党办20XX年开展执行力大讨论的情况汇报.docx

党办20XX年开展执行力大讨论的情况汇报5月13日、26日，我们按照省社的安排，认真学习省政府关于开展提高政府执行力大讨论有关问题的通知和开展“六查六看”活动的有关文件精神，结合省社机关的实际，认真开展了提高执行力的学习讨论活动。通过学习讨论，查找机关工作中存在的薄弱环节，分析影响执行力的原因，提出改进措施，增强了提高执行力的自觉性。现将有关情况汇报如下：一、机关在执行力方面存在的主要问题按照“六查六看”的要求，我们认为，机关在政务职守、执行落实、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量等方面，认真贯彻中央、省委重要部署，认真执行党的路线方针政策，在思想上、行动上和重大问题上保持高度一致，机关干部职工想事干事，勤政廉政建设抓得紧，机关在人少事多的情况下取得了显著的成绩。在学习讨论中，我们认为，机关存在的主要问题：一是思想解放不够，缺乏敢闯敢冒敢试的精神。工作求稳怕乱，上级没有规定的事情，不愿冒风险；别人没有做过的事，自己去做怕出问题，缺乏“闯”的勇气。二是工作干劲不足，缺乏争先创优精神。有的工作效率 不高，办事拖拉，工作缺少在全国、省和本行业、本系统“争一流、当先进”的劲头。三是作风深入不够，缺乏做艰苦细致工作的精神。有的深入基层不够，帮助基层解决问题不多；有的调查研究解麻雀不够，工作典型不突出；有的团队观念不够强，相互协作配合不够好；有的不愿过艰苦的生活，深入实际、深入群众，与人民群众交朋友，做过细的工作不够。四是工作纪律不够严，缺乏受约束的纪律熏陶。有的要求自己不够严格，存在上下班不按时，开会迟到早退，接打手机，交头接耳聊天，打瞌睡，替会矿会等问题。二、产生上述问题的原因一是理论学习不够。有的把学习当任务，上级有布置有检查就学，缺乏学习的自觉性；有的由于理论功底不厚，科技知识浅薄，作决策、办事情，“闯”、“冒”、“试”的底气不足，凭经验办事，因而，工作效率不高，工作难以创新。二是工作责任心不够强。有的对工作只求过得去，标准不高，要求不严；办事难成事，工作做不好，效率低，说到底是个责任心问题。三是树立宗旨观念不够牢。有的宗旨意识不强，为人民服务没有完全彻底，深入实际为群众服务、帮群众排忧解难不够。四是工作抓落实不够。有制度规定，有布置要求，缺乏抓落实手段，这是导致执行力问题的重要原因。三、下一步整改措施1、抓好学习、统一思想。坚持自我学习教育为主，继续抓好有关执行力的法律法规及有关文件的学习，用党的路线方针政策，统一党员干部的思想，增强执行中央、省委和省社党组有关决议部署的自觉性。2、完善各项制度，着力建设长效工作机制。制度是提高执行力的根本保证，要把制度建设贯穿于执行力建设的各个环节。针对机关存在的问题，建立健全和完善相应的制度、措施，保障工作开展与工作落实。3、树立典型，推动工作。要大力宣传各类典型，做到好人好事有人夸，弘扬正气，调动积极性，推动机关的各项工作。4、加强督办，狠抓落实。牢固树立“重大事、跟踪办”的督查意识，认真落实公文限时办理制度、主办负责制度、谁签字谁负责制度、公文处理跟踪督办制度和定期检查通报制度。对省委省政府和全国供销总社等上级部门交办的事情和人民群众