




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
您所在的位置:首页 / 中赫专题目前该专题已经被访问 1040 次服装陈列设计师实战能力橱窗篇专题发布时间:2010-1-21 19:29:46 来源:中赫时尚陈列设计师的实战能力究竟表现在哪?是攀升的销售数据是跟多品牌竞争是消费习惯还是一个群体的时尚生活方式!陈列设计师的实战能力隐藏在华美的橱窗背后,展现在顾客面前美轮美奂的橱窗并不是陈列设计师的即兴创作,而是经过了系统完整的策划,才能最终实现打动消费者的目的,实现销售的突破性增长。为什么可以让那么多人“忠诚”的只信赖和选择这一个品牌?让顾客始终钟情于这一品牌的风格、促使人产生购买欲的卖场陈列设计、值得回味,让人流连忘返的橱窗,是展现在我们面前的那些“美”,还是来自幕后的策动?答案陈列设计师的实战能力成就了这些炫目的橱窗,更成就了这个品牌的绝对竞争力。在不同时段和不同消费季节,橱窗所展示的商品和设计,都是通过长时间的分析和策划才得以实现的。促销打折期、新品上市期、特别节假日或者是店庆日,这些都直接影响着橱窗的设计和表现方式。新品上市:新品上市,这时的橱窗会有明显的新元素注入,加入了新品的陈列和新品信息的展示,海报、道具、模特、货品的搭配出样都会针对新品做出特别的陈列设计。同时陈列设计师会根据品牌的特点、商品特点、商圈的消费受众,做出完整的策划。如果是一线类品牌,会以品牌文化和品牌固有的陈列风格为导向做出橱窗的设计,而一些二三线品牌则会更多的在橱窗的道具、模特、海报、流行元素等做出针对性的设计,一些以商品为导向的品牌会在橱窗中加大对货品的展示,以争取更大的消费人群。促销打折:这是难以预测的销售旺季,是争取品牌响应程度较低的人群,还是用最大的力度让钟情于这个品牌的人产生更大的消费,陈列设计师会通过一系列的方案、数据最终做出最有益于销售的橱窗设计策略。根据本次促销活动计划,陈列设计师将通过折扣信息和货品折扣比率,安排折扣货品的陈列位置,以及不同折扣度的陈列划分,最大化的陈列出折扣氛围。橱窗的陈列更是以一张令人难以忽视的海报抢注人们的视线,折扣的信息如闪电般直击消费着的内心,于是消费者的理性被剥离了,满眼尽是打折信息:“哦,这个品牌在sale(打折、特卖),进去看看吧!”“我早就想买那套终于打折了,真是惊喜!”“这个品牌的价位太高了,如果不打折我想不都不会进到店里去!直观的陈列实现了销售的增长。陈列设计师会以自己对品牌风格和定位的了解程度出发制定策划案,在这过程中要通过了解品牌各种店面形式、产品构成、库存情况、新品构成、销售情况以及同类竞争品牌的销售情况等多种因素分析和整合,最后得出在这个时段需要制定什么样的销售策略,那么,橱窗的设计和表现是为了最终实现销售目的,因此,怎样通过橱窗来实现这一季的销售目标,才是考验陈列设计师的实战能力关键。本网站内容(文字、图片)受法律保护。欢迎引用转载,敬请注明出处“Cohim 中赫时尚”Copyright 2009 Cohim All Rights Reserved北京市酒仙桥路4号798国际艺术区 010-59789524597896245978963459789854京ICP备06061952号 首页 中赫时尚课程 资质证书 在线咨询 在线报名 专题报
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025辽宁省农业信贷融资担保有限责任公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州黔凯城镇建设投资(集团)有限责任公司招聘工作人员缴费成功人数与招聘岗位人数达不到31比例岗位截止2025年9月21日笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025西安咸阳国际机场地勤工作人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年菏泽市市直机关幼儿园公开招聘教师(10人)模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025年绍兴市本级卫生健康单位第二次招聘硕士博士研究生、高级专家120人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025贵州金丽农业旅游产业发展集团有限公司考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025广西旅发集团广西自贸区医院管理有限公司招聘67人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年中国燃气校园招聘(河北315人岗位)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川巴中市恩阳区产业发展投资运营集团有限公司招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建漳州农村农业局招聘4人模拟试卷含答案详解
- GB/T 17219-2025生活饮用水输配水设备、防护材料及水处理材料卫生安全评价
- 出差工作安全培训课件
- 占道施工安全培训内容课件
- 2025年少先队大队委笔试试卷及答案
- 证券业反洗钱培训课件
- GJB3165A-2020航空承力件用高温合金热轧和锻制棒材规范
- 2025年执业药师考试题库大全-附答案
- 退换货方案及措施
- 2025年食药监局考试题库
- 密室逃脱消防应急预案
- 2025年协作机器人产业发展蓝皮书-高工咨询
评论
0/150
提交评论