2014年度优秀员工评选方案(确定版).doc

2014年度优秀员工、优秀班组等评选方案 为了进一步推进公司精神文明建设，在全体员工中树立学习的典型，特开展2014年度优秀员工、优秀班组等评选工作。一、评选奖项本年度设四个单项奖，分别为：优秀员工、进步员工、优秀班组、五好家庭、销售精英。具体评选条件及办法等见附件。评审小组由公司领导及各部门经理等组成。二、申报时间1、申报阶段2015年2月5日17:30前各部门经理依据评选标准把本部门申报材料交至办公室，过期不候。申报时，各部门负责组织整理申报材料，并填写申报表（见附件，附简短的参评理由及相关资料）。2、评审阶段2月6日16:00时，由评选小组组织评选。3、公示阶段2月7-9日（共3天），对评选结果进行公示。如无异议，即认定结果有效；如有异议，由办公室根据相关情况进行核查落实，上报批准后即为终评意见，不再进行公示。XXXXXXX有限公司 2015年1月28日附件：2014年度评优奖项及基本条件等奖项名额评选基本条件参评对象及名额奖励否定性指标优秀员工10名1、 工作尽职尽责，无缺勤记录；2、 出色完成本职工作，或能协助其他岗位工作；3、 有突出贡献者（如创新发明、发现安全隐患及时上报领导等）。工作满6个月的员工（生产部4名、仓库2名、其他部门或人员2名，销售部2名）奖品一份/人（150元）1、年迟到或早退率达5次以上（不含5次），旷工半天按3次计算。2、在2014年曾违反过公司规章制度的。3、 因工作中的过失导致发生质量缺陷或质量事故的。4 、造谣滋事，有损害集体荣誉的言行的。5、其他。进步员工4名1、本年工作明显比上年大幅提升；2、成绩突出，受过表彰，工作态度积极，工作认真。 工作满3个月的员工（生产部1名、仓库1名、其他部门或人员1名，销售部1名）奖品一份/人（150元）优秀班组3名班组人员团结合作，工作逐月有所改进并有所进步的，积极配合其他各班组工作的，以下几项工作抓得好的：安全，全年未发生责任原因造成的严重安全事故（医疗费在1000至10000元）及以上安全问题；质量，全年未发生严重质量事故的；工作态度或服务态度好，全年未发生被投诉情况的；工作目标，全年完成或超额完成年度工作计划或各项经济指标的，并有所改善的；能耗，与其他公司相比各项能耗指标占优势的；其他起到带头作用的事项。优秀班组评选名额：3个生产班+1个机修班：评选1个优秀班组 原料组、成品2组、 质量、财务、办公室：评选1个优秀班组销售部：各区域评选1个优秀班组 奖金：800元/组销售明星2名2014年个人业绩居前列的，无缺勤记录的，团结同事，热爱集体时，综合素质强，等等。（申报时，另附各项统计指标。）工作满3个月的销售人员。奖品一份/人（150元）五好家庭若干已成家，未因为家庭事情影响到工作的；爱国守法，热心公益；学习进步，爱岗敬业； 男女平等，尊老爱幼；移风易俗，少生优育；夫妻和睦，邻里团结。工作满3个月的已婚员工。申报时，必须附上结婚证复印件（原件交综合部审核后返还）。奖品1份/人（80元/份）2014年度评优申报表参评奖项优秀员工 进步员工 优秀班组 销售明星 五好家庭参评人/班组班组人数人所属部门岗位及联系电话参评理由或2014年工作