改。对于我来说，刚开始我也和大多数同学一样，不能够完全适应这个突如其来的变化，更早的起床跑早操，更严格的熄灯时间，更繁重的课业内容都让我疲于应付，内心也滋生了一些抵触情绪，但在不断的坚持和调试下，我很明显的的感觉的了严格要求的好处，我们的生活作息变的更加有规律，上课不在打瞌睡，学习的知识变的更加系统，潜移默化中我们提高了学习效率，充实了自己的知识结构，难怪有同学都说在“培训质量月”感觉自己不知不觉提高了很多，真的好似“润物细无声”般。而接下来的学习的主题就是事故处理。事故处理，就是电力系统运行事故处理。从美加大停电，到河南电网大停电，还有南方电网的冰灾雪灾事故，每一起事故都触目惊心。通过这一段时间的学习，我充分了了解了电力系统在国计民生中的举足轻重的地位，也体会了我们电力系统运行工人肩负的重大责任，这使我们在最后的这段学习中丝毫不敢有一丝的马虎。而老师之所以把事故处理的课程放在最后，我想一方面是为了提醒我们不要在最后的一段学习中掉以轻心，一方面是也是为了考察我们在前一段的系统学习后，能否熟练的掌握已学习的知识，对各种运行事故作出合理的判断，并提出有效的解决办法。这是一个温故而知新的学习过程，经过了这近半个月的特别学习，我不仅对前段时间学习过的运行知识有了更深入了了解，也在电网的事故处理方面初窥门径，同时，内心的责任感和使命感也有了不小的提高，这种潜移默化的变化总是给人来来充满成就感的兴奋。在综合能力培养上，我们不仅有一周时间的军训，50多课时综合素质培训模块，以及其他的诸如登杆实训、安全基本技能等方面的学习。其中军训的七天是我最难忘的一段日子，它是一种人生体验，它是战胜自我、锻炼意志的最佳良机。军训不但培养人的吃苦耐劳精神，而且能锻炼人的坚强意志。可以说，我们是含着泪水、留着汗水去度过这段军训生活的。通过军训，我学会了如何去面对挫折，如何在以后的人生路上披荆斩棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、自强，走出一条自己的阳光大道，开创一片自己的天空。我会将这段军训生活永久地珍藏，当作是人生的瑰宝，让它的精神贯穿我的整个一生。综合素质模块的学习是个接受、认同、行为转化、内化为价值观的过程，重在自我修炼和自我提高。在综合素质模块中，我们一共学了八个模块的课程，分别为：公司概况及发展规划、公司企业文化、职工职业道德规范、电力法律法规 、应用文写作、团队与拓展、传统文化与创新思维 、拓展训练。其中拓展训练给了我很大的触动，我们将班级分为6个团队，并且为自己的团队设计队名、队呼、队标并进行队威展示。讲设计和展示的过程实际上就是团队文化建设的过程，我们通过活动对如何统一团队的思想、行动和形象进行了深刻的领会。上完课后，我将这些课程的内容总结了一下，其实综合素质培训其实是要与学员讨论国网企业文化对企业发展及个人成长的价值。通过这半年的学习，我们在埋头学习基本的技能知识的同时，也不忘关注公司未来的