党建“五化”强基行动工作总结范文.docx

精选优质办公范文党建“五化”强基行动工作总结一、基本情况、总支部委员会下属3个党支部，现有党员123人，所有党支部委员应有9名，实际有9名。、“五化”强基行动所有党支部自查问题6个，主题教育活动新发现问题7个，实际整改到位12个，未整改到位1个。二、指导基层开展“五化”强基行动的主要做法(一）、加强领导。总支部成立了班子，落实了基层党支部建设标准，保证了“五化”强基行动有组织领导，有制度规范、有建设标准，有工作责任人。、全面自查。按照安排意见，各党支部对照建设标准广泛开展自查摸底，认真进行分析研判，并建立问题清单，明确工作目标，细化工作责任，制定针对性措施立整立改。、业务培训。党总支部委员会召开专题会议，开展党支部“五化”建设业务培训，切实提升基层党务骨干专业化能力。、示范带动。充分发挥示范带动作用，将行后党支部定为党支部“五化”建设示范点，组织、安排其他两个支部学习、借鉴，推动工作。、整体推进。在创建示范党支部的基础上，切实巩固成果，充分发挥示范引领作用，抓好统筹推进，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平。、根据医院实际情况，合理设置党支部，并于今年3月按期进行改选。、推行组织生活正常化。根据党章及上级有关精神，结合医院实际情况，严格组织生活、“三会一课”、党员发展、民主评议党员、党费收缴、谈心谈话、支部主题党日、完善基层党建“一本两册”等支部等工作，确保基层党建工作脉络清晰、重点明确。、强化支部核心，加强支部书记和党务干部的教育培养力度，充分利用“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育契机，通过问卷调研、交流座谈、专项检查等形式，深入查摆支部党建工作短板，列出整改清单并逐一落实销号。充分运用发展党员综合资料等规范发展党员工作；组织总支部班子成员深入支部讲党课，定期举办党组织书记培训班、党务工作专题讲座等活动；进一步加强组织关系管理，推行党员积分管理。三、存在的问题及下一步打算、阵地建设规范化不够，表现在办公、活动场所不规范。因项目建设需要，导致支部办公条件缺乏，没有专门的支部办公室和党员活动室。待项目工作完成后，保证每个支部有办公室和党员活动室，并按照标准建设。、学习积极性不高。个别支部、党员认为医院是业务单位，抓好业务才是硬道理，故把政治理论学习当成了一种负担，产生了偷偷懒、歇口气的念头，自觉主动抽时间静下心来学习不够，工作空闲和业余时间没能得到充分利用。学习方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，导致理想信念仅仅停留在感性认知上。下一步将进一步加强学习，不断提高党员干部的政治思想觉悟。、支部谈心谈话没有做到全覆盖，党员与党员之间、党员与群众之间谈心谈话工作不够。、管理服务精细化不够，表现在支部对党员的监督管理不够，党员每半年向支部汇报思想工作不扎实，支部对党员的教育重心停留在思想教育上，对其认识的提升没有正确评估。下一步将立整立改。、党费收缴存在未按照标准收取的问